Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Kompanija ima sve benefite koje IT kompanija treba da ima. Kao QA tester početnik, imate mogućnost da naučite osnovne stvari koje će vam biti temelj za dalju karijeru. Ugovori su na određeno, dok ne dostignete 2 godine, kada vas automatski primaju za stalno.
Ne tretiraju sve zaposlene na isti način. Favorizovani su programeri u velikoj meri. Glavni ljudi ne znaju koga sve imaju u firmi. Za QA testera ne postoji mogućnost realnog napredovanja, osim u QA inženjera, čiji je broj ograničen, tako da je potrebno čekati da neko ode kako bi eventualno bio razmotren za tu poziciju. QA tester će gotovo sigurno biti prinuđen da potraži sreću na drugom mestu.
Prijateljska radna atmosfera i timski rad.
Nepostojanje detaljnijih pitanja na intervjuu.
Odlična za juniore i ljude bez iskustva. Kompanija ima plaćeni program prakse, nakon čega zapošljava praktikante na juniorske pozicije. Mentori su posvećeni, a svi unutar kompanije su otvoreni i spremni da pomognu i prenesu svoje znanje. Postoji mogućnost rada od kuće tri dana u nedelji po sopstvenom izboru.
Nema postavljenih ciljeva za napredak, tj. šta je potrebno uraditi da bi se dobio neki bonus ili povišica, tako da se zaposleni slabo motivišu da uče i rade bolje.
Dobar tim i kolegijalnost.
Dug proces selekcije bez objašnjenja.
Prijatni ljudi i obuke sa sertifikacijom.
Nizak nivo zarade za zahtevnu poziciju.
Nema dobrih strana.
Rad preko agencije. Neuplaćivanje radnog staža. Zapošljavanje preko veza, partije i mita. Nepoštovanje radnika i otkazi. Loši uslovi i uništavanje zdravlja. Mala plata i mobing.
Sopstveni proizvod na koji lično utičeš kako će da se razvija, nema podizvođača, klijenti sa našeg govornog područja, samostalnost u radu, klizno radno vreme, redovna i čista plata, raznovrsnost posla, veliki projekti, izbor kada ću na odmor, prijateljsko okruženje, prijatni menadžeri, restoran, neograničeno piće, lepe kancelarije, nema snobova.
Loša organizacija posla, premalo ljudi, velika fluktuacija, previše operative usled koje ne stigneš da se baviš boljom analizom i istraživanjem, opisivanje i podnošenje izveštaja o radu svakog radnog sata, pismeno po projektima svakodnevno, beskonačno portala koje se prate, svaštarenje bez granica odgovornosti, nedoslednost u procedurama. Mnogo procedura koje ne služe ničemu, a nigde organizacije koja je potrebna. Prevelika firma za organizovati. Menadžment preopterećen, a samim tim i nefunkcionalan. Ogromni i komplikovani projekti koje niko dobro ne vodi.
Dobre strane uključuju sigurnu zaradu.
Loše strane obuhvataju radno vreme koje traje do 00h i više, kao i to da je stabilnost prisutna, ali ne u svim sektorima; operateri su najmanje plaćeni, iako su vrlo važna karika u lancu.
Dobre strane: Dobro je to što redovno prijavljuju radnike.
Loše strane: Sve je loše. Rukovodstvo, kolege, plata, uslovi rada... Mobing je konstantan. Sabotaže su svakodnevna pojava. Plata je mizerna i nema uslova za napredovanje. Ko kaže da ima, taj ima dobre veze u kompaniji. Ostali se jako muče. Rukovodstvo je devijantno. Jedino je to što prijavljuju radnike dobro. Sve ostalo (rukovodstvo, kolege, uslovi rada, plata) je očajno. Podmetanja ima na svakom koraku. Ne vrednuje se rad i produktivnost. Stalno si pod prismotrom isfrustriranih kolega i rukovodstva koji više traju nego što rade svoj posao. Mobing je prisutan svuda.
Momak i devojka u kancelariji su uvek dostupni kuririma i spremni da pomognu.
Šef centra je katastrofalan; radnici ga ne zanimaju, postoji manjak ljudi, a organizacija je loša. Dispečer se trudi da sve dovede u red, ali teško može da se izbori bez podrške.
Bukvalno sve.
Potrebno je malo srediti infrastrukturu i ponovo postaviti grejanje.
Sve dobre strane, podrška od kolega.
Nemam negativna iskustva.
Redovna plata.
Nepostovanje, neznanje i bahatost rukovodioca; nestručan kadar.
Dobar je kolektiv, motivisan i spreman da pomogne.
Vlasnik ne poštuje zaposlene, manipulacije su česte.
Lepa atmosfera u firmi. Mnogo dobrih benefita (fond za razvoj zaposlenog 300 EUR). Dobar šef i tim. Izuzetno dobra saradnja. Team building radnim danima plaćen kao da ste na poslu.
Posao deployment inženjera nije ispunjavajući. Zarade nisu konkurentne drugima u IT industriji.
Prijatan razgovor sa HR-om.
Nedostatak povratne informacije nakon intervjua.
Prijatan HR intervju, zanimljive teme razgovora.
Izabrali drugog kandidata zbog nedostatka iskustva.
Bez povratne informacije nedeljama o više pozicija za koje sam aplicirao.
Zaista odlična globalna kompanija koja nudi svojim zaposlenima širok spektar raznoraznih projekata i veoma dobar balans privatnog i poslovnog vremena. Stekao sam iskustvo u fintech-u i blokčejn tehnologijama. Dobar menadžment, bez pritiska i nekih iskompleksiranih menadžerčića kao u nekim ukrajinskim firmama.
Možda bi zdravstveno osiguranje moglo da bude i za članove porodice i neki bolji paket.
Na prvom mestu je raspored organizovanja posla, pogotovo kada je sezona, uniforme su perfektne, plate su korektne i nikada nisu kasnile. Sve pohvale za kompaniju. Uživanje je raditi taj posao, pogotovo što ga ja volim.
Zaista nemam zamerke, a ako ima nečega lošeg, to se lako rešava. Velika ljubav i zadovoljstvo prema tom poslu. Odlični saradnici, komunikacija sa pretpostavljenima veoma zadovoljavajuća, plate su redovne, smenski rad što meni potpuno odgovara. Kompanija ispunjava zahteve putnika koji ponekad nisu laki, ali sve se u hodu rešava. Sve u svemu, 10+ za kompaniju.