Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobar balans između tehničkog i poslovnog dela posla. Učim mnogo o analitici i procesima u finansijskom sektoru.
Procesi su često kruti, pa inovacije sporo prolaze.
Super organizovana kompanija, sa mnogo benefita poput privatnog zdravstvenog osiguranja i skoro 30 dana godišnjeg odmora. Svi radimo kao tim, kolege su idealne, nema zamerki. Menadžeri su korektni ukoliko se držimo normalnih granica.
Malo češće povećanje plata, plate su slabije u odnosu na ostale u ovoj branši.
Korektan proces intervjuisanja.
Nema informacija o lošim stranama.
Pozitivan utisak je da se ne radi.
IT sektor bez prave IT podrške, mobing od strane menadžera, loša reakcija HR-a, nagrađivanje dodvoravanja umesto poštenog rada.
Super posao za početnike koji žele da nauče kako se radi. Kolege su okej.
Plata je mala, nema mnogo prostora za napredovanje. Zapošljavanje je preko veze.
Hibridno radno vreme, prijatna atmosfera u kancelariji, par benefita za zaposlene. Privatno zdravstveno. Nema mnogo tenzije, dobro mentorstvo.
Povećanje plata jednom godišnje, dok iz vrha ne odobre.
Redovna plata.
Plata, odnos među kolegama, očekivanja da se radi 24/7, napredovanje zavisi od ličnih simpatija, a ne od radne etike.
Dobre strane: Pare koje zaradim.
Loše strane: Atmosfera negativna, kolektiv negativan, ne poštuju se pravila zaštite na radu, pa ljudi obolevaju. Radnici nemaju nikakva prava, hrana je loša, smeštaj takođe. Bez poštovanja čoveka.
Redovna plata i ulaganje u opremu i radno okruženje.
Neorganizacija, pritisak na radnike i nedovoljni dani odmora.
Plata za L1 poziciju.
Slaba mogućnost napredovanja, nedostatak bonusa ili benefita za top radnike, ne toliko dobra timska atmosfera.
Veliki sistem, ok ljudi, visoke plate.
Nejasni putevi za napredovanje.
Loše iskustvo, ghostanje tokom procesa intervjua.
Standardno okej.
Senior menadžeri blago rečeno dno dna.
Dobri su odnosi, posvećen vlasnik.
Logistika bi mogla da funkcioniše bolje.
Dobre strane su kvalitetni ljudi koje možete upoznati.
Loše strane uključuju maltretiranje, vredjanje, pritisak i neplaćene prekovremene radove.
Dug proces selekcije, loša komunikacija sa HR-om.
HR IntervjuDosta pitanja za koja se mogao naći odgovor u CV-u. Nije mi se sviđalo to što se na odgovor čekalo skoro 3 tjedna. Mislim da se response time može puno poboljšati.Tehnički intervjuPitanja o traženom programskom jeziku.
Dobar proces intervjua i povratna informacija.
Loša komunikacija i ignorisanje nakon intervjua.
Radnici su dobri i saradljivi.
Poljaci imaju loše iskustvo, menadžeri ne reaguju.
Plate su iznad proseka.
Loša atmosfera, nekompetentno rukovodstvo, spletkarenje.