Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Organizacija posla je na niskom nivou, atmosfera u timu je opterećena i neprijatna. Komunikacija između menadžmenta i zaposlenih gotovo da ne postoji. Svi prebacuju odgovornost jedni na druge, što stvara haos i dodatnu nervozu. IT menadžer vrši mobing nad zaposlenima kroz ponižavajuće komentare, neopravdane kritike i prebacivanje sopstvenih propusta na druge. Povišice i unapređenja ne postoje, a benefiti su potpuno ukinuti. Kvartalni bonusi nikada nisu isplaćeni, a regres je potpuno ukinut. HR služba ćuti na prijave i pritužbe.
Pristojan kancelarijski prostor, solidna saradnja sa IT timom.
Nejasno planiranje razvoja, loš menadžment, nedostatak benefita.
Sve je užasno! Najgora moguća. Kradu igrače, kradu zaposlene.
Lako je dobiti posao bez diplome.
Nepotizam, nestručnost i nekultura među zaposlenima.
Ljudi izvan upper menadžmenta pomažu i dobro komuniciraju. Uvek postoji zanimljiv posao zavisno od tima.
Nema prave kulture kompanije i nedostatak pravca od menadžmenta. Projekti nisu bitni ili profitabilni.
Oprema za rad je odlična i kancelarije su prijatne sa grejanjem i hlađenjem. Čisti toaleti. Kolege su solidarne, ručak se deli preko aplikacija.
Plata je samo minimalac na papiru, a ostalo su dodaci. Remote rad ne znači slobodu, očekuje se dostupnost 24/7. Kultura kompanije je loša, sastanci su predugi i neproduktivni. Zaposleni se doživljavaju kao resursi, a mnogi odlaze brzo.
Prazno ime.
Komunikacija, odnos, ponašanje; arogantni Nemci i spletkaroši Srbi.
Redovna plata.
Mobing od strane CEO-a, loša energija među zaposlenima, prijava nije na ceo iznos plate.
Nema pozitivnih aspekata koje bi trebalo istaći.
Šefovi se zovu menadžerima bez pravih nadležnosti. Ne postoji pisani raspored, a dogovori se ne poštuju. Posao se samo gura pod tepih. Menadžeri pišu radne sate kako žele, koriste laži i zloupotrebljavaju pozicije, a ljute se kada se zaposleni pobune. Neorganizovani ljudi rade posao za koji nisu kvalifikovani.
Dobra atmosfera, druželjubivost, dinamika posla, bonusi, nagrade za dobar rad, nema rada vikendom, prijava na punu platu, odlična međusobna komunikacija, čista kancelarija sa prelepim pogledom.
Zavisnost od konkurentskih firmi i težina nekih klijenata.
Ceо интервју је постављен тако da ne zapošljavaju, već da traže da se odradi projekat. Potrebno je napraviti opširan QA izveštaj, a na kraju kažu da niste prošli. Iz tog izveštaja izvlače nova mišljenja QA stručnjaka, ali nisu zaposlili niti platili taj rad. Preporuka je da zaobiđete ovu firmu.
Veoma prijatni članovi Hiring Team-a koji su ažurni u obaveštavanju.
Za detaljan proces selekcije, dve nedelje je kratko vreme.
Plata je bila redovna i opuštena atmosfera.
Nedostatak profesionalnog pristupa, loša komunikacija, nejasni zadaci i odsustvo koordinacije među timovima. Favorizacija nekih agenata zavisno od bliskosti sa menadžmentom.
Ceo proces je delovao neozbiljno, neorganizovano i uvredljivo prema kandidatu.
Zdrava, dobra, vesela deca.
Popuštanje neradnicima, nema nagrada dobrim radnicima, posao bez perspektive, ministarstvo je gluho i slepo na potrebe baze. Besmisleno, neorganizovano, uništavanje.
Odlični kolektiv i timski duh.
Poltronizam, niska plata i mobing od strane menadžera.
Mogućnost plaćenih kurseva, EDU poeni.
Smena se saznaje tek u petak popodne, ne poštuju se naši praznici, moraš da radiš za naše praznike, a za njihove praznike moraš da uzmeš odmor.
Kako je izgledao procesProces selekcije je bio transparentan, zadatak zahtevan, ali je poslodavac bio fleksibilan što se tiče rokova. Svi uslovi intervjua su bili na visokom nivou u prijatnoj atmosferi. Komunikacija je tekla neposredno, a informacije su javljane pravovremeno.
Spor proces selekcije.
Redovne plate, ali neizvesnost u zaposlenju.
Jako loša organizacija, arogantan menadžment, nedostatak ljudskosti.