Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Izuzetno su fleksibilni. Nakon obuke je moguc samostalan rad od kuce. Odmor mozete da uzmete danas za sutra. Privatno osiguranje. Ukoliko vam ne odgovara smena mozete lako da je zamenite ili se prebacite za vikend ili odradite sate nekog drugog dana. Odlicno radno okruzenje i super kolege.

Loše stvari: Samo jedna osoba zaduzena za poslovanje kol centra od preko 200 ljudi. Izuzetno haoticna komunikacija, ne znate kome u kom trenutku da se obratite jer su svi zauzeti ili su na meet-u po ceo dan. HR prakticno ne postoji, on se nalazi u Nemackoj u sedistu kompanije i odatle se donose bitne odluke. Timlideri u Beogradu su cesto produzena ruka nemackih projektnih menadzera i namecu pritisak cak i kada ga nema.

Dobre stvari: Stabilna kompanija.

Loše stvari: Ponašanje pojedinih rukovodioca. Ne cene zalaganje, trud, tj.sve zavisi od nahodjenja i raspolozenja rukovodioca.. Mislim da sve zavisi od šefa ili zaleđine

Dobre stvari: Lekari, HR sluzba, visi menadzment

Loše stvari: Losi odnosi medju zaposlenima u pojedinim domovima zdravlja, koje uglavnom prave medicinske sestre!

Dobre stvari: Rednovna isplata zarade

Loše stvari: Neisplacivanje putnih troskova, konstantan pritisak i pisanje izjava, prenategnuti kadrovi u maloprodajnim salonima, mizerna plata. Raspad sistema upakovan ozbiljnim marketingom

Dobre stvari: U kompaniji nije dobro ništa.

Loše stvari: U kompaniji je loše sve. Menadžment, kolege, radna atmosfera, mobing od strane vlasnika, radno vreme, kvalitet izvedenih radova.... Vlasnik prevarant. Kolektiv očajan i licemeran. Plate nisu adekvatne shodno zalaganju radnika.

Dobre stvari: Kolege se trude da ostanu pozitivne i da se izbore za sebe i svoja prava

Loše stvari: Prijava na minimalac Laganje i varanje radnika Lazi i izmosljostine Greske sa isplatom radnika Deca od CEO zagorcavaju zivot ostalima svojom negativnom energijom. Neorganizovana porodična firma, varanje zaposlenih koji žele da da nauče posao

Dobre stvari: Redovnu plata

Loše stvari: Puno rukovodećeg kadra na jednog zaposlenog, srednji menadzment bez znanja I odgovornosti - samo za forward zadataka, loša atmosfera, foliranje svi smo super, nepotizam na delu, zaposljavanje preko veze.... Bez perspektive, za samo promociju, loš srednji menadzment

Loše stvari: PozitivnoUglavnom dobro organizovani projekti. Zadaci podeljeni na manje celine. Formiranje čeličnih živaca i volje, pod uslovom da psihički ne puknete nakon svih stvari koje ste prinuđeni da istrpite ovde.ZamerkeTrud i rad se ne cene uopšte, pa ćete tako za platu imati duge sesije razgovora sa direktorom koje će se završavati nekonkretnim ponudama, sa maksimalnim fokusom na prolongiranja povišice koju zaslužujete. Fokus na maksimalno izrabljivanje radnika kroz nabijanje pritiska, traženja svakakvih mogućih mana čak i tamo gde ne postoje, a sve sa ciljem da budete što više uniženi i ograničeni da zahtevate napredak u zaradi. Ograničavanje komunikacije među zaposlenima. Nepostojanje želje da se organizuju bilo kakva timska druženja (team building), pa tako ako radite u ovoj kompaniji postoji velika verovatnoća (90%) da nećete znati ni sa kime radite. Nepostojanje fleksibilnog radnog vremena, koje se danas podrazumeva. Zbog konstantnog odliva zaposlenih, nemojte se začuditi ako vam bude ponuđeno da radite posao za koji se, verovali ili ne, niste prijavili - pitate se kako ćete raditi nešto za šta niste obučeni? Ne brinite, ovde se direktor za sve brine, pa tako ne očekujte da ćete u razgovorima u velikom broju slučajeva "smeti" da iskažete svoje mišljenje. Mikro-menadžment je na maksimalnom nivou.

