Dobre stvari: Divni i osvešćeni ljudi, odlicne plate i benefiti, hybrid rad, odlican menadzment, mogucnost napredovanja, auto flota…

Loše stvari: Lose i turbulentno i neizvesno vreme je iza Bayera.. Neguje i čuva prave vrednosti, ljudi i odnosi na prvom mestu, zadovljstvo i postovanje svih zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoZaposlena sam u firmi otkako je osnovana pre 6 meseci. S obzirom da je u tom trenutku bio startup jako sam brzo napredovala i dobila promociju na Team Lead. Posao je zahtevan s obzirom na to da je potrebna konstantu paznja, ali vremenom postaje lakse kad se stekne znanje i iskustvo. Atmosfera je jako prijatna, svi se medjusobno druzimo i pomazemo. Promocije su vrlo moguće kroz trud i rad, relativno skoro su nam kolege dobile promocije u Seniore. Na svakih mesec, dva od strane mendzmenta i HR se organizuje team building i cesto se petkom porucuje hrana po izboru za ceo tim. Rad je u dve smene i menja se na dve nedelje, jako su fleksibilni ukoliko nam je potreban specifican slobodan dan. Topla prekoporuka ukoliko zelite da budete u firmi koja nije klasicna korporacija poput drugih.Zamerke/

Loše stvari: PozitivnoPosao efektivnog rada od 7 sati ali relativno lak posao i brzo prodje vreme. Kolektiv je sasvim prijatan i organizuju se neobavezni tim bilding dogadjaji često. Svaki problem i nedoumica moze lako da se reši i žena iz HR je zaista prijatna i uvek nadje vreme za razgovor. Fitpass i Privatno zdravstveno kao benificije kao i kvalitetna kafa i grickalice u sklopu toga.Zamerke/

Loše stvari: PozitivnoZamerkeDo prvog dana obuke ne znate šta tačno radite, a zabranjeno je govoriti o plati – uz pretnje tužbama. Tokom celih 8 sati ste pod strogim nadzorom, telefon je zabranjen, a pomoć možete tražiti najviše dva puta. Podrška starijih kolega je retka, tim je nedruželjubiv i u stalnom strahu. Team leaderi viču na zaposlene zbog nebitnih stvari, a vlasnica šalje preteće poruke. HR ogovara zaposlene i javno ih proziva. Privatni život praktično ne postoji, a deo plate dobijate preko crypto aplikacija – bez pomoći. Svi obećavaju podršku, ali je realnost suprotna. Nedostatak iskustva, organizacije i profesionalnosti čine ovo iskustvo za mene potpuno negativnim

Loše stvari: PozitivnoRadna atmosfera je okej, tim je sastavljen od ljudi koji su uvek pozitivni i spremni da pomognu jedni drugima. Obim posla je veci, ali je opravdan lepim platama i pozitivnom radnom atmosferom. Za ljude koji su vredni i voljni da uce i rade, ova kompanija nudi mogucnosti za brz napredak i iskustvo steceno radom moze biti vrlo korsino za primenu u drugim sferama poslovanja u buducnosti.Zamerke/

Loše stvari: PozitivnoJedino pozitivno iskustvo u radu je bilo druženje sa određenim ljudimaZamerkeKoncept vežite konja gde vam gazda kaže. Mnoge stvari se obećavaju a ni delić se ne ispuni. Ljudima se povećava plata za po hiljadu dinara nakon godina rada. Koriste se zastarele tehnologije za rad.

Loše stvari: PozitivnoJedino pozitivno ako se može računati je Hibridan način radaZamerkeIma ih dosta Plata bedna, posla preko glave Losiji i uvlakaci idu na bolje pozicije dok bolji napustaju zbog plate 70k plata početna plata u ovom IT sektoru je smešna, ostale kompanije nude više.

Dobre stvari: Kolko para tolko muzike

Loše stvari: Toksicna atmosfera,ogovaranje-zovu ga tetkapolis. nlnadrndana direktorka,ne smes nista da je pitas. Ljudi stalno odlaze i ne zadrzavaju se zbog svega toga. Podseca na moderniju agenciju,ali je po sredi zatucano komunisticko preduzece

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvan na uživo razgovor koji je protekao skroz okej. Jako su ljubazni i sve su mi objasnili u vezi pozicije što je trebalo.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je bio pregled portfolia i cva, takodje mi je trazeno da posaljem figma linkove nekih wireframeova koja sam radila. Sledeci krug je bio intervju od 15 minuta, posle par dana mi je javljeno generickim mejlom da nisam primljena.Pitanja sa intervjua Explain you design process from start to finish

