Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nema dobrih strana.
Pogotovo nedeljom i praznicima mora da se radi. Plate su male za ono što moram da radim. Svi rade sve, uključujući šefove smene.
Uslovi rada, korektan odnos prema zaposlenima, razvijen timski duh.
Loša organizacija u nekim sektorima.
Svi nepismeni i neobrazovani ljudi su na visokim pozicijama. Svakodnevni mobing. Zabranjeno ići u toalet.
Sve je loše, od plate koja je mala za ono što radite do posla kojeg obavljate, nebitno bili vozač, mašinista, lopatar, asfalter.
Dobra plata i godišnji odmor.
Loš šef, konstantno čekiranje radnje.
Pozitivna i prijatna atmosfera.
Terenski rad, prekovremeni rad, potrebna bolja organizacija.
Mogućnost obučavanja i napredovanja.
Atmosfera zavisi od ljudi.
Odnos zaposlenih i pretpostavljenih.
Velika frekvencija i nestrpljivost kupaca.
Super za mlade koji započinju karijeru.
Male plate, visok radni pritisak, teško napredovanje.
Neplaćanje praznika po zakonu!
Nije bilo odgovora nakon slanja zadatka. Sramno ponašanje.
Dobar kolektiv, puno prostora za učenje, preporuka za početnike.
Nakon prakse nude samo stipendiju koja je izuzetno malo plaćena.
Samo stalna plata, mala a redovna.
Nije plaćen rad vikendom više nego radnim danom. Šefovi i administracija ne rade, a radnici rade. Za godinu dana nisam bila slobodna ni jedan vikend (subota - nedelja).
Zarada je isplaćena na vreme.
Menadžment zahteva velike izmene; situacija nije povoljna i perspektivna.
Dobre strane su 13. i 14. plata.
Sve osim 13. i 14. plate je loše. Kompanija ima dobar glas, ali kada uđete (a jako je teško ući) shvatite kakva je tortura. Bez empatije, bez pohvala, radite neprekidno! Totalno izrabljivanje. Glumite lovca na lopove! Osećam se srećno što uskoro odlazim.
Nema.
Sve od organizacije, održavanja, rukovodilaca, ogromna korupcija, svako gleda svoj džep.
Plata je redovna, bonusi se isplaćuju, posao nije fizički naporan, pozitivne promene.
Nema kantinu, ali to nije veliki problem.
Jedina dobra strana je redovna plata.
Nedoslednost, laži, manipulacije i haos u radu. Preobimne procedure, neodgovornost menadžmenta, pritisci i isticanje grešaka zaposlenih. Bezobrazluk i nezajažljivost top menadžmenta.
Neredovna plata, nema zamene. Da bi otišao na odmor, kolega mora da radi dve smene.
Popust za zaposlene.
Jako loša organizacija, nikakva obuka, prepričavanje i ogovaranje.