Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Profesionalnost diskrecija i profesionalnost
Loše stvari: Ne prihvatanje novih ideja i male plate moji poznanici na istom položaju imahu platu između 1000 i 2000 evra
Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvana na intervju preko Linkedina, sve je proslo ok. Medjutim, obzirom da sam junior jos uvek nemam dovoljno tehnickog znanja za ovu poziciju, tako da je skroz ok sa njihove strane sto zele da ostanemo u kontaktu. Nadam se da cemo saradjivati.
Dobre stvari: Ništa
Loše stvari: Plata, rukovodeci ljudi. Firma koja zakida na platama, organizacija na najgorem mogucem nivou, losa kao i šefovi objekata
Loše stvari: Kako je izgledao procesPar dana posle konkurisanja pozivom zakazan prvi krug intervjuisanja HR+ tehnički. Jako prijatan intervju, HR govori o kompaniji i postavlja pitanja o prethodnim iskustvima, tehnički deo sa jednim inženjerom pitanja o opštim principima Data engineering-a i nekoliko SQL pitanja i zadataka. Posle par dana na mejl se dobija zadatak za drugi krug selekcije. Zadatak je bio u vezi analitike u Qlik Sence aplikaciji, zadatak lak ali se očekuje da se odradi nešto dodatno po svom nahođenju. Po završenom zadatku, zakazuje se odbrana. Bila je sa dva inženjera, nisu pitali sve u vezi aplikacije nego opet i SQL što nije unapred naglašeno pa je dolazilo do zabune da li se pitanje odnosi na Qlik Sence ili SQL (zabuna jer je Qlik Sence intuitivan za primarne ključeve, a SQL nije). Izabran je drugi kandidat koji se bolje uklopio u njihove zahteve.Pitanja sa intervjua Orders+Products tabele; Napisati query sa WHERE i query sa subquery ili CTE
Dobre stvari: Poštovanje zakonskih prava zaposlenih.
Loše stvari: Malo usporeniji rast plate.. Kompanija u kojoj je plata uvek na vreme, prijava na pun iznos, stabilna, u toku je i modernizacija.
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR i tehnički intervju, nakon apliciranja par dana posle se javio HR, dogovorili datum intervjua, HR izuzetno prijatna, i najbolja atmosfera na tehničkim koju sam iskusio, a imao sam popriličan broj do tada, jedno izuzetno iskustvoPitanja sa intervjua Postulati OOP, objašnjenje istih Klase Generici Uopšteno priča o OOP, ne sjećam se svih pitanja baš Baze podataka, indeksi, procedure, SQL
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo je razgovor sa devojkom koja "vodi" kako ona kaže kancelariju u Kragujevcu. Zatim je usledio HR intervju i neko kao psihološko testiranje, od par pitanja, tu nema tačnih odgovora, samo im je to neka procena ličnosti. Zatim je posle par dana zakazan engleski, koji se sastojao od ćaskanja sa jako prijatnom ženom i na kraju test iz matematike od 15 zadataka, najviše logičkih, ali bilo je i trigonometrije. Tu se završio moj proces selekcije. Završni je usmeni tehnički intervju sa zadacima.
Dobre stvari: Lokacija,ali to je nebitno jer svako ko dodje radi po mesec dana pa pobegne zbog sefova smene.
Loše stvari: Plata minimalac,lose kolege,bezobrazluk sefova smene,ogovaranja,ucene,pretnje,podsmevanje. Moze se do prekosutra nabrajati. Nije mi jasno kako direktor nesto nije preduzeo po pitanju svega. To je takva negativna energija,bes,cisto zlo. Koleginica koja radi dugo(koja je majka inace) je cak i na telefonu pokazala histerije sefice ali u smislu da je izigrava i sprda se s njom sa jos dve starije koleginice a u toj prici je I sefica smene koja deluje mirno ali je podmukla. Onda ode i nove radnike lazno prijavljuje sefici. Ja mislim da ono uopste nije normalna sredina. Lepo su delovali na razgovoru za posao a posle se pokazalo da je sve zamaskiran mobing.
Dobre stvari: Sto mogu da se uzimaju stvari za dzabe,npr jabuke
Loše stvari: Mobing,lose placeni novi radnici,najmanje rade oni sa najvecim platama,krade se,puno drukara,direktori ni zdravo ne kazu,nepotrebna napetost.... Slaba organizacija,malo pravih majstora,puno licemera,izivljavanje nad radnicima na svaki moguci nacin,nadmeni sefovi. Jako malo pozitivnih stvari
Dobre stvari: Apsolutno nista.