Loše stvari: PozitivnoRadna atmosfera je prilično dobra i opuštena, nema nepotrebnog pritiska. Postoje mogućnosti za učenje za one koji žele da uče i to će se podržati. Beneficije nisu loše, ručak, kafa, sokovi, 13 plata. Odnos work-life balance je prilično dobar, postoji mogućnost hibridnog rada i rada od kuće. Kolege uvek rado pomognu.Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesŽelim svima da uštedim vreme kada budete aplicirali za poslove u ovoj firmi: Aplicirao sam za više pozicija. Za većinu sam bio dobro kvalifikovan svojim iskustvom i veštinama, a za neke čak i prekvalifikovan. Ipak, za sve sam dobio odbijenicu putem automatskog mejla. Naime, o čemu se ovde radi? Za ovu firmu vam je potrebna dobra preporuka - imaju interni referral sistem. Neko ko već radi tamo može da vas preporuči, ali preporuka od osobe koja je na istoj poziciji za koju aplicirate nije dovoljna. Potrebna vam je preporuka od nekoga ko je na višoj poziciji. Možda je to danas postalo uobičajeno na tržištu, ali meni nije prihvatljivo da se ignoriše kandidat koji ima dobro iskustvo. Ne samo da vas neće pozvati na intervju, već ćete dobiti generički mejl u kojem vas odbijaju. Ono što je zabrinjavajuće jeste da trenutno imaju 45 otvorenih pozicija - za trećinu njih nije potrebno radno iskustvo, ali očigledno vam je potrebna dobra veza. Tako da ako nemate dobru vezu, nemojte se truditi ili očekivati išta!

Loše stvari: PozitivnoNi jednoZamerkeOtpusten sam preko noci bez opravdanja i to mejlom. Kasnije sam cuo da je to uobicajna praksa izrabljivanja. U kompaniji vlada komunizam i ne preporucujem je nikom. Preskocite ovu kompaniju.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR + Tehnički intervju sa osnovnim pitanjima. Nakon toga slede intervjui kod potencijalnih klijenata.

Loše stvari: PozitivnoOmogućen je rad od kuće.ZamerkeRad za klijenta. Ukoliko prestane saradnja sa klijentom, kompanija otpušta zaposlene, bez ikakve ponude prelaska kod drugog klijenta.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPotvrđujem donje navode: znači nude mesečnu platu između 450 i 600 evra BRUTO preko Payoneer-a, što je i za naše uslove ispod minimalca i to za 8 sati rada i to da koriste tracking tvog laptopa da vide da li si stvarno tu. Kad sam video cifru, naravno da nisam ni pomišljao da se 'zaposlim' kod njih, ali iz radoznalosti, kao što je dole neko rekao, da probam da uradim taj njihov zadatak da se nađu bagovi u dizajnu i funkcionalni bagovi nekih britanskih sajtova. Dali mi rok od 3 dana, ja odradio i... Ništa, niko se nije javio. Ono što verujem to je da su te bagove što sam našao verovatno samo predali nekom njihovom klijentu a neko im je našao za džabe... Video sam i na OgledaloFirme i na Reddit-u sve sami negativni komentari a i ovde imaju čistu jedinicu, tako da zamoliću i vas i Infostud-a da ih uklonite sa spiska oglasa da ne varaju naše kandidate, bez obzira što vam uredno plaćaju oglašavanje na vašim portalima. Ipak smo mi srpski kandidati bitniji od nekih tamo sumnjivih Holanđana

Dobre stvari: To što imaš opciju da daš otkaz

Loše stvari: Vlasnici su posebna priča, bučni ali gazde ko gazde Šefica pokvarena i namazana, podkrada firmu kad god joj se ukaže prilika Mala plata. Nesposobno rukovodstvo, propala firma, mobing na svakom koraku, cinkarenja od strane kolega je kao dobar dan

Loše stvari: PozitivnoPozitivna timska atmosfera, odlični projektiZamerkeLoš menadžment u višim slojevima(biznis odluke)

Loše stvari: PozitivnoLepa kancelarija u srcu Novog Beograda sa najlepsom terasom i lepim pogledom. Mnogo kvalitetih ljudi, uglavnom mladja ekipa, ali veoma strucnih u svom poslu.ZamerkeAko ste zaposleni lokalno kao lokalna podrska tipa Office manager, Local IT, pogotovo ako ste na Internship-u uslovi su gori nego preko omladinske zadruge. Katastrofalan menazment. Obecavaju kule i gradove nakon ispunjenih zadataka i projekata, a na kraju dobijete odgovor da nazalost nema budzeta. (To ne vazi za sve naravno) Napredovanje skoro nemoguce.

Loše stvari: Kako je izgledao procesStandardni HR, nakon toga intervju sa projecy managerom. Problem je što je trebalo da budem product owner, developer i tester odjednom. Ali to vam niko ne kaže. Ono što dobijete od info je da kreirate plugine za aplikaciju koju su oni kupili. Da nemate više nikog uz sebe, sem menadžera projekta. Takođe, na intervjuu mi je odmah naglašeno da se rokovi moraju striktno poštovati, u smislu da njih ne zanima da li je bug edge-case, da li ste se razboleli, desilo se X, ako ste rekli da će nešto biti u sredu, to mora da bude u sredu završeno, kako god znate. Benefiti u kompaniji su svi navodno fleksibilni, sve može, a onda dobijete ponudu gde pola toga nema i gde je sve definisano striktno.