Dobre stvari: stav: svaki problem moze da se resi ako ne danas, resice se sutra. ukoliko imate los dan - nije problem, ukoliko se desi nesto vanredno, rukovodioci imaju razumevanja. fleksibilno radno vreme

Loše stvari: u zavisnosti od velicine samih projekata, ponekad je nedovoljan broj zaposlenih u timu. Oslanja se prilicno na svoje zaposlene, a zaposleni imaju svu slobodu da predstave i implementiraju svoje ideje, samim tim i da napreduju.

Dobre stvari: Jako fina direktorka, postuje radnike i lepo placa.

Loše stvari: Mali broj velikih projekata koji bi inače doprineli razvoju firme i kolektiva.. Dobra firma, šteta sto nema više ugovorenih poslova pa deluje nesigurno iz tog ugla.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju se sastoja iz tri dela prvi za upoznavanje, drugi tehnicki i treci sa talent i project menadzerom. Sva tri intervjua su bila prijatna u smislu da sam se osetio kao da pricam sa osobom koja pokusava da razume moje mogucnosti i vestine pa i da me upozna a ne kao sa administrativnim radnikom kome je posao da prosalta kroz par pitanja i kaze sledeci.

Loše stvari: PozitivnoJako normalna i opustena atmosfera u timu gde stvari mogu mirno da se komuniciraju. Rad bez ikakvog pritiska i prebacivanja radnih obaveza. Fleksibilno radno vreme i razumevanje od strane PMa za svaki izostanak. Mnogo prostora da se uce nove stvari i o gaming industriji. -Iskustvo sa Intervjua: Intervju se sastoja iz tri dela prvi za upoznavanje, drugi tehnicki i treci sa talent i project menadzerom. Sva tri intervjua su bila prijatna u smislu da sam se osetio kao da pricam sa osobom koja pokusava da razume moje mogucnosti i vestine pa i da me upozna a ne kao sa administrativnim radnikom kome je posao da prosalta kroz par pitanja i kaze sledeci.Zamerke-Lose iskustvo sa intervjua: Malo teza komunikacija na poslednjem intervju sa talent menadzerom zbog losijeg engleskog. Bez obzora na to na kraju smo dosli do razumevanja bez problema. Na problem u komunikaciji zbog loseg poznavanja engleskog svojih kolega nalece sa vremena na vreme i moze dovesti do raznih miskomunikacija i frustracija ali nije toliko cest.

Dobre stvari: Kolege u radnji i apsolutno ništa drugo.

Loše stvari: Sve. Plate koje su mizerne i daju se na ruke, targeti koji se isplaćuju 2 meseca kasnije, targeti koji se uvećavaju u odnosu na ukupan promet za 15% tako da se faktički kazne oni koji prodaju i nakon osvajanja targeta, manjak sramote da se ljudima donese “bonus” od 1700 din, godišnji odmor iz dva dela, kršenje ugovora gde se potpisuje rad od 160h mesečno a teraju vas da radite 175h za fiksnu platu, faktički se i radi na satnicu, prevoz koji je uračunat u fiksnu platu i pravda se donošenjem računa za gorivo. :) Nesposobni kadar po radnjama, menadžeri koji ne znaju da izgovore ime brenda, ljudi koji miniraju druge, lopovluk po radnjama, mobing na svakom koraku, jajarenje i pijačarenje u poslovanju. SAVET SVIMA : POSTOJI VELIKI BROJ SPORTSKIH LANACA I FASHION RADNJI U KOJIMA MAKAR DAJU NOVAC I LJUDE ISPLAĆUJU NA RAČUN. VEROVATNO DA NIJE SAVRŠENO ALI GORE OD OVOGA NE MOŽE. AKO VAM NE FALI NEKI DEO MOZGA, ZAOBILAZITE U ŠIROKOM LUKU.. Retko jeziva firma sa najgorom organizacijom ikada

