Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Odlicna odskocna daska za pocetnike. Obavezne i ok obuke prilikom zaposljavanja

Loše stvari: Uzasno losa organizacija poslova u firmi. Niske plate za kolicinu taskova u danu i preveliku odgovornost. Ljudi stalno odlaze iz firme pa se obim posla povecava za one koji ostanu. Firma sa lepom i dugom istorijom koja je zaboravila na svoje zaposlene

Dobre stvari: Tako necega nema.

Loše stvari: Zaposljavanje preko veza i mita. Sad se dele i otkazi i to uglavnom onima koji nisu preko veza. Daju 200e od godine a dobar deo ne dobija ni toliko jer im pisu prijave pa zavrse bez dinara.

Dobre stvari: Godišnji odmor Jedan deo kvalitetnih ljudi Delimični nerad No stress

Loše stvari: Od 2021.god su plate umanjene za 10% (zbog jako lošeg stanja firme), i ne misle ih vraćati bez obzira na inflaciju. UO Instituta Menadzment Rukovodioci odeljenja Sebičnost i neodgovornost Perspektive bez. Nekadašnji gigant, raspad i sramota današnjice. Politika/loš menadžment u poslednjih 15 godina

Dobre stvari: Ništa nije bilo dobro, puno smicalica i tenzije.

Loše stvari: Sve je loše, ne bih nikom preporučio ovu firmu.. Vlasnici konje i omalovažavaju radnike u svakoj prilici, veoma loša atmosfera.

Dobre stvari: Kolege prodavci

Loše stvari: Nepoštovanje radnika, male plate. Bezobraznq uprava i bahati, a kolege prodavci savršwni

Dobre stvari: Ma nema pozitivne stvari! To sto kvde neki ljudi pisu kako je dobra plata na vreme i prijava je nesto sto hi trebalo da bude normalno i da se ne dovodi u pitanje. Ovi ljudi se hvale kako je plata redovna kao da vam je poklanjaju i da je niste zaradili krvavim radom

Loše stvari: U kompaniji nema pozitivne stvari. Pozitivne komentare pise direktorka i njeni poltroni kako bi sacuvali svoje zadnjice. Ko ne veruje slobodno moze da pocne da radi i sve ce sam da vidi vrlo brzo. Direktorka o kojim vi starim radnicima pricate kad ste ih sve oterali da bi doveli vase? Koga vi optuzijete za kradje kad su vasi menadzeri poznati po tome sto su u drugim firmama dobijali otkaze zbog kradja. Treba da budete zahvalni tim ljusima sto su vam drzali radnje, jer je svaki prodavac znao vise nego vi i svi vasi nazovi menadzeri zajedno. Uskoro cete vi da zasucete rukave pa u magacin bez ventilacije da vadite robu i spremate kolekcije, samo polako. POSAO CRNACKI, MEDJULJUDSKI ODNOSI 0

Dobre stvari: nista

Loše stvari: losa poslovna politika. los kadar, manjak kadra, nestrucan menadzment, ponizavanje radnika

Loše stvari: Nikada nemoj iskazivati nezadovoljstvo ili mane koje uocite.. Nepotizam i nestrucnost su jedini nacin za napredovanje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSelekcija se sastoji od tri fafze.Prva faza je razgovor sa HR timom,druga sa HR timom i Direktorom i treća sa HR timom,Direktorom odeljenja i Projekt Menadzerom. Nakon toga vas obaveštavaju o ishodu razgovora.Pitanja sa intervjua Prethodna radna iskustva? Stečeno znanje? Uloga i doprinus projektu na kom si radio? SAP i activity areas ? Tehnička znanja ? Obrazovanje ?

Loše stvari: PozitivnoOdična kompanija koja pruža velike mogućnosti za rrazumevanje biznis procesa tako i za unapređenje znanja i razvoj u okviru IT konsulting.Tim se sastoji od mladih i perspektivnih ljudi koji su spremni za rešavanje svakog problema u dogovorenom vremenu. Prezadovoljan sam.ZamerkeZa sada nema. Nadam se da neće ni biti u budućnosti.

Dobre stvari: Ništa nakon 2016. godine osim nekolicine kolega.

