Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoOdlicni uslovi za rad i fenomenalan kolektiv. U kolektivu su ljudi koji imaju mnogo iskustva i znanja u raznim oblastima. Neogranicena mogucnost svakodnevnog ucenja od kolega, a i samostalno istrazivanje i ucenje u cilju sto boljeg poslovanja firmeZamerkeNema

Loše stvari: Kako je izgledao proceshr tim je nesiguran, postavljaju pitanja koje su izguglale na netu 5 minuta pre razgovora, a ni na jedno pitanje upuceno njima nemaju odgovor, nisu uopste kompetentne za poziciju koju obavljaju, postavljaju se kao autoritet, a totalno su nekompetentne kao salteruse sa ft1pPitanja sa intervjua koja je tvoja mana?

Loše stvari: PozitivnoRad u mladom timu. 20% Radnog vremena se provodi na edukaciju. Napredovanje u oblasti koja još nije preterano zastupljena u regionu. Plaćene eksterne sertifikacije. Minimum jedna sertifikacija godišnje. Mogućnost ostvarivanja bonusa na osnovu ispunjenja KPI-jeva. Direktno učestvovanje u digitalnoj transformaciji industrije.ZamerkeNažalost u Srbiji ogroman procenat formi jos posluje u papirnoj formi pa je put digitalne transformacije izazovam za radnike koji decenijama rade na jedan, sada već, veoma zastareo način.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoslala sam CV preko oglasa koji sam nasla, pozvali su me na intervju. Na intervjuu su bila klasicna pitanja, zaista sve prijatno i korektno. Zaista je sve proslo dobro, nazalost ja nisam prosla finalni krug, pa nisam dobila posao. Prijatno iskustvo, nadam se nekoj saradnji u buducnosti. Topla preporuka!Pitanja sa intervjua Da li vidite sebe u firmi na duze staze? Jer se u firmi posvecuje detaljnoj edukaciji u uskom polju. Da linste spremni na rad i ucenje u ovoj oblasti rada?

Loše stvari: Kako je izgledao procesKratak razgovor sa HR-om, zadatak, tehnicki intervju

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon prijave za posao, selekcija počinje zadtkom koji se u dogovoru sa njima radi 3h od kuće u vreme koje nama odgovara. Već sledeći dan zadatak je pregledan i usledio je poziv za HR i tehnički intervju.Pitanja sa intervjua Na HR intervjuu je vrlo prijatan razgovor, bez bespotrebnih pitanja, uopšten razgovor o nama i našim planovima. Neka od pitanja sa tehničkog intervjua: BEM konvencija, API, principi OOP, trigeri u bazi podataka...

Loše stvari: PozitivnoPozitivna radna atmosfera i sjajni mentori. Timski duh uvek prisutan.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoStabilni projekti i finansije. Postoje uspostavljene procedure i organizacija posla. Balans sa privatnim životom je super. Zarada je uvek na vreme Brainstorming sastanci i podsticanje da se daju ideje za unapređenje Neki od benefita: dani odmora za roditelje, besplatni kafa i čaj, dodatno zdravstveno i putno osiguranje.ZamerkeKomunikacija sa menadžmentom može da se poboljša.

Loše stvari: PozitivnoOdlicna ekipa ljudi. Neformalna atmosfera i profesionalni odnos prema poslu. Izazovni projekti. Dosta se vodi racuna o zaposlenima i balansu izmedju privatnog i poslovnog zivota.ZamerkeInertnije okruzenje u odnosu na manje (startup) firme i relativno sporo donosenje odluka.

Loše stvari: PozitivnoIzuzetno prijatna radna atmosfera i ambijent, uz korektan i prijateljski nastrojen kolektiv u trenutku zaposlenja. Mogucnost samostalnog istrazivanja, rasporedjivanja vremenom i zadacima, kao i napredovanja u smislu kurseva koji su pomenuti kao opcija, Dosta beneficija poput proslava, slobodnog izbora vremena za pauze i relativno otvorene komunikacije sa kolegama.ZamerkePoslovna pozicija zamisljena kao studentska praksa je ubrzo prerasla u maltene full-time job, sastanke sa klijentima i pretrpanost zadacima koji nisu striktno vezani samo za tehnicki deo - po ceni prakse. Softver sa kojim se radi nije dostupan za licnu upotrebu, te je potrebno neko vreme za ucenje istog, a ne postoji dovoljan broj ljudi koji to omogucava. Na prvu nesuglasicu ne mozete ocekivati razuman rasplet situacije i razgovor licno, vec ignorisanje i otkaz bez najave.

Loše stvari: PozitivnoOktacron nudi prijatan ambijent za rad i mogućnost rada na unapređivanju i usavršavanju znanja i softvera sa kojim posluje. Kolegijalnost je na nivou, sasvim prijatna radna atomosfera koja doprinosi poboljšanju i usavršavanju pristupa projektima. Bilo je divno raditi sa takvim ljudima i postizati zadate ciljeve. Pokrivenost neophodnim alatima i softverom je prisutna. Isplate su redovne.ZamerkePored osnovnih zaduženja koja su propisana ugovorom dodata su mnogobrojna dodatna zaduženja za koje nije rađen aneks ugovora. Bez obzira na kolegijalnost i volju da se hitni projekti završe ovde se dešava da nadređeni u sred vanrednog stanja nasumično i bez najave ukida remote pristup zaposlenima tokom ranog vremena usled minorne nesuglasice. Što dalje dovodi do nenajavljenog prekida radnog odnosa. Menadžment je neprofesionalan i neadekvatan što je sušta suprotnost kvalitetu radnog kolektiva.