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Svako je svakom neki rod ili su u nekoj drugoj vezi. Mnogo podeljenosti medju ljudima i mnogo spletkarenja. Prica se o zadruzi,pinku,ko je gde izasao,ko ce posle sa kim da se vidi... O poslu nikada. Nista ne moze da se nauci. Stalno je neka nepotrebna nervoza. Odabrana grupa radnika ide u nemacku na svake dve nedelje(sve deca nekih bitnih ljudi iz firme). Oni su zasticeni i primaju po 150 hiljada mesecno. MI ostali radimo za minimalac. Inzenjeri ne znaju posao. Sve neka deca rade. Jako su bezobrazni i nadmeni. O njihovim platama necu ni da pricam. Direktor ne zna sta se desava u fabrici ili ga ne zanima.

Dobre stvari: Samo to sto uplacuju platu na vreme

Loše stvari: Neorganizovanost, postupanje prema radnicima,nebitne stvari su im bitne, neradnici i glupi ,ulizice napreduju,dok posten ,pametan narod radi i nema pravo glasa.plate su minimalne a zahtevi ogromni...

Dobre stvari: Dobro je to sto sam upoznao neke sjajne ljude. I jednom-dva puta mesecno prave neke zurke gde mozes 2h da pijes i igras i pravis se da si srecan.

Loše stvari: Menadzment, ljudi koji se ponasaju kao da su u vrticu, svadjaju se oko toga da li ce svetlo da bude na 20% ili 25%. i da li ce koleginicama koje su dosle polu-gole da bude hladno ako klima bude na 26c . Ceo kampus sto su sagradili se vec raspada, sve se kvari, stakla pucaju. Ukrali su mi viljusku i noz dva puta iz kuhinje. Slepci

Dobre stvari: Dobra ekipa (doduse to je promenljivo jer je fluktoacija ljudi nenormalna)

Loše stvari: Uhhh,nista ne valja.Plata,mobing cimanje,stopovanje vremena na pauzi,upisivanje u svesku kad se ide u toalet i takodje stopovanje vremena.Zaposle Viljuskaristu a u stvari si obican Viljuskarista fizikalac,jer ne postoji pozicija izlagaca.Tako da 10 ljudi puni ceo magacin,a rec je o izuzetno teskom poslu (prepakivanje paleta praskova po 20kg,krema,omeksivaca) i to na normu,znaci i tu mere koliko si odradio.A da bi ispunio normu treba da si u ozbiljnoj fizickoj kondiciji i da jurcas sve vreme.Bio sam u wc zbog stomacnih problema i sef me zvao na razgovor,citiram: "zasto nisi bio u radu od 16:05 do 16:25....rekoh bio sam u wc muci me stomak,dobio sam kontra odgovor da napisem to u izjavi,I TO SAM I NAPISAO!!!!sve u svemu ima toga jos,ali firma za izbegavanje totalno i da ps. SALJEM VAM INSPEKCIJU I TO NEKOLIKO PO VISE OSNOVA.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Politika firma je loša. Katastrofa izrabljivanje radnika za bednu platu.

Loše stvari: Kako je izgledao proces2 kruga, prvi je pisani test engleskog i logike, a drugi je usmeni interview gde se dalje proverava engleski i logika.

Loše stvari: PozitivnoPrimaju ljude bez iskustva i omogucuju im da isto steknu, kompetitivne plate na trzistu, full rad od kuce.ZamerkeRadno vreme, ali se lako navici. Ne dobija se oprema za rad.