Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Kolege i timski rad.
Menadžment, nepotizam, laži, favoritizam, nejednake plate.
Ne postoje 3 smene osim na odeljenju za začine.
Loš odnos menadžmenta prema radnicima; teško dobijanje ugovora na neodređeno; lažna obećanja o platama; nedostatak sindikata; nepošteno sistematizovana radna mesta.
Timski rad i kolege su normalni ljudi, spremni da pomognu.
Menadžment je neefikasan, a pravila apsurdna i neprihvatljiva.
Samo redovna minimalna plata.
Mnogo negativnosti, nestručan kadar, užasan odnos prema zaposlenima.
Redovna plata.
Tehnička direktorica bez obrazovanja, bolesno radno okruženje, loš odnos prema zaposlenima, rad na crno, kašnjenja u prijavama, haotična atmosfera, nekvalifikovan kadar, mobing.
Nema pozitivnih strana.
Nema higijeničara, radni prostor se ne održava. Poslovi se oduzimaju radnicima sa iskustvom da bi se otvorila nova radna mesta. Loša organizacija i neprekidna fluktuacija.
Plaćeni prevoz.
Ne prime na najnižim pozicijama; prekovremeni, noćni rad; neodgovorno ponašanje vozača podizvođača; favorizovanje stranih radnika.
Uslovi za rad, hibridni tip posla, mogućnost parkinga, redovna primanja.
Menadžment je nezainteresovan, loši lokalni finansijski sektor, nedostatak procedura, HR menadžment nedorastao zadacima.
Onboardovanje je brzo i efikasno. Dobio sam sve potrebne instrukcije.
Nema zamerki.
Predusretljive kolege, uvek spremne da pomognu.
Loš i nestručan menadžment koji prenosi pritisak na zaposlene. Zakonski minimum dana godišnjeg odmora.
Naizgled bolji uslovi rada i enterijer firme.
Mobing, nepoštovanje zaposlenih, manipulacije, spletkarenja, nepoštovanje zakona.
Proces selekcije se sastoji od dva kruga, tokom kojih se predstavljaju u najboljem svetlu, tvrdeći da su superiorni u odnosu na prethodne poslodavce i da nagrađuju svaki trud. Bombarduju vas brojnim pitanjima o tome kada ćete raditi za NASA-u, umesto da odgovaraju na poziv, jer su svesni da iskorišćavaju očajne pojedince sa brojnim diplomama i kvalifikacijama.
Svi radnici su pod stalnim nadzorom.
Nepovoljni uslovi rada i niska plata.
Privatno zdravstveno osiguranje kao dobar benefit. Proizvod je odlična ideja.
Menadžment se drži zajedno, ne napreduju kvalitetni ljudi. Neprofesionalan pristup prema radnicima, zastrašivanje i vikanje.
Najveća prednost su ljudi sa kojima se radi. Uglavnom su okej projekti.
Plata nije u rangu sa konkurencijom.
Upoznali smo se kroz dva intervju.
Pitanja nisu detaljna, testovi su obavezni.
Kompanija ignoriše kandidate tokom procesa selekcije.
Plata se uvek isplaćuje na vreme, postoji prijava.
Kvalitet kadra je veoma nizak, loše radno okruženje.
Kolege su prijateljski nastrojene.
Ne ceni se rad! Ne poštuju dobrog radnika! Ovo je najgore iskustvo u mom životu.
Redovna plata.
Ne vrednuju se adekvatno dobri radnici. Ne plaćaju radnike na najnižoj lestvici adekvatno.