Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Ништа.

Loše stvari: Однос надређени - радник. Рад и труд се не исплате, вреднују се људи који не обављају свој посао

Dobre stvari: Dobro je jedino to sto su formalnosti po zakonu.

Loše stvari: Potpuno nepostovanje i necenjenje truda i zalaganja. Nasumicno se napreduje, prelazi u druge sektore, dobijaju nagrade. Nikada ne znate sta mozete ocekivati. Neko vec posle par meseci dobije velike benefite a neko posle par godina dokazanog kvaliteta ne dobije nista. Toliko se napreduje preko veze da je to ponekad komicno ocigledno ali direktori ne reaguju. Ne ceni se trud, rad i zalaganje, vec iskljucivo licna poznanstva i ulagivanje

Dobre stvari: Pranje uniformi o trošku firme.

Loše stvari: Menadžer proizvodnje sadistički i psihopatološki tip ličnosti,rade bračni parovi,familije čitave,plata beda i mizerija,menadžment na nivou seoske bakalnice.. Bežite ljudi! Lažovi i psihopate.

Loše stvari: PozitivnoOdlicni Benefiti, Mogucnost full remote rada, solidna plata za Junior Developera, Kolege prijatne i uvek tu da pomognuZamerkeSamo jedan projekat u okviru cele firme sa koriscenjem relativno outdated tehnologija, Menadzment i nije za pohvalu, Onboarding prakticno ne postoji snadji se kako znas

Dobre stvari: Samo redovna primanja!

Loše stvari: Nemogućnost napredovanja,nevrednuju nečiji rad i trud.Nesposobni direktor,čuva svoju guticu i okuplja oko sebe ljude koji ne znaju da saberu 2 + 2 bez digitrona....Popisi katastrofa jer isti ne zna osnovnu matematiku...Arandjelovac. Nezainteresovani za radnike,samo su im bitne pare,presek na kraju dana.Direktori-loši Arandjelovac

Dobre stvari: Ništa da izdvojim.

Loše stvari: Mnogo toga da ne nabrajam.. Veoma loše u zadnje vreme,nema normalnih ljudi sa kime da radiš , međuljudski odnosi loši.

Dobre stvari: nista

Loše stvari: Ljudi, okruzenje, uslovi za rad, rad na pokvarenim i nebezbednim masinama koji ne moze da se odbije. Menadzment uzas, neobrazovani i bezobrazni, maltretiranje radnika, radi se bez klime na 40 stepeni nece da puste radnike na pauzu, vecina starijih radnika bezobrazni izivljavaju se i istresaju na mladjim od sebe i novim radnicima. HR sluzi samo za to da vas zovu 5 puta pola sata posle pocetka smene

Loše stvari: Pozitivno1. Zadovoljavajuca pocetna plata - oko 90 hiljada dinara. Plata je uvek redovna (pretposlednjeg dana u mesecu se cela isplacuje) i privatno zdravstveno osiguranje. 2. Ustanovljen sistem napredovanja (level 1-4) sa povecanjem plate 50-100e po level-u. Apliciranje za novi level se odrzava na 6 meseci a od level-a 2 sve na dalje ide na 9 meseci. 3. Odlicni radni uslovi i izvrstan kolektiv. Hibridan model rada - 2-3 dana nedeljno u kancelariji. 4. Kompanija nudi 25 slobodnih dana godisnje, a taj broj se povecava za po jedan za svaku godinu zaposlenja. 6 dana godisnje je dozvoljeno odsustvovati bez prinosenje doznaka od lekara. 5. Nije neophodno prethodno iskustvo u ovom polju, cak se ni ne ocekuje. 6. Neohpodno je dobro poznavanje engleskog jezika (B1),adekvatna poslovna korespodencija i osnovno poznavanje koriscenja racunara. 7. Na ovoj poziciji cete steci vestine project management-a jer cete biti u dnevnoj komunikaciji sa supplier-om i pratiti njegov progres projekta kroz nedeljne sastanke. 8. Razvicete vestine komunikacije engleskim jezikom. 9. Upotreba software-a JIRA i OSS koji mogu imati dalju primenu u drugim poslovnim sferama. 10. Kolektiv je prijatan i podstice zdravu radnu atmosferu, bez prenaglasenog korporacijskog pritiska koji je nazalost danas sve vise prisutan. 11. Mogucnost napredovanja kroz kompaniju sto i sam menadzment redovno podstice.ZamerkeNema previse zamerki sa strane poslovanja same kompanije. Uglavnom je skroz adekvatan pristup prema zaposleniima. Odsustvo odredjenih benefita koje nude konkurentske kompanije poput Fitpass-a

Dobre stvari: Ok su kolege, firma izađe u susret ako ste u nevolji mada baš morate izmoliti

Loše stvari: . Organizacija katastrofa, ne poštuje se ni raspored, ni radno vreme, platu ne znate kad dobijate, loš menadžment

Dobre stvari: Mozda plata kada se nekad ostvari target ali za to se izgine ceo mesec i ostaje se mnogo prekovremeno

Loše stvari: Mnogo toga! Kolegijalnost, menadzment, rad vikendom, pritisam svakodnevni, tenzija, ostajanje prekovremeno, trazenje dlaka u jajetu i to ispadne ogromnaaa steta a sve se da resiti. KATASTROFA!! BLAGI UZAS! nikako u ovoj kompaniji

Dobre stvari: Ništa.

