Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobar proces selekcije sa više intervjua.
Nema negativnih strana navedeno.
Dobar proces intervjua sa standardnim pitanjima.
Zbrzan proces selekcije i spor odgovor.
Nema pozitivnih strana.
Firma za izbegavanje u svakom smislu te reči. Vlasnik, koji će vam ujedno biti i 'šef', očekuje da je sve gotovo juče — jer on, naravno, 'može da reši svaki problem za sat vremena'. Ako volite da radite vikendom i van radnog vremena, bez ikakve naknade i bez trunke zahvalnosti, ovo je savršeno mesto za vas.
Hibridni rad, pomoć kolega, nova kancelarija.
Velika fluktuacija, slabo prepoznavanje truda, nesigurnost posla.
Nema dobrih strana navedenih.
Organizacija termina za intervjue mogla bi biti bolja, kao i prisustvo svih najavljenih učesnika razgovora.
Proces selekcije kombinuje HR i tehnički intervju.
Ispitivači postavljaju opšta pitanja, nervozna atmosfera.
Proces selekcije efikasan i brz.
Nepovoljna atmosfera i dosadni ispitivači.
HR je delovao vrlo neprofesionalno i nadmeno. Čekao sam mesec i po dana na odgovor.
Dobre strane čini tim ljudi.
Loši menadžment i primanja; plata varira.
Ljudi su jako profesionalni i normalni za saradnju. Firma ima sjajne projekte i timove. Izazovni su, ali učimo i rastemo. Ulažu u ljude kroz akademiju i razne treninge. Plate su fer i fleksibilnost oko rada pravi razliku. Kolege i atmosfera su najbolji deo – ima podrške i dobre energije.
Projekti su raznovrsni i izazovni, pa uvek ima nešto novo da se nauči – nekad to ume da bude izazovno, ali to donosi vrednost i motiviše.
Dobar tim, mogućnost rada sa dobrim kolegama.
Ukinuti ručak, rad od kuće umesto u kancelariji.
Nepredvidljiv proces selekcije; neprofesionalno vođenje intervjua.
Nema pozitivnih aspekata.
Ukinuli su novčanu pomoć za prevoz. Ciljevi za bonus su preveliki, tako da radite previše posla za nisku platu. Radnici se ne poštuju, za šefa radnje postavljaju osobu koja radi 6-7 meseci. Šefovi zovu radnice van radnog vremena. Menadžeri su katastrofalni, nemaju rešenja ni za jedan problem.
Kolektiv je dobar.
PP ugovori su neovereni, male plate, loša organizacija zamene za bolovanje.
Dobre strane nisu navedene.
Nejasne informacije o intervjuu, neprijatna atmosfera, odsečno ponašanje TL-ka.
Zaposleni su zadovoljni napredovanjem i povećanjem plate.
Radno vreme je isprva bilo izazovno.
Radila sam na interesantnom projektu. Ekipa su sjajni ljudi. Prijateljska atmosfera. Hibridni režim rada.
Lokacija nije najbolja. Parking mesta nisu obezbeđena. Usled promene vlasničke strukture, pogoršali su se uslovi. Povećan pritisak i nerazumni zahtevi prema developerima.
Radna atmosfera je odlična, timska saradnja prirodna. Team leaderi su podržavajući i pomažu u rešavanju izazova.
Česti zahtjevi na nemačkom jeziku usporavaju rad. Nedostatak informacija vodi ka gubljenju vremena.
Katastrofa, netransparentno rukovodstvo, lažu o prijavi radnika.