Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Redovna plata.
Nehigijenski uslovi, škrtari se na osnovnim sredstvima za rad, rad u sistemu 2 prva + 2 druga + 2 treća + 2 slobodan, asocijalna sredina, neorganizovanost.
Nema navedenih dobrih strana.
Intervju je bio zakazan, ali niko nije došao prvi put. Ponovo je zakazan za dan kasnije i tada su se pojavili. Tehnički intervju uključivao je zadatak koji je bio konfuzan i kontradiktoran.
Dobra organizacija i raznovrsni projekti.
Intervju u napetoj atmosferi, prepotentni tim lider.
Odličan kolektiv. U timu postoje iskusni seniori od kojih se može mnogo naučiti. Atmosfera je generalno pozitivna. Benefiti su korektni, slični kao u drugim IT firmama, ali je fokus na ljudima i razvoju. Najbolja stvar je rad sa raznovrsnim klijentima, što podrazumeva korišćenje različitih tehnologija i omogućava kontinuirano učenje.
Firma raste i stvari se brzo menjaju, uključujući organizaciju ljudi. Nekima ta dinamika možda neće odgovarati.
Nekoliko dobrih kolega.
Kompanija funkcioniše kroz protekciju i interne interese menadžmenta iz Skoplja. Meritokratija ne postoji. Napredovanje se ne zasniva na znanju i rezultatima, već na sistematskom mobingu i preuzimanju tuđih projekata od strane 'zaštićenih' pojedinaca. Zaposleni iz Srbije su posebno ugroženi. Moguće je lako završiti bez projekta, a zatim i bez posla. Firma je menjala imena, ali se suština nije promenila: nestabilnost, politikanstvo i diskriminacija. Preporuka je jasna: kandidati iz Srbije treba da izbegavaju ovu kompaniju kako ne bi bili izloženi neprofesionalnom tretmanu i otkazima bez razloga.
Dobre strane nisu navedene.
Proces selekcije traje tri meseca, obuhvata dva kruga razgovora, prezentaciju, test iz Excela, test iz engleskog, logički test i dva testiranja ličnosti. Nakon svega, obavestili su kandidate da će interno premestiti kolege i da niko eksterno neće biti zaposlen. Definitivno izbegnuti ovu banku!
Dobar proces tehničkog intervjua.
Izuzetno neorganizovan i neprofesionalan pristup.
HR predstavnica bila izuzetno ljubazna i spremna pomoći.
Nema pomenutih loših strana.
Kolegijalnost.
Nepotizam, neorganizovanost, nepoštovanje dugogodišnjih zaposlenih. Rad se ne ceni, već je važna veza.
HR intervju je prošao dobro.
Sve što je traženo na tehničkom intervjuu sam znao, ali nisam dobio povratnu informaciju.
Konstantan pritisak i mobing. Sve se svodi na profit i izrabljivanje mladih ljudi koji rade neprijavljeno. Zbog toga se stvara prostor da se daju otkazi danas za sutra. Potenciraju na tome da su ozbiljna kompanija sa kvazi mentorima koji uče da traumiraju mlade ljude kojima je ovo možda prvi posao. Ako vam ne gori pod nogama - bežite što dalje od ove firme. Osećaćete se bezlično, bezvredno i kao broj.
Rad od kuće.
Micromanaging. Šefovi su egoisti, loša komunikacija.
Dobre strane su nepoznate.
Upoznavanje pa test projekat, malo neozbiljno. Sve se dogovorimo, treba poslati projekat i osoba nestane.
Full remote rad i pozitivna atmosfera.
Jako male plate, promocija zavisi isključivo od klijenta, jako slabe povišice već 3 godine.
Besplatna kafa i lep prostor za obrok.
Međudržavni odnosi su loši. Oni koji se cene, neće ostati.
Fina ekipa, povremeno, uz veliku fluktuaciju ljudi.
Na papiru dobra IT firma, sa nerealnim prosekom plata, ali brzo vam sve bude jasno da su u pitanju državni projekti gde nema previše napredovanja niti učenja za nekog novog. Menadžment i timovi bez ikakve organizacije, niti je potrebna za takve projekte, očigledno.
Divan tim, mogućnost napredovanja, dinamično i mlado okruženje. Mesto u kojem se svaka inicijativa ceni i podržava.
Nemam zamerki.
Cloud/DevOps lead je ostavio jako dobar utisak.
Direktor postavljao neprimerena pitanja; dugo čekanje na odgovor.
Nema istaknutih dobrih strana.
Užasni menadžment od uprave do IT menadžera. U IT sektoru je visok nivo mikromenadžmenta, a sam menadžer je veoma neprijatna osoba koja je preokupirana sopstvenim egom i neznanjem. Toplo preporučujem da bežite od ove kompanije.
Nema dobrih strana.
Sve je loše. Prevaranti. Uvek traže radnike i obećavaju platu od 150.000. Dođete na razgovor, upišu vaše ime i telefon na papirić i kažu da će vas pozvati.