Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoKompanija je klasican outsource, dinamicno radno okruzenje, gde se brzo uci. Svaki zaposleni dobija sansu da se istakne i dokaze. Firma ima puno visoko kvalifikovanih programera.ZamerkeProjekti se brzo menjaju, ne postoji plan razvoja svakog zaposlenog. Treba uloziti vise vremena u definisanju zelja svakog zaposlenog, i u pracenju razvoja karijere.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sadrzao od telefonskog razgovora sa koleginicom iz HR-a koji je trajao 10ak minuta. Nakon toga razgovor uzivo sa direktorom IT-ja i direktorom HR-aPitanja sa intervjua Iskustvo sa alarmnim sistemima, iskustvo u Linuxu, iskustvo sa stampacima

Loše stvari: PozitivnoZamerkeJako losa IT infrastruktura u koju treba uloziti dosta vremena i truda da se to sve dovede u red. Od pocetka si bacen u vatru, nemas koga da pitas bilo sta jer su ljudi koji su tu radili malo duze otisli, direktor IT-ja nema veze sa IT-jem, IT nema svoje vozilo pa si prinudjen da zoves vozace i raspitujes se kad je neki auto slobodan da bi otisao na lokaciju (jako cesto si prinudjen da zbog toga moras ici i svojim vozilom)

Loše stvari: PozitivnoPosvećenost zaposlenih i tačno isplaniran career path za početnika. Transparentnost u svemu i No Bullshit policy koji se poštuje. Dosta dana godišnjeg, godišnji bonusi, redovan feedback koji automatski utiče prvenstveno na platu pa i na sve ostalo.ZamerkeNema

Loše stvari: Kako je izgledao procesJasno isplaniran proces selekcije, zadatak za koji je određeno vreme od 2 dana, ali se završava za 5 sati, tehnički intervju sa prijatnim osobama, posle toga ponuda. U koliko dođe do toga da kandidat ne zna odgovor, dopunjen je sa znanjem od strane zaposlenog i savetom kako da poradi na temi koju ne zna.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug prosao super, i nakon toga mi je bio zakazan tehnicki razgovor. Nakon tehnickog razgovora sam bio kontaktiran i dobio feedback da je sve proslo super, 90% je gotovo, samo treba da upoznam kolege, cista formalnost i dobijam ponudu. Zakauje mi se upoznavanje sa kolegama u kasnim vecernjim satima jer su kolege iz USA. Nakon toga dobijam jos jedan invite nakon tog razgovora, znaci dva call-a. Krece prvi call, nema veze sa upoznavanjem, ponovo tehnicki razgovor sa 3 inzinjera. Zavrsava se taj call, pocinje novi tehnicki razgovor sa nova 3 inzinjera. Ponovo sva ista pitanja, sve isto. Na kraju svih tih razgovora, tj. 3x prolazim isti tehnicki razgovor, ja dobijam pitanje da li bih radio testove u Seleniumu. I ako sam od samog starta naglasio da ne radim Selenium, vec Cypress. I to naglasavam na svakom razgovoru, jer HR-evi u mnogim firmama ne znaju razliku izmedju Jave i JavaScripta, i onda se tehnicki razgovor zavrsi za 2 min ili uopste i ne idemo na tehnicki. Da li je normalno da nakon 4 razgovora, odnosno 3 tehnicka razgovora ja dobijam pitanje da li hocu da radim Selenium? Na kraju dobijam feedback da necu dobiti ponudu jer nisam fleksibilan ka drugim tehnologijama... No comment!

Loše stvari: PozitivnoKompanija u kojoj stvarno moze da se raste i napreduje. Dobri medjuljudski odnosi, sjajno rukovodstvo u Beogradu, mogucnost rada od kuce, dosta prilika za ucenje. Jako sam zadovoljan na ukazanoj prilici i poverenju.ZamerkeDosta je usmerena na klijenta, pa od klijenta dosta i zavisi, ono sto moze biti problem jesu kasniji sastanci, ali i to se prevazidje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKratak online intervju posle kog se dobije zadatak za koji ima neki rok da se odradi. Generalno zadatak nije pretežak ali je bio malo iznad mojih mogućnosti mada iako nisam uradio zadatak dobio sam ponudu da počnem sa pozicije ispod gde bih kroz neki period mogao da napredujem i dodjem na poziciju za koju sam prvobitno konkurisao.

Loše stvari: PozitivnoSjajno organizovan posao, svako zna svoja zaduženja. Od obuke pa na dalje sve funkcioniše sjajno iako se radi od kuće (šta meni lično jako odgovara). Ceo tim je uvek dobro raspoložen, rad da pomogne u svakom trenutku ako zapne. Jaka firma, fenomenalno tehničko znanje, sve se radi po pravilima (mislim na WordPress i ThemeForest pravila), jako stručni ljudi od kojih može mnogo da se nauči. I da ne zaboravim mogućnost napredovanja.ZamerkeTrenutno ih nemam.

