Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Plaćanje i postenje. Ne placaju radnike koliko zaslužuju jer mnogo rade

Loše stvari: Sve gore i gore poslovanje novih investitora.. Izrobljavanje radnika u maloprodaji

Dobre stvari: Ništa, tamo nema ni druženja niti volje za tim, jer niko nikog ne podnosi a tim lideri kao se hrane negativnom energijom pa se ništa ne preduzima da se ta atmosfera nekad i popravi.

Loše stvari: Plata je u rangu kasirke nekog većeg hipermarketa, samo što u ovoj firmi ne možete na pauzu kad hoćete već kada se neki kolega skine sa pauze, tako da ćete odlazak u toalet nekad odložiti i na duži period jer nikad nema dovoljno radnika da prime pozive, pa će vaš telefon zvoniti bez prestanka. Nema druženja sa kolegama jer vam šefovi ne dozvoljavaju da u isto vreme odete na pauzu i popijete kafu zajedno. Nemate pravo na godišnji odmor kada želite, kada radite prekovremeno prave se ludi, pa često i ne plate taj rad. Konstantno phsihičko maltretiranje, nagomilavanje posla, i izmišljanja novih pravila koje često ne možete ni da pohvatate jer se menjaju na nedeljnom nivou. Obuke nema, bukvalno se sami snalazite, kolege često iako žele da pomognu, to ne uspevaju jer i sami imaju gomilu svog posla. Teror i mučenje svakog dana.

Dobre stvari: Redovna plata i stalno zaposlenje

Loše stvari: Nemogućnost napredovanja osim ako imate ljude na pravim pozicijama, užasan HR, plate manje nego u pekarama. Firma koja ti pojede zdravlje i život i ne da ništa za uzvrat

Dobre stvari: Osmocasovno radno vreme, mogucnost dodatne zarade, topli obrok, timski duh, pozitivno okruzenje, mogucnost napredovanja.

Loše stvari: Za sada nemam zamerki za kompaniju.. Uslovi su fer i korektni, ono sto se dogovori to se ispostuje. Plata zadovoljavajuca, dva slobodna dana, topli obrok

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Od loših plata, manjak vremena za privatni život, maltretiranje radnika

Dobre stvari: Nema dobrih stvari,nema plata već 4 mjeseca,ne javljaju se i ne govore nam ništa ...Baš loša firma

Loše stvari: Jednom rečju sve,od ne plaćanja svega,do lažnih obećanja na svim nivoima itd.Na objektu gde radim nisu nam platili već 4 mesec ništa a u razgovoru sa kolegama isto je a čak i gore i na drugim objektima...

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug predaja CV-a. Drugi krug 4 online testa: engleski jezik, test ličnosti, test logičkog zaključivanja i test kognitivnih sposobnosti. Treći krug je bio online intervju, uopsteno i tehnički deo. Četvrti, i poslednji krug, je bila studija slučaja uživo.Pitanja sa intervjua Konkretna 3 SQL zadatka. Sta sam novo naučio u prethodnih mesec dana? Kako sam SQL kod može da se optimizuje?

Dobre stvari: Popust za zaposlene

Loše stvari: SM radnje, odnos prema zaposlenima, izivljavanje, omalovazavanje, konstantan mobing bad radnicima i studenima

Dobre stvari: Kantina,bonus, regres. Privatno zdravstveno ima ucesce 15 %. Sto i nije malo.

Loše stvari: Organizovanost. I ne paznja na potrebe zaposlenog. Dosta prekovremenih. I cak rad po 12h na najvecoj vrucini.. Velika kompanija. Ali s obzirom da je u srbiji, prihvaceno sve sto ne valja.

Loše stvari: PozitivnoPostoji svest o ulaganju u zaposlene u vidu godisnjeg licnog fonda za razvoj (za kurseve jezika, IT kurseve, kurseve sticanja razlicitih poslovnih vestina...), nude dosta dobro privatno osiguranje, radno vreme je fleksibilno (uglavnom), radi se od kuce sve vreme (bar za sad, za sad ne najavljuju povratak u ofis).ZamerkeGovore da svake godine postoji mogucnost povecanja plate, ali se to ne desava (uslov za to je pravljenje ''extra miles'' u poslu, ali se ne zna na sta se misli, kriterijumi za povecanje plate su potpuno nepoznati i nema napredovanja po principu senioriteta; jedino vrednuju ako pored redovnog posla radite i ono sto nije u vasoj obavezi, sto znaci ostajanje posle radnog vremena, a i to moze ne biti uslov za povecanje jer se pozivaju na stavku u ugovoru da nadredjeni po potrebi moze zahtevati od zaposlenih da izvrsavaju druge taskove koji nisu njihova primarna obaveza (doduse, po mom iskustvu, to se ne zloupotrebljava,ali moze da se zloupotrebi). Kada se i dobije povecanje, izuzetno su simbolicna, sem ako niste u IT timu. Veliki deo zaposlenih radi u customer supportu i plate su male, KPI-jevi sve veci, i cinjenica da radite na bar 2 (neki i na 3) strana jezika, tj. cinjenica da znate bar 2 ili 3 strana jezika tecno ne smatra se razlogom da nekom date pristojnu platu.

