Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nema dobrih strana.
Sve osim napacenih kolega. Užas, loši prema radnicima, još gori prema mušterijama.
Ama baš ništa. Iživljavanje. Slabo plaćeno. Neorganizacija. Loše postupaju prema ljudima. Loši uslovi, hladno.
Nema dobrih strana.
Prejadna firma sa lošim praksama i amaterskim ponašanjem.
Plata na vreme, topli obrok, prilika za mlade.
Manjak radne snage, mobing, ponizavanje, maltretiranje.
Nema pozitivnih strana.
Posao je obmana. Atmosfera očajna, higijena katastrofalna. Nema mesta za pauzu osim pored neprijatnog wc-a. Neprofesionalno rukovodstvo.
Dobar kolektiv i zanimljiv posao.
Vlasnik se loše ponaša, finansijske prevare, stalno kritikovanje, neprijatno traženje doplate, borba za godišnji odmor.
Brz i kratak razgovor sa regruterom.
Nema povratne informacije nakon razgovora.
Redovna plata, godišnji odmor, dva slobodna dana.
Organizacija smena i nepoštovanje starijih radnika. U poslednjih nekoliko meseci, nedostatak ljudi; direktori nisu zainteresovani za radnike.
Dobro i sigurno ako ste za stalno.
Neusklađenost lokalnog i međunarodnog menadžmenta.
Uvek nešto novo i dobre kombinacije za kupce, tj. pogodnosti.
Stariji radnici imaju veću satnicu od kolega koji rade kraće vreme.
Ljudi se samo šetaju po hodnicima, kuvaju kafu i ogovaraju, dok neko nema pauzu za obrok i ne stigne u WC od posla. Nestručan kadar i menadžment nisu sposobni da organizuju ni sebe, ni posao.
Veoma transparentan odnos, poštuju se dogovori, fleksibilno radno vreme, dobra ekipa, vodi se računa o svakom zaposlenom.
Trenutno nemam zamerki.
HR menadžerka vrlo prijatna i profesionalna.
Projekat traži previše vremena za juniorsku poziciju.
Redovna plata.
Loš odnos nadređenih i zaposlenih, previše zahteva za platu.
Redovna plata.
Organizacija prevoza slaba, nema bonusa za praznike, niska kolegijalnost.
Ime firme.
Među ljudski odnosi i dostava robe koja uvek stigne oštećena. Niko ništa ne preduzima. Za magacionere koji rade sami u magacinu niko ih ne pita kako im je.
Ljudi, raznovrsnost tema i uslovi za rad.
Spora je u odlučivanju i tim prodaje je spor.
Odlična firma, kvalitetna radna okolina.
Plata zavisi od sektora i stručne spreme.
Nedelje su uvek slobodne, većina subota takođe.
Amatersko rukovođenje, zastareli projekti i niska plata.
Sve se rešava kada je potrebno.
Potreba za zamenom polovnih creva na aparatima.