Loše stvari: Ne posluju po zakonu, ljudi su prijavljeni na minimalac. Trecerazredni šefovi gledaju radnike kao robove bez trunke poštovanja i empatije

Dobre stvari: Nema niceg dobrog u ovoj kompaniji osim ugovora na neodredjeno i redovne plate. Dobro je sto negde na papiru i postoje neki sistemi, koji se doduse ne postuju.

Loše stvari: O ovome se moze knjiga napisati. Mozda je slicno i u drugim kineskim firmama. Rukovodioci su Kinezi koji nemaju blage veze sa zivotom, najgori sljam iz Kine su poslali ovde, ljude koje tamo ne zele. Moguce i partijskim putem, ima dosta klinaca koji nemaju pojma ni engleski, ni osnovnu kulturu, a "saradjuju" sa velikim kupcima i rukovode proizvodnjom, finansijama, ljudskim resursima itd. U kratkim crtama - ne zna se ko pije ko placa. Obezbedjenje ulece u kancelarije i pogon i fotografise ljude koji koriste telefon (pri tom poslovni telefon nije obezbedjen, vec samo poslovna kartica), fotografise ljude koji nisu obuceni u kompanijske uniforme, kao u logoru. Konstantna je tenzija u vazduhu, gledate da li ce vas neko uslikati ako se odvojite na 30 sekundi da se odmorite malo, mozda od nepostojece ventilacije na radnim mestima. Pola zime nije bilo grejanja, pola leta nema adekvatne ventilacije ni klimatizacije. Za prekrsaje se skida sa plate, dobar deo plate je u bonusima, smanjuju se za uzimanje godisnjeg, za bolovanja, smanjuju se kako se "cefne" sefu Kinezu, s kim ne mozete ni da komunicirate normalno bez prevodioca koji su preoptereceni i nemaju vremena za svaku glupost. Bonus za prisutnost koji reklamiraju se gubi uzimanjem bar jednog dana bolovanja, jer "oni ne vole bolovanja". Bezbednost je u minusu, Kineze ne komentarisem, ali su svi "primorani" da obavljaju nebezbedne poslove i prolaze kroz nebezbedne putanje na putu do svojih radnih mesta. Higijena ne postoji, te kolicine prasine i prljavstine nikada u zivotu nisam video na drugom mestu. Sapun, toalet papir su misaone imenice, da biste ih uvek imali morate da nosite svoje na posao. Nemojte se usudjivati da pristanete na rad ovde, izgubicete volju za zivotom, ne samo volju za obavljanjem posla i gradjenjem karijere.

Dobre stvari: Radno vreme, plata, kolege(generalno).

Loše stvari: Očekivanje nadređenih da ćete znanje o poslu steći sami i van radnog vremena. Nedovoljno fleksibilnosti. Vrlo loš odnos direktora sa zaposlenima.. dobra firma, dobri vlasnici, loš direktor, ma katastrofa direktor

Dobre stvari: Prijava na pun iznos zarade dobar tim kolege i saradnja sa njima

Loše stvari: Loša. Organizacija. Jako malo radnika žene im rade i muške poslove mala plata bez obzira što je prijava na punu plati fale radnici

Dobre stvari: Nista.

Loše stvari: Sve.. Ne profesionalni, neposteni, sebicni, iskoriscavaju maksimalno, vredjaju, potcenjuju, ponistavaju zaposlene.

Loše stvari: PozitivnoBonus shema mozda i najbolji benefit u firmi, uz svaku januarsku platu radnici dobijaju procenat od godisnje plate cija visina zavisi od pozicije u firmi, sto je veca pozicija, veci je i procenat bonusa.ZamerkeNe ulaze se u tehniku i opremu za rad, neke tehnologije i procedure rada su stare preko 10 godina, vise se paznje posvecuje HR idejama nego u unapredjivanju rada

Dobre stvari: Širok asortiman proizvoda,radno vreme bez limita

Loše stvari: Povlačenje starih provereno dobrih proizvoda. Izuzetan odnos cene i kvaliteta

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Postoji koverta,uvek fale radnici,rad vikendom,samo jedan dan slobodan u nedelji. Pomeranje godišnjeg zbog nedostatka radnika ...

Dobre stvari: Plata je dobra

Loše stvari: Međuljudski odnosi užasni, jasno se vidi neka neka razlika između kolega. Često upadanje u tuđu prodaju. Bonusi su individualni, samim tim svako gleda na koji način može da ti podmetne nogu. Kolegijalnost 0 (čast izuzecima). Timski rad veoma slab. Menadžeri zadaju zadatke i nerealno vreme za koje ti zadaci moraju biti gotovi dok ujedno moraš uslušivati mušterije. Svakoj mušteriji prilaziš i daviš ih sa akcijama nudiš proizvode, ako sve znaju, i dalje moraš da ih pratiš po radnji. Na pauze često ne stigneš da odeš, ili odeš na pauzu ili ostvariš target prodaje za taj dan, oba nećeš stići. 6 radnih dana u nedelji, vikend nikad nije slobodan, može da se desi da radiš i 8 dana za redom dok ne dobiješ slobodan dan.

Dobre stvari: Lokacija jedino mada dzabe im i to

Loše stvari: Sve. Smenovodje su uzas. Teska primitiva Pitali smo se svi gde su ih iskopali ali nam je koleginica sa obnova rekla da su svi dobri stari radnici dali otkaz i otisli iz firme, pa su stavili njih jer nisu imali koga drugog.