Loše stvari: Pozitivno- dobra prilika za juniore da steknu veliko iskustvo - sjajne kolege, uvek spremne da odgovore na pitanja - opuštena i pozitivna atmosfera u većini timova - prilično fleksibilno radno vreme - prilično fleksiblina pauza za ručak, važno je samo da na kraju dana bude gotovo to što je planiranoZamerke- Nema obezbedjenog parkinga za zaposlene - Velika fluktuacija ljudi

Loše stvari: PozitivnoVrhunska ekipa, interesantni projekti, odlično organizovan posao (scrum), sjajni benefiti, odlična plata. Bila mi je čast raditi sa ovim ljudima, pod tim uslovima rada i za tu platu. Naučio sam mnogo toga, stekao sjajno iskustvo i svakodnevno imao osmeh na licu. Svakom vrednom čoveku dobre namere i željnog novih znanja preporučujem rad u TMS-u.ZamerkeNemam šta da zamerim.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo razgovor sa HR agencijom o samoj poziciji za koju se aplicira i o samoj kompaniji. Na razgovoru je receno da cu u roku od par dana dobiti zadatak. Kako je receno zadatak sam dobio u roku od par dana. Rok za predaju je bio 5 dana. Zadatak sam uradio za nesto manje od 30 sati. Zadatak je pregledan veoma brzo i pozvan sam na tehnicki razgovor sa head of development osobom. Veoma prijatan razgovor o proslom radnom iskustvu i prethodnoj koriscenoj tehnologiji. U roku od 2 dana me je kontaktirao HR kada sam dobio ponudu koju sam prihvatio. Sve u svemu, dobro i prijatno iskustvo.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao iz 3 kruga. Prvi krug je bio online test koji su radili svi kandidati online preko webex platforme. Sastojao se od 10 pitanja (SQL, C#) rok je bio 45 min pa koliko ko uradi. Konkretno ja sam stigao da uradim 6 zadataka od 10 sto su oni smatrali dovoljnim da me pozovu na drugi intervju. Drugi intervju je ujedno bio i intervju sa HR-om gde je bilo medjusobno upoznavanje moje dosadasnje iskustvo, skolovanje... njihovi prijekti koje tehnologije konkretno korsite... Treci intervju je bio 'komercionalni' konkretno ocekivanja oko plate, benefiti koji oni nude, radno vreme... Uvek je ispostovan dogovor oko javljanja rezultata svakog kruga

Loše stvari: PozitivnoZanimljivi projekti sa relativno novim tehnologijama, uglavnom server side ASP.NET Core aplikacije/servisi. Znanje koje sam ja licno stekao je ogromno, sa jedne strane zbog toga jer mi je to bio prvi ozbiljan posao, a sa druge strane zbog cinjenice da sam blisko saradjivao sa covekom koji je definicija fenomenalnog seniora, tj softver arhitekte. Generalni koncepti i pristupi resavanju problema koje sam ovde naucio su definitivno imali ogroman, pozitivan, uticaj na moj dalji razvoj karijere.ZamerkeRazlog napustanja firme bila je zelja za dodatnim napredovanjem u tehnologijama i metodologijama koje ovde nisam imao prilike da upoznam. Takodje, jedan od dodatnih faktora zbog koga sam otisao jeste bila i poprilicno bolja finansijska ponuda i beneficije koje sam dobio sa druge strane, tako da bi zamerka bila upravo ta slaba konkurentnost ostalim kompanijama u smislu plata i beneficija koje je firma spremna da izdvoji za zaposlene.

Loše stvari: PozitivnoNema pozitvinih utisakaZamerkeProcitaj iskustva kompanije Farmalogist. Isti vlasnik, prica jos gora...

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi razgovor je bio sa regruterom koji me je kontaktirao preko linkedina, zatim razgovor sa HR sa uopstenim informacijama i pitanjima. Nakon toga je usledio razgovor sa teamleadom koji je bio jedan od onih razgovora gde vam je nakon 5 minuta jasno da sa takvim ljudima ne zelite da radite. Mnogo nelogicnih pitanja cije je jedini cilj da vas diskredituju, a ne da se proveri dal vase znanje odgovara kompaniji. Nacin ispitivanja je bio veoma napadan i jako neprijatan. Sumirano jako lose iskustvo.

Loše stvari: PozitivnoDobar i prijatan kolektiv,u svakom trenutku spreman da pomogne i odgovori na svako pitanje. Vlasnici firme izuzetno korektni i otvoreni za sve vrste sugestija.ZamerkeTrebali bi da zaposle jos ljudi u IT sektoru.

Loše stvari: PozitivnoSjajni ljudi I izuzetni medjuljudski odnosi, zanimljivi projekti, rad u okruženju koje podstiče individualni razvoj. Postoji budžet za usavršavanje, zdravstveno i životno osiguranje itd. Uskoro se selimo u novu kancelariju koja bi trebalo da po svim parametrima bude jedan od najboljih poslovnih prostora u gradu.ZamerkeNeki procesi su spori, što se uklapa u stil korporacija.