Loše stvari: PozitivnoDobar kolektiv i obuka, kolegijalnost, struktuiranost. Prilika za ucenje novih stvari i procedura.ZamerkeBez zamerki

Loše stvari: PozitivnoLepa saradnja sa ljudima. Ljudi su otvoreni i predusretljivi. Nema pritisaka, nema stresa. Lepa komunikacija, i sve za pohvalu. Zaposleni je uvazen, i pohvaljen za zasluge. Rokovi su normalno uskladjeni, retko kada je potrebno raditi prekovremeno. Sama pozicija nudi mogucnost da se uci i napreduje. Kolege hoce da pomognu kada je potrebno.ZamerkeNemam zamerki.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi korak je prijava, nakon toga se radi online kombinovani psiho test, test ličnosti i test matematičke pismenosti / inteligencije. Ceo test je jasan, ali poštujte instrukcije u lepo napisanom uputstvu, izdvojte vreme i budite koncentrisani. Nakon toga je izuzetno pohvalno što odmah dobijate rezultate / feedback tj. kompletne rezultate i psiho testa i procenu da li zadovoljavate profil kandidata za određenu poziciju. Nakon toga, ukoliko ste dobro uradili test, pozivaju vas na intervju kome prisustvuje HR i neko iz stručnog tima za tu poziciju. Intervju je opušten i poslovan, istovremeno. Nisam dobio ponudu zbog specifičnih zahteva pozicije za koja nisam imao previše iskustva, ali nemam negativno mišljenje u celini. Dobio sam obaveštenje o ishodu na vreme, kao što su i obećali. Do neke naredne prilike, srećno!Pitanja sa intervjua procentni račun, grafikoni, excel tabele itd.

Loše stvari: Kako je izgledao procesDan nakon prijave sam kontaktiran kako bi dogovorili prvi intervju sa HRom preko telefona. Dan nakon razgovora su mi javili mejlom da ne prolazim dalje, sa validnim obrazloženjem (nisam bio dovoljno upućen u tehnologije koje koriste). Sve u svemu veoma prijatan i brz proces.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSve pohvale za proces zapošljavanja u kompaniji Workpuls-intervju od samog početka do kraja. Profesionalno, pedantno, tačno! Inako nisam dobila ponudu, obzirom da je bilo kandidata sa više iskustva, na vreme i na veoma detaljan i brz način sam informisana o ishodu! Sve pohvale!Pitanja sa intervjua Task za poziciju

Loše stvari: PozitivnoNema pozitivnih utisaka.ZamerkePraktikanti obrazovaniji od šefova i čuđenje istih što neko ko je fakultetski obrazovan želi tu da radi. Razvojni put nikakav, ne postoji budžet za usavršavanje. Mnogo niske plate za IT. Pretrpanost operativom. Ne postoji vremensko ograničenje prakse već si tu dok se ne oslobodi radno mesto.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo ide sastanak sa Talent Advisor-om (HR intervju), gde se priča o firmi i njenim delatnostima, kao i kandidatovom iskustvu i interesovanjima. Potom slede 4 intervjua od po sat vremena (1. je preduslov za poslednja 3). Od njih, prva 3 su tehnički intervjui - pretežno algoritamska pitanja, na koja se u manjoj meri nadovezuje neka vrsta pitanja iz dizajna sistema (bekend / operativni sistemi). 4. od tih intervjua je razgovor sa menadžerom, u kom kandidat priča o svom dosadašnjem iskustvu i znanjima i koji nema šmek tipičnog ispitivanja, ali se verovatno ipak analizira kandidatovo znanje o dizajnu sistema.Pitanja sa intervjua Dizajnirati LRU keš Utvrditi da li su stringovi anagrami Dizajnirati stek koji pamti minimalni element Naći minimum u nizu koji je sortiran, ali rotiran oko nekog elementa, a onda ga primeniti i naći kompleksnost u slučaju da se pokreće na računaru sa takvim-i-takvim brojem procesora, veličinom RAM-a itd.

Loše stvari: PozitivnoSolidno radno okruženje - svi rade i samostalno i timski istovremeno, nema konkurentnosti među kolegama. Zapošljavaju se mladi ljudi koji su na kraju studija. Posao je dinamičan i svaki dan se uči. Plaćen prekovremeni rad Rad sa kijentima iz različitih delatnosti. Zaposlenima je dostupno voće i kafa, privatno osiguranje, playroomZamerkeNejasno definisana podela odgovornosti. Pritisak od strane menadžmenta i od strane klijenata-konsultanti nisu zaštićeni od strane firme. Nedovoljna briga o ljudima i praćenje razvoja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi intervju je bio sa HR-om gde su mi postavili pitanje da li sam čula za njih i gde i lepo su mi objasnili poziciju. U svakom mail-u prepiske mi je detaljno bilo objašnjeno šta će uslediti i rokovi su uvek bili uspoštovani. Tehnički intervju je bio diskusija prethodno urađenog zadatka za koji sam imala 5 dana.Pitanja sa intervjua Kako si zaključila da želiš da se baviš QA testingom? Kako si isplanirala kojim ćeš redosledom šta da testiraš?

Loše stvari: PozitivnoGeneralno dobra atmosfera u timu. Ljudi uvek spremni da pomognu. Plata je iznad proseka.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoRad bez mnogo pritiska, uz standardne izazove koje ova pozicija sama po sebi namece. Relativno jasno definisani procesi i opseg rada. Menadzment izlazi u susret koliko god je to moguce. Ostalo - mogucnost rada od kuce, parking mesto (ograniceno), povremeno organizovanje aktivnosti i druzenja po kancelariji itdZamerkeSlaba mogucnost napredovanja, proslogodisnji bonus i povecanje plate slab u odnosu na godinu pre, kompanija je trenutno u procesu akvizicije od strane druge konkurentske firme, pa ostaje da se vidi kako ce to da se odrazi na gore pomenuto