Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre strane kompanije uključuju redovnu platu, dobar prevoz i visok nivo higijene u firmi.
Loše strane obuhvataju nasilje nad radnicima od strane nadredjenih, mobing, vređanje, omalovažavanje, pretnje otkazom i većinu loših nadredjenih.
Nema dobrih strana.
Loš menadžment i loša roba. Ukoliko ne znate šta znače malverzacije datumima na vašim papirima, ugovorima i slično, obratite se Inbergu; ubedljivo su najbolji u tome.
Nema dobrih strana.
Međuljudski odnosi, mobing i napredovanje na osnovu slihtanja i poznanstva. Fejk pozitivna i vrtić atmosfera.
Organizacija, uslovi rada, poštovanje zaposlenih.
Preterana briga o higijeni i procedurama.
Slobodno vreme, radno vreme, sjajan kolektiv.
Nije plaćena amortizacija, mali fiksni deo.
Redovna plata, dobar kolektiv.
Šefovi transporta i dispečer vrše mobing.
Ljudi, mobing, negativna energija. Loši međuljudski odnosi.
Možete da naučite kako ne treba da se radi!
Kompletno uređenje, uključujući menadžment. Odnos prema ljudima katastrofalan, robovlasnici, nikome ne bih preporučio!
Sve ostalo je u redu.
Plata je premala, minimalac na računu.
Redovna plata.
Odnos zaposlenih i menadžmenta, loša organizacija, nekolegijalnost, potplaćenost zaposlenih.
Posao u kontinuitetu.
Nepoštovanje radnika, neorganizacija, loša HTZ oprema.
Nema dobrih strana.
Sve od menadžmenta do pojedinih kolega. Loš menadžment, nepoštovanje zaposlenih, cene se neradnici.
Odlično je kada date otkaz.
Mobing, vika, dreka, vređanje, omalovažavanje. Poremećeni međuljudski odnosi, šefovi nadrndani 24/7, loša plata, ne cene radnike.
Kolege su najbolji deo posla, timski rad je uvek na nivou i svi su profesionalni.
Vlasnice firme ne znaju da vode tim i posao, one su razlog zbog kojeg posao ne napreduje.
Mogućnost odlaska u inostranstvo, moderni računari za rad.
Loša organizacija, problemi u komunikaciji, prekovremeni rad.
Redovna plata.
Neorganizovanost, loša komunikacija, besmisleni projekti, gubljenje vremena.
Redovna plata i prijava.
Ogromna količina posla za jednog zaposlenog, često se menjaju zaposleni.
Nema dobrih strana.
Nerešavanje problema i prisutna negativna energija od strane nadredjenih.
Kompanija ima projekte u raznim industrijama. Atmosfera među kolegama je odlična, svi se druže bez obzira na njihove oblasti. Ljudi imaju puno prostora za kreativnost i inicijativu, koja se podstiče od strane organizacije. Odnos menadžmenta prema zaposlenima je otvoren. Klijenti su aktivno uključeni u projekte, što stvara pozitivan utisak o radu sa njima. Stvaraju se uslovi za učenje i napredovanje. Beneficije, kao što je privatno zdravstveno osiguranje, su značajne.
Nemam konkretnih zamerki.
Rad od kuće. Odličan mentor.
Niska plata, loša mogućnost napredovanja. Loša selekcija timova. Obmanjivanje zaposlenih o otkazima.