Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Kolege su zaista sjajni i pružaju dobru podršku.
Ne poštovanje radnika i kašnjenje plata su ozbiljni problemi, a kompanija izgleda kao da se raspada i srlja u propast.
Nema ničega pozitivnog.
Sve, od vlasnika koji ne daje platu do nesposobnog menadžmenta. Plata kasni, više ste fizički radnik nego prodavac. Akcije se menjaju svaki dan, više ne znate kada je koja akcija.
Samo plata.
Jako loši ljudi. Neorganizovana firma. Preporučujem bilo šta drugo.
Ljudi su svi, osim onih iz kancelarije.
Klanovi. Ako im se ne šlihtate ili imate veći potencijal, sklanjaju vas. Vređanje, vikanje, nedostatak opšte kulture - njima je psovanje svaka druga reč.
Samostalnost u odlučivanju.
Loši uslovi, prljavo, nehigijensko i neorganizovano.
Sjajni i profesionalni kolege.
Menadžment je veoma loš, vlasnik nije stručan.
Odličan kolektiv, mentori su uvek tu za svako pitanje, zanimljiva odskočna daska za dalje.
Teško napredovanje, plate nisu na adekvatnom nivou, vidi se slaba organizacija na nivou višeg menadžmenta i tokom delegiranja poslova.
Klasican HR razgovor i zadatak za izradu.
Nema povratne informacije posle tehničkog razgovora.
Odličan tim sa kojim je zadovoljstvo raditi. Zanimljivi i raznovrsni projekti. Dobri benefiti koje malo koja kompanija kod nas ima.
Nikakve zamerke, nastavite kao do sada!
Sigurna plata, 60% plaćenog odmora.
Previše tenzije, stresa i lošeg menadžmenta. Nedovoljno za količinu posla.
Nema dobrih strana.
Direktori i rukovodioci nemaju potrebnu stručnost, svaki vredan inženjer je dao otkaz zbog njih.
Dobra organizacija.
Međuljudski odnosi, sujeta i sebičnost kolega, nerad istih, loš kolektiv.
Nema pozitivnih strana.
Neorganizacija, loši međuljudski odnosi, svako radi šta hoće. Neki ljudi su privilegovani, dok drugi rade za troje.
Radna atmosfera može biti pozitivna.
Plata je niska, puno prekovremenih sati.
Brzo rastuća kompanija sa prijatnim ljudima u timu. Mlad tim i veoma pozitivna atmosfera. Dobra lokacija u centru grada. Ne previše stresan posao, što pruža prostor za samostalno učenje. Česti team building događaji povećavaju hemiju u timu.
Ponekad monoton posao i rad na sličnim projektima.
Prostor za napredak, sjajne kolege i odlični inženjeri, sloboda uz odgovornost.
Nema značajnih zamerki.
Redovna plata i cela plata na račun.
Posao je tako specifičan da neki radnici rade, dok drugi ne rade ništa tokom smene, a to niko ne vidi; plate su iste za sve, bez obzira na dugogodišnje ili kratkoročne zaposlene. Plaća se svaki manjka. Radi se 7 sati, prekovremeni rad se ne vraća niti plaća. U nekim radnjama nema osnovnih uslova za rad - nema grejanja, nema hlađenja. Previše posla za radnike: kasa, roba, izlaganje, magacin, mušterije, ribanje radnje ujutro, a sve to za platu koja jedva pokriva osnovne životne troškove. Ne cene vredne i stare radnike, niti ih motivišu.
Nema dobrih strana.
Menadžment jako loše radi svoj posao. Nisu školovani za vođenje posla i ljudi. Ukratko, mobing. Jako loša firma koja troši vreme i znanje školovanih ljudi. Maksimum za osobe bez entuzijazma, karaktera, znanja i mozga.
Plata zaista ne kasni.
Važne odluke donose neozbiljni mladi ljudi. Vojna disciplina, ne može se napustiti krug firme ni za pauzu. 8 sati se stoji, ne postoje stolice.
Plata je tačna i prijava od prvog dana.
Menadžment, nekolegijalnost, pritisci, premestanje, neprijavljivanje na pun iznos plate.