Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Loše stvari: PozitivnoZamerkeZaobidjite u širokom luku. Kompanija je užasna, menadzment ne poštuje zaposlene, direktori viču , okruženje je stresno. Zaposleni ostaju tamo samo iz straha da neće naći drugi posao. Radi se van radnog vremena, a za to niste plaćeni
Dobre stvari: Redovna plata i godišnji malo preko zakonskog minimuma. Poštuje se zakon o radu.
Loše stvari: Loš odnos prema ljudima. Ulizivanje, podilaženje. Neces napredovati zato što si dobar radnik. Samo ce te zatrpati dodatnim poslovima. A svako gura svog coveka jer ce mu taj biti zahvalan i podatan
Dobre stvari: Par kolega koji dalje svetlu budućnost na momente ali kako vreme odmniče mislim da je ova firma pred raspadom kao i sam vlasnik koji je otišao u penziju i nema više elana i volje za širenje i napredovanje, a sami naslednici nisu dovoljno zainteresovani kao i njihove sposobosti vođenje firme je dovedeno u pitanje !!!
Loše stvari: Već navedeno... Firma koja može bolje ali je standarna potraga za radnicima koji odlaze zbog male plate i koja nije redovna, ne ceni se rad ni višak sati koji se mesečno nagomila kao i druge stvari vezano za isto ?! Traži se realizacija bez osnovve i radnika koji su potrebni za isto..
Loše stvari: PozitivnoOdlicna za juniore i ljude bez iskustva, kompanija ima placeni program prakse nakon cega zaposljava praktikante na juniorske pozicije. Mentori su posveceni i svi ljudi unutar kompanije su otvoreni i spremni da pomognu i prenesu svoje znanje. Postoji mogucnost rada od kuce tri dana u nedelji po sopstvenom izboru.ZamerkeNema postavljanih ciljeva za napredak, tj sta je to potrebno uraditi da bi se dobio neki bonus ili povisica tako da se zaposleni slabo motivisu da uce i rade bolje.
Loše stvari: PozitivnoKompanija ima uglavnom sve benefite, koje jedna IT kompanija treba, da ima. Kao QA tester početnik, imate mogućnost, da naučite neke osnovne stvari, koje će vam biti temelj, za dalju karijeru. Ugivori su na određeno, dok ne dosegnete 2 godine, kada vas automatski primaju za stalno.ZamerkeImam utisak, da ne tretiraju sve zaposlene na isti način. Favorizovani su programeri u velikoj meri. Što se tiče mog utiska o kompaniji, kao QA tester nisam imao nekih većih problema, ali velika zamerka mi je, što imam utisak, da glavni ljudi ni ne znaju, koga to sve imaju u firmi. Takođe, za QA testera nepostoji mogućnost realnog napredovanja, sem onog u QA inžinjera, a za koje je broj ograničen, tako sa se mora čekati, da neko od njih ode, da bi eventualno bio razmotren za tu poziciju. Na žalost, izvesno je, da će QA tester u RT-RK gotovo sigurno biti prinuđen, sa ode iz firme i traži sreću na drugom mestu.
Dobre stvari: Nista. Osim redovne plate.
Loše stvari: Jedna pauza, nema toplog obroka, organizacija, uslovi u smislu leti se pada u nesvest itd..
Dobre stvari: Prijava na pun iznos. Vikend slobodan. Prekovremeni sati vam se pretacu u godisnji odmor, a niko vas ne tera da ostajete prekovremeno. Fleksibilnost s godisnjim odmorom. Plata nikad ne kasni ni jedna jedini dan, ako je praznik, leze ranije. Prijatna radna atmosfera, pozitivan kolektiv.
Loše stvari: Ne podrzava rad od kuce.. Sve zavisi u kom sektoru radite. Ja radim u sektoru mehanike i ekipiranja i imam samo reci hvale.
Loše stvari: Kako je izgledao procesOdradi se tehnicki zadatak koji je obuhavtao par stranica u Reactu, ono da znas da napravis stranicu, koristis gotove stvari tipa slider il sta god, rutiras, bukvalno da znas da napravis sajt, basic stuff.. U sustini bitno je da pored osnovnog znanje pokazete i da vam je stalo da se iscimate oko sitnica, tj da ocete da se potrudite..Pitanja sa intervjua Osnovna JS i React pitanja ono sto mozete po netu da nadjete.
Loše stvari: Previše sati premalo para, premalo slobodnih dana, klanovi koji podmeću novom radniku sve i svašta iz bolesne zabave.
Dobre stvari: Prijava za stano, redovna plata, tolerisanje bolovanja kada je u pitanju dete, odmor 35 dana
Loše stvari: mala plata, medju ljudski odnosi, zaposljavanje po partiskoj knjizici.... firma koja ne moze da sastavi kraj sa krajem kako treba
Dobre stvari: Međuljudski onosi, regionalni menađer i njegov zamenik.
