Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Pored nekolicine kolega, atmosfera na radnom mestu nije dobra.
Osim nekolicine kolega, sve ostalo u ovoj firmi je jako loše. Ništa od rečenog na prvom razgovoru za posao nije ispoštovano. Žao mi je što ne postoji negativna skala ocenjivanja da stavim minus u beskonačnost. Nekompetentni ljudi se nalaze na ozbiljnim pozicijama. Nema uslova za normalno napredovanje. Pod napredovanjem se u ovoj firmi podrazumeva da će vas, za sitnu razliku u plati, nakrcati dodatnim obavezama. Rukovodstvo nema mere pri dodavanju obaveza pojedincima, jer ne razumeju pojam požrtvovanosti i predanog rada. Pozitivan podsticaj dobijaju samo beskičmeni i nasmejani klimači glavama, cinkaroši i ulizice, tj. ljudi koji ništa ne menjaju na bolje. Plata je, kada se plate komunalije, jedva ekvivalentna šest papirnih kesa osnovnih potreba u Lidlu. Iskrena antipreporuka.
Redovna plata.
Veliki pritisak i takmičenje menadžera ko će više maltretirati prodajnu silu. Dobra firma sa lošim regionalnim menadžerom.
Stalni radni odnos, isplata celokupne zarade preko računa, tim sa kojim radim, mogućnost vanrednog slobodnog dana ako je potrebno, korektan odnos sa smenovodjama.
Niske plate u odnosu na težinu i odgovornost posla i vreme provedeno na poslu, veoma male ili nikakve mogućnosti za napredovanje i loša organizacija posla. Korektna firma, ali treba unaprediti organizaciju i poraditi na motivisanju radnika.
Plata je fer, čak se i trening plaća.
Veoma toksična atmosfera, loše pauze i problemi sa komunikacijom.
Sve, užas, čemer i jad; ekstremno loša firma, mobing prisutan. Nema slobodnih dana, izrabljivanje radnika, šefica uzima bakšiš koji pripada radnicima, ne postoji pauza. Dolazi se ujutru u pet i dvadeset, izlazi u pola četiri - četiri. Plata ispod svakog dostojanstva, radnici plaćaju svu robu kojoj istekne rok.
Uglavnom je sve u redu.
Potrebno je više mladih ljudi.
Čisto, radi se u toplom, nije zagušljivo.
Teško je izdržati narcisoidne ljude na čelnim pozicijama koji se ponašaju kao da je firma njihova. Mnogo ponižavaju. Organizacija nula.
Redovna plata.
Loša komunikacija i međuljudski odnosi. Neiskusni i nestručni ljudi se postavljaju na pozicije.
Odlična prilika za učenje, primenjivanje teorijskog znanja i razvoj praktičnih veština uz iskusnog mentora. Tema projekta je veoma zanimljiva i pružila je mogućnost za istraživanje o domenu koji me interesuje. Atmosfera u firmi je odlična, svi su voljni da pomognu i pruže podršku.
Nema zamerki.
Jako prijatno i kompetentno osoblje.
Proces selekcije traje duže, ali je to očekivano.
Radna atmosfera je opuštena, a plata je konkurentna i iznosi približno 45.000.
Zbog manjka radnika, često ostajemo duže na poslu. Stari radnici ne preuzimaju odgovornost, a većina posla ostavljena je na novim radnicima koji tek mesec dana rade na otkupu. Osoblje je slabo upoznato sa poslom, a postoji solidan pritisak da se zaposli više ljudi.
Atlantic Group ima dobru viziju poslovanja, redovna su primanja, a verski i nacionalni praznici se poštuju.
Postoji nesklad između onoga što je rečeno na razgovoru za posao i realne situacije u proizvodnji, gde se navodi da nije svaka subota radna, dok se u praksi zahteva da se svaka subota radi, osim treće smene. Takođe, zahteva se najava odsustva za subotu uz dodatna pitanja zašto, što može biti nepotrebno.
Dobre strane: "Dobro" je misaona imenica u Wiener-u.
Loše strane: Apsolutno sve. Ono što vam ispričaju na razgovoru za posao nema veze sa onim kako je zapravo. Nude fiksni deo zarade, a kad krenete da radite, ne dobijete ni dinar. Na samom potpisivanju ugovora traže i uslovljavaju vas da potpišete da vi sami svojom voljom ne želite da vam plaćaju putne troškove. Rukovodioci sistematski pokušavaju da vas zavade, šireći različite verzije priča o apsolutno svima. U prvoj godini ceo dan obilazite sve moguće, kao poslednja budala, da biste nešto zaradili, a čim nađete malo "većeg" klijenta, rukovodilac ga odmah uzima sebi. Da ne spominjem rukovodioce koji su dovukli celu familiju i sve dele među sobom. Radim malo manje od godinu dana i nemam ni jednu jedinu lepu reč o ovoj kompaniji da kažem... Posao koji ne bih poželeo ni neprijatelju. Dno dna.
Dobri su ljudi. Izvrsno okruženje za početnike sa brzim sticanjem znanja.
Mnogo žena, ogovaranje. Nedefinisana struktura i nepravilno raspoređen posao.
Redovna plata, mogućnost putovanja.
Loši ljudi, menadžment, odnosi i kvalitet funkcionisanja.
Neke kolege.
Sve. Mnogo ljudi daje otkaz, loša atmosfera, male plate, nesložen kolektiv.
Loše je što nijedna inspekcija još uvek ne reaguje na sve naše prijave. Ovaj još uvek vara ljude i duguje im. Direktor je prevarant koji se krije, jer očigledno ne postoji neko kome ne duguje.
Jedino dobro su koleginice koje rade.
Sve je loše; roditelje lažu. Užasna firma, HR opterećena, koordinatorke frustrirane.
Redovna plata što bi trebalo da se podrazumeva u svakoj firmi.
Loši međuljudski odnosi, prebacivanje odgovornosti, precenjeni tehnolozi, obaveza dostupnosti 24h.
Dobre strane uključuju redovnu platu.
Loše strane su abnormalno niske plate.