Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Odlična ekipa, kolege i atmosfera su veoma dobri. Posao je interesantan, radi se podrška za cyber security klijenta, pa ima dosta zanimljivog da se nauči.
Nemam za sada zamerke. Kolege iz HR-a su uvek tu za sva pitanja.
Prijateljski nastrojeni članovi tima, opušten razgovor.
Zadaci zahtevaju puno kreativnosti i vremena.
Zaobilazite u širokom luku. Kompanija je užasna, menadžment ne poštuje zaposlene, direktori viču, okruženje je stresno. Zaposleni ostaju samo iz straha da neće naći drugi posao. Radi se van radnog vremena, a za to niste plaćeni.
Redovna plata.
Sve osim redovne isplate plate... Robovlasništvo, plaćaju kao da smo građani trećeg reda.
Redovna plata, prijava i poštovanje zakona.
Previše polusvetla koje ne pokazuje interes za rad osim da se uhljebi. Napredovanje je isključivo rezervisano za članove.
Nema dobrih strana.
Sve. Radilo se nekada 12, sad se radi 9 sati. Deo plate se isplaćuje "na ruke". Gazda je bio u Jul-u, G17, a sada je u SNS-u.
Odlični međuljudski odnosi.
HP jako neozbiljna kampanja zbog njihovog funkcionisanja.
Par kolega koji donose svetlu budućnost.
Firma bez pravog vođenja i male plate.
Kolege su timski i podržavaju jedni druge.
Bolovanja skidaju od plate bez objašnjenja; loša organizacija poslovanja.
Sve je loše, a najgori su međuljudski odnosi. Neko bi trebao da se ozbiljno pozabavi tim jer kad jednog dana krenu prijave za mobing, neće biti dobro.
Kolege su prijatne i podržavaju jedna drugu.
Neuračunljivo rukovodstvo, otkazi bez objašnjenja, nepoštovanje ugovora.
Redovna plata i poštovanje zakona o radu.
Loš menadžment, nestručni i neiskusni ljudi.
Redovna plata i godišnji malo preko zakonskog minimuma. Poštuje se zakon o radu.
Loš odnos prema ljudima. Ulizivanje, podilaženje. Napredovanje je otežano zbog nepotizma.
Dobre strane: Prijava za stan, redovna plata, tolerisanje bolovanja kada je u pitanju dete, odmor od 35 dana.
Loše strane: Mala plata, loši međuljudski odnosi, zapošljavanje po partijskoj knjižici... firma koja ne može da sastavi kraj s krajem kako treba.
Redovna plata.
Jedna pauza, nema toplog obroka, loša organizacija, radni uslovi su neprihvatljivi, tokom leta se pada u nesvest.
Kolegijalnost, pravedan šef, redovna plata, fer satnica, normalno radno vreme, prijava, socijalno i zdravstveno osiguranje, normalni slobodni vikendi i odmor.
Prekovremeni rad retko, ali fer plaćen. Prevoz za kolege koji koriste međugradski, inače nema mana.
Previše sati, premalo para; premalo slobodnih dana; klanovi koji podmeću novom radniku razne prepreke iz zabave.
Prijava na pun iznos. Vikendi slobodni. Prekovremeni sati se pretvaraju u godišnji odmor, a niko vas ne tera na prekovremeni rad. Fleksibilnost s godišnjim odmorom. Plata nikad ne kasni, čak ni za praznike. Prijatna radna atmosfera i pozitivan kolektiv.
Ne podržava rad od kuće. Zavisi u kom sektoru radite.
Međuljudski odnosi su odlični, regionalni menadžer i njegov zamenik su podrška.
Nakon ukidanja nadoknade za položenu PPZ, ostalo je nejasno.
Nema pozitivnih strana; psihičko maltretiranje od strane menadžmenta.