Loše stvari: Ima nekoliko stvari,ali nebih komentarisao.. Zadovoljan sam samo me zanima zašto su nam ukinuli nadoknadu za položenu PPZ
Dobre stvari: Kolegijalnost pravedan sef redovna plata fer satnica normalno radno vreme prijava socijalno zdravstveno i normalni slobodni vikendi i odmor
Loše stvari: To sto sam otišla , od blata vas pravim. Kolegijalnost i fer odnos prema radnicim a redovna plata prekovremeno retko ali fer placeno sve u fullu jedino prevoz kolegama koji koriste medjugradski inače nema mana
Loše stvari: Kako je izgledao procesImaju 5-6 koraka. Ja sam došao do 4 koraka nakon 2 meseca i 10 dana su mi javili da nisam prošao u 5. krug. Poslao sam CV, imao intervju sa HR-om, zadatak sam uradio i onda imao "tehnički" intervju gde sam odgovarao na pitanja iz kojih sam uvideo da Lead PM nije detaljno prošao zadatak koji su mi poslali sa obzirom da je gomilu informacija već imao sa zadatka. Posle 2 nedelje čekanja mi je rečeno da drugi kandidati imaju viši skill set, bez dodatnog objašnjenja
Dobre stvari: Nista dobro, ne postoji nijedna pozitivna stvar. Katastrofalno je sve. Sramota je raditi za takvu firmu.
Loše stvari: Da krenem od najlosije a to je najstarija velika sefica koja truje nazalost mlade ljude. Laze, kleveta i maltretira zaposlene. Psihicko maltretiranje vrsi svakog dana na zaposlene, iskaljuje svoj bes jer je nezadovoljna svojim zivotom. Da ne pricam o tome kakve se teme pokrecu na pauzama, katastrofa! Treba da se stidi, jer je ovo sramota za njene godine.
Dobre stvari: Bukvalno sve
Loše stvari: Pa samo infrastruktura da se malo sredi i grejanje da se postavi ponovo
Loše stvari: Pozitivno- Lepa atnosfera u firmi - Jako puno dobrih benefira (fond za razvoj zaposlenog 300EUR) - Jako dobar šef i tim - izuzetno dobra saradnja - Team building radnim danom u vreme radng vremena plaćen kao da si na poslu. (Ne uzimaju tvoje slobodno vreme za team building)Zamerke- Meni kao sistem inženjeru posao deplojment inženjera je izuzetno neispunjavajući (Nije posao za nekoga ko želi kreativnost u svom poslu) - Zarade nisu baš konkurentne saostalim IT firmama
Dobre stvari: Sigurna zarada
Loše stvari: Radno vreme do 00h i više. Stabilna ali ne za svaki sektor,najmanje plaćeni operateri a jako važna karika u lancu
Dobre stvari: Redovna plata
Loše stvari: Zaposleni, nepostovanje, neznanje, bahacenje i vređanje od strane rukovodioca. Lose je sto se na rukovodeca mesta u vecini slucajeva postavljaju osobe sa minimalnim znanjem. Zaposleni tada obucavaju sujetne rukovodioce koji koriste svoj položaj i omalozavaju, vređaju, premestaju bez ikakvog osnova.. Nestrucan kadar, znanje se ne ceni.napreduju poltroni i tracare
Dobre stvari: Dobar je kolektiv, motivisan i spreman da pomogne. Svi smo bili tu zbog neke "više" ideje i sa najboljom namerom, što vlasnik i koristi.
Loše stvari: Vlasnik bi mogao malo više da poštuje vredne ljude koje ima u kolektivu, jer mu upravo oni i obezbeđuju uspeh koji ima; da ih poštuje kako verbalno, tako i novčano. Međutim, tužno je što on nema za cilj ljudskost i humanost, već moć nad masom. Ljudima toliko "ispira" mozak sa ishranom, da postanu anksiozni. Na poruke klijenata ne odgovara, već to "svali" na zaposlene. Kada ga "uhvate" u neznanju ili nekoj grešci, napada i na kraju vređa. Veoma je ružno plasirati humane ideje i "hvatati" ljude na tužnu životnu priču dotičnog, zbog koje želi drugima da "pomogne". Upravo i okuplja takve ljude, koji su vredni, puni ideja, mada, često zbog određenog problema, nažalost i labilni. Obećava im sve i svašta, ne ispuni ništa i na taj način manipuliše. Kada ode jedan, nađe novu žrtvu. Baš iz tog razloga ovo pišem, jer je provereno da se moje iskustvo ponavljalo i unazad drugima. Veoma lako "uvuče" nove ljude, baš tim obećavanjem. Prepozna perspektivne osobe, od koje može da ima koristi i u početku sve ispunjava. Nakon određenog vremena, ni ne odgovara na poruke, a kamoli nešto drugo. Nažalost, reklama mu je jaka, zbog toga se ljudi obraćaju pre njemu, nego stručnjacima. Priča o algoritmu spavanja, u firmi se otprilike ne spava, jer se posao ne radi kako bi trebalo i sve se "svali" na pojedince. Priča o organizaciji vremena, a u firmi nema "O" od organizacije. Nove ideje, novu organizaciju, uvode zaposleni (koji, zapravo, nisu ni zaposleni, tj. nisu prijavljeni), a ne vlasnik. Te ideje se podrazumevaju, nikada se ne pohvale, a vlasnik konstantno nabija osećaj da niste dovoljno dobri i da to može bilo ko da radi umesto Vas, uslovljava i ucenjuje. Ljude leči, bez medicinskog znanja, veštačkom inteligencijom. Za platu otprilike treba da molite svakoga meseca, na kraju nije ni ispoštovana. Provereno nema te kvalifikacije o kojima priča, a na koje se poziva. Ono što zaista ima, jeste manipulacija. Veoma lako pridobije ljude, izmanipuliše, iskoristi, oni pobegnu, on nađe nove, koji ne znaju čime se sve on bavi i tako u krug. Da je samo moje iskustvo ovako loše, ne bih nikada javno pisala, kao što to nikada nisam ni radila, ali na ovaj način želim da upozorim "nove žrtve". Sramota!. Ideja škole deluje humano, zbog toga se i okuplja toliki broj ljudi. Međutim, realnost je totalno drugačija...