Loše stvari: Sve.. KATASTROFA!SVAKI RADNIK JE LOPOV,NE POSTUJU RADNIKA,UMEJU DA BUDU I AGRESIVNI,PRETE,AKO DATE OTKAZ UVEK NADJU NEKI MANJAK.GAZDA SE KRIJE,VICE NA ZAPOSLENE,MENADZERI SU NESKOLOVANI...DNO DNA!
Dobre stvari: Redovna plata, radno vreme i kolege prodavci
Loše stvari: MENADZMENT, zahtevaju standarde po oblacenju a radimo u kengurovim pocepanim majicama i dzemperima koji smrde. Prezahtevni planogrami i planigrami radjeni bez ikakvog smisla.
Loše stvari: PozitivnoDobri office prostori , dobra oprema , besplatan internet sa vrhunskom brzinom i ostali benefiti poput zdravstvenog osiguranja…. Dosta projekata na kojima može da se radi i mogućnost prebacivanja na različite proizvodne linije.ZamerkePlata bi mogla biti veća , pored hibridnog načina rada vrši se pritisak za dolazak u office. Napredovanje je sporo.
Loše stvari: Trebao sam da radim na kasi - nije bilo obuke za to, "frka nema ko da te obučava za to", prebačen na magacin- kičma otpada, koriste se velika kolica za prenos robe- jako glomazna i nezgrapna, bez mogućnosti korišćenja velikih korpi sa ručkom za izvlačenje, iako su ona manja i agilnija i lakši je manevar sa njima između uskih rafova. U magacinu svi vrište ako se razbuca paket a ne stavi se ceo na raf (jer nema mesta na rafu) - bukvalno umesto da se popunjava malo po malo, moraju uvek da se secaju puna velika kolica ili glavni magacioner vrišti. Sa mušterijama mora lepo, iako su mušterijenajčešće nadrkane i hoće da im se nađe artikal sad i odma, bez da se sami pomuče. Sve u svemu kršenje ugovora o radu od strane IDEA-e od samog početka
Dobre stvari: Pojedine kolege,apsolutno nista drugo
Loše stvari: Neorganizacija,neprofesionalni menadzment,losi direktori,sefovi...pa sve. U firmi opstaju samo ulizice i majstori koji su tu godinama i koji su dogurali do neke ozbiljnije plate. Robovlasnicka firma,radnik je uvek na poslednjem mestu,rad nedeljom,u smenama,retki slobodni dani,za godisnji se moli... Malo radnika koji znaju da rade ispravno,samo jedan dobar konstruktor,a
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo test engleskog jezika, kratki tehnicki intervju i test i onda pravi intervjuPitanja sa intervjua Šta je OS? Sva pitanja o IP adresama Windows CMD i osnovne funkcije Windows servisi Hardware
Dobre stvari: Redovna plata, prijava na pun iznos plate, prijatna radna atmosfera, mlad kolektiv, razumevanje svojih zaposlenih, maksimalno izlazenje u susret u svakoj situaciji, dodatni mesecni i godisnji bonusi i pored fer plate.
Loše stvari: U kompaniji nista nije lose. Posao kao posao je malo tezak i naporan, smatram da subota ne treba da se radi.. Mlad tim, okej radna atmosfera, fer plata
Dobre stvari: Jedino sto je dobro to je sto se zimi ne smrzavamo a leti ne kuvamo. I sto smo slozne i kolegialne
Loše stvari: Nema dovoljno posla za sve , a zene kada imaju manji procenat od 100 pozvane su na razgovor gde ih pitaju zasto (kao da ne znaju) Nema dovoljan br.alata, sami time zene se otimaju da bi image sta da rade ,jer procenat ispod 100 je nikakva plata, a nema uslova da bi se postigao. Naravno ima zena sa preko 130% Ali one se uvek stite i njima ne sme da nastane posla
Dobre stvari: Redovna plata i cela na racun
Loše stvari: Direktor je lik sa sifrom, oterati nekoga na ulicu bez razloga je skroz okej
Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa direktorom firme. Nakon toga sam primljen na jedan mesec prakse gde bi videli moje sposobnosti u resavanju problema i pravljenju responzivnog dizajna aplikacije za mobilne i tablet uredjaje.