Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Siguran posao, plata na vreme, privatno zdravstveno osiguranje, prijavljeni na punu platu.
Male plate.
Dobre strane nisu navedene.
Morate doći 15 minuta pre smene; kolege su umisljene; ne plaćaju sanitarnu knjižicu; loša vozila; neplaćeno vreme pre i posle dostave.
Negovanje pravih vrednosti i fer odnos prema svima.
Nedostatak osoblja u prodaji i nizak interes mladih.
Redovna plata.
Loša organizacija, menadžment i planiranje. Previše šefova.
Dobra stvar su kolege sa kojima radim.
Dosta se očekuje od radnika za male pare.
Nema pozitivnih aspekata.
Menadžment više ogovara nego što radi. Potrebne su obuke koje su obećane na razgovoru.
Redovna plata.
Ekstremno niske plate, nemogućnost napredovanja, toksična atmosfera.
Odlični kolege.
Toksična atmosfera koju stvara menadžment.
Redovna plata.
Nema jasan biznis plan. Odluke se menjaju dnevno. Privatno vreme ne postoji. Obavezni sastanci, umanjenje plate ako se ne prisustvuje. Prekovremeni rad zbog bolovanja. Loša atmosfera, nesposobno rukovodstvo, pretnje i ponižavanje zaposlenih.
Sve pohvale za kolege na najnižim pozicijama.
Nestručni i nekompetentni menadžeri. Niska plata, klasično izrabljivanje radnika.
Radni odnosi i tim među radnicima su dobri.
Preopterećenost, niska plata i loši uslovi za rad.
Lepa kancelarija, plata na vreme, fleksibilno radno vreme, moguća pauza u toku rada.
Nema mogućnosti napredovanja, preveliki broj štakora, loša timska atmosfera.
HR intervju je delovao sumnjivo i neinformativno, više kao predstavljanje nego stvarno informisanje o kompaniji.
Jedino kolege.
Prezahtevan menadžment sa malo razumevanja, skidaju bonuse kad god stignu, stresan posao, bedne plate, nemogućnost povećanja plate dok država ne poveća minimalac, obećavaju kule i gradove, a ništa ne ispune.
Dobre strane: plata, radno vreme, uslovi za rad.
Loše strane: loš kolektiv, rukovodioci, prisustvo neradnika.
Dobre pauze, čiste i popeglane uniforme. Menadžerka spremna da pomogne.
Plate su minimalne, loši odnosi s novim majstoricama.
Redovna plata.
Nedovoljno se ceni rad i trud; bonusi i godišnji odmori su loši; radnici s dugim stažem imaju manji status od novozaposlenih.
Kolektiv do nekog nivoa u redu.
Gazde se ponašaju kao da imaju robove.
Samo kolektiv.
Prodaja i uprava su komplikovane, neorganizovane i pune neradnika.
Početna pozicija za nezaposlene radnike.
Niska plata i loša podrška zaposlenima.