Loše stvari: PozitivnoVeoma dobri stručnjaci rade u kompqniji, od kojih dosta može da se nauči. Omogućen je rad sa mnogim softverskim alatima. Ljudi su veoma kolegijalni. Vlasnička struktura kompanije je sada malo promenjena. Kompaniju je kupila Noventiq grupa, pa ćemo videti da li će radnici imati nekih korisnih benefita od toga. Za sada je svima omogućen pristup Linkedin learning platformi, gde mogu da se slušaju sjajni kursevi i prošire znanja u određenim oblastima. Takođe su povećali dane godišnjih odmora , za još 3 dodatna dana. Za moju poziciju kao Customer Support radi se 6 dana u nedelji, a nakon toga dobijaju se 4 slobodna dana, što zna da bude veoma dobro. Radi se smenski, 2x prva smena, 2x druga smena i 2x treća smena. Od toga druga smena traje 7 sati, a treća smena traje 9 sati. Što se tiče vezano za kompaniju, dosta ljudi ostaje u kompanije duži niz godina i fluktuacija ljudi je veoma niska. Tu ima još benefita poput voćnog dana, raznih team buldinga i ostalog.ZamerkeRad praznicima se ne plaća, kao ni treće smene i vikendi. Mogućnost napredovanja je veoma teška. Napreduju obično kolege koje imaju dobru vezu ili su u srodstvu sa nekim u kompaniji. Velika zamerka je upravo to što vlada veliki nepotizam u kompaniji, gde su zaposlene čitave porodice.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se vrsi u nekoliko koraka: - sama prijava i slanje CV - test provere znanja - studija slucaja - intervju sa HR i tehničkim licima - test licnosti i IQ test

Dobre stvari: Sto pisu ostali - plata na vreme i prijava. TO TREBA DA BUDE NORMALNO A NE DA SE SVRSTAVA U JEDINU POZITIVNU STVAR U KOMPANIJI

Loše stvari: Radila sam mesec dana u firmi, smenilo se 5 bolovanja (za koja ja znam) i 3 ljudi koje je radilo po jedan dan. Sve u svemu .... Ako vam treba dzeparac, posaljite CV, APSOLUTNO svaku osobu prime koja se javi

Loše stvari: PozitivnoKompanija opravdava nagradu jedne od najboljih kompanija za rad, u smislu da nude razne benefite koji definitivno popravljaju način života. Što se tiče tehnologija kompanija je napravila veliki korak ka modernizaciji i "Cloud" sistemima što pruža sjajnu priliku za rad u najmodernijim alatima koji postoje na tržištu.ZamerkeGeneralno postoji po nekada miskomunikacija između A1 država i nejasan put u napred ali to je zanemarljivo i obično se brzo reši svaka nejasnoća.

Loše stvari: Kako je izgledao procesMislim da sam bio jedini kandidat tako da nije prošlo bez vecih problema. Plata je mala verovatno zato i nije bilo drugih kandidata. Voleo bih da nadjem posao u drugoj kompaniji u istoj struci.Pitanja sa intervjua Gde vidiš sebe za 5 godina?

Dobre stvari: Rad od kuće

Loše stvari: . Mnogo se radi za malo para, loguje se 8h dnevno što je užasno naporno, mada zavisi i u kom timu se radi za koju firmu. Mali broj dana odmora 20. Ima privatno zdravstveno i fitpass. Dobra stvar je rad od kuće

Dobre stvari: Generalno vecina ljudi koji su maloprodaji su mladji ljudi i poprilicno su druzeljubivi. Mogucnost napredovanja ukoliko iskazete zelju za radom, Redovna plata i bonusi koji su okej ukoliko direkcija odluci da nam da normalan target.

Loše stvari: Nekad pomislim da ljudi iz direkcije misle da sve funkcionise super, ali zapravo se raspadaju maltene svi lokali zbog robe koju salju. Na pozicije stavljaju najgore moguce manipulatore i ljude koji su neostvareni, pa svoj bes prenose na sve ostale, Prekovremeni rad koji a p s o l u t n o nikad nije placen!

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR razgovor, standardan. Zatim tehnicki intervju koji je bio veoma sadrzajan i zanimljiv. Ispitivanje iz pet oblasti (baza, konkurentnog, softverskog inzenjerstva, struktura podataka, jos jedna koje ne mogu da se setim). Zatim live coding, resavanje ne tako teskog zadatka. Tehnicki je bio jako prijatan.

Dobre stvari: Ljudi, koji su najrazličitijih backgrounda i imaju bar zrno entuzijazma na početku

Loše stvari: Nepotizam, korupcija, užasno male plate za veoma teške i stresne poslove, nedostatak slobodnih vikenda, nedemokratsko prioritizovanje pri odabitu ko kad može na odmor, nedovoljno pouznad trening, menadžeri se oslanjaju na zastraživanje kao metod kontrole, promocija ide po favoritizmu, netransparetnost platnih bonusa i merita jer su dodeljeni na osnovu subjektivnih razloga, neki timovi su preopterećeni dok je u drugima bukvalno bleja svaki dan, previše noćne smene i ljudi koji su od iste zaštićeni, diskonekcija kompanije sa zaposlenima, odsustvo vizije, ekterni i interni mobing.. Ozbiljna firma generalno, ali veoma neozbiljan pristup u Srbiji, nedorastao menadžment i previše korupcije i nepotizma.