Loše stvari: Menadžment su priučeni ljudi koji dovode svoje prijatelje i za njih prave fiktivna radna mesta. Organizacija rada praktično nepostojeća. Prijavljeni ste na minimalac, ostalo ide u koverti. Mendažeri pišu pozitivne komentare da zamaskiraju koliko je tamo loše.. Otprilike kao fabrika u Bangladešu

Dobre stvari: Dobro je kad nas ima više u smeni

Loše stvari: Malo ljudi u smeni, a veliki planovi za mesec.. Previše traže,s' obzirom da je situacija jako loša

Dobre stvari: Redovan plata Mogucnost napredovanja

Loše stvari: Nerealni ciljevi Preambiciozni. Korporacija kojoj je profit na prvom mestu

Dobre stvari: Jedino kolege a sve ostalo je katastrofa....mesto rada, ambijent,uslovi

Loše stvari: Sve al sve....od vlasnika i vlasnice sve kreće,oni su najgori. Katastrofa al katastrofa,što dalje od njih

Dobre stvari: Rad od kuće.

Loše stvari: Učmao i dosadan posao.. Postoji mogućnost napredovanja za 1 od 20 osoba u timu

Dobre stvari: Jedino kolege,jedino to....sve ostalo je užas

Loše stvari: Sve al sve,sem kolega. Najlošiji su vlasnik i vlasnica i njihov odnos sa zaposlenima,kako lažu i obmanjuju zaposlene,zato niko neće da radi kod njih. Najlošija firma gde sam radila,klasični prevaranti. Ne isplaćuju plate na vreme,uvek kasne sa isplatom,ne drže se dogovora

Dobre stvari: Radno vreme redovna plata

Loše stvari: Materijal sa koim se radi i nepravda prema redovnim radnicima i nerazumevanje nadleznih i tehnicara pogotovo odvajanje radnika prema privatnim druzenjima. Ako si uvlakusa licemer sveje na tvojoj strani

Dobre stvari: Kolege sa kojima radim

Loše stvari: Loše je to što se sve svaljuje na radnika,primoravaju vas šefovi na rad vikendom,potpisujete kao da idete na streljanje,kad nećete da radite subotu idete kod ,,inženjera,, da objasnite zašto nećete da radite subotu ili nedelju,pritom ti kaze da ne planiraš ništa za vikend jer si primoran da radiš,bilo je slučajeva da traže doznake za subotu ili nedelju...

Loše stvari: PozitivnoPrivatno zdravstveno osiguranje. Plata koja je uvek u dan tačna. Fitpass, kome je to bitno. Fleksibilnost prilikom biranja datuma za odmor, sick leave do dva dana koji se može odraditi i compensation hours u slučaju prekovremenog rada (moguće je iskoristiti jednom u svakom kvartalu).ZamerkePostepeno se ukida hibridni režim rada. Stalno povećavanje targeta. Ukinuti bonusi. Compensation hours se nekada koristio jednom mesečno, sada je to samo jednom u kvartalu. Viši menadžment je tu da isključivo sprovodi zahteve iz Kine (firma ima sedište u Bazelu, ali je zapravo menadžment kineski- filozofija i način rada takođe prate kineski model- tu si da radiš i ćutiš, prekovremeni rad se ne zahteva ali se očekuje, uraditi što više i što bolje- što je naravno nemoguće, te stoga ne čudi reputacija koju ovaj publisher ima u akademskoj zajednici; MDPI se redovno nalazi na listi predatorskih časopisa). Firma koja je nekad nudila mnogo bolje uslove rada, trenutnom politikom tera svoje zaposlene. Posao bi mogao biti lep i bez stresa da nije višeg menadžmenta koji to onemogućava. Dobro je jer trenutno nema bolje.

Dobre stvari: Sigurnost, pozitivan pristup prema poslu, zaposlenima pa i problemima. Pritisak i ponekad veci obim posla se mnogo lakse podnosim kada ste okruzeni pozitivnim ljudima

Loše stvari: Nekoliko negativaca i trovača kojima nista ne odgovara, samo anarhija da mogu da rade sta oni hoce. Takvi su oterali iz svojih radnji mnogo kvalitetnih ljidi. Nadam se da je tome dosao kraj.. Modna kompanija, za devojku - zenu uzivanje u svakom radnom danu