Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Uslovi za rad su na zavidnom nivou, prijem i rad sa novozaposlenima je sjajan.
Prijem ljudi sa iskustvom na čelnim pozicijama može biti problematičan.
Nema dobrih strana.
Troškovi vozila su visoki, vozila se često kvare, gubi se mnogo vremena putovanjem do Batajnice, radno okruženje je loše.
Dobre strane: Kolege.
Loše strane: Menadžment, plata, izrabljivanje radnika. Jako puno posla za mizernu platu.
Veoma brz i efektan proces selekcije, bez nepotrebnog čekanja.
Prosečan tehnički razgovor sa akcentom na logička pitanja.
Mogućnost rada od kuće, redovna povećanja plate.
Nedostatak raznovrsnosti, bliski rokovi projekata.
Dobar sistem za razvoj znanja i napredovanje.
Glomazan sistem otežava komunikaciju i rad na projektima.
Prvi krug je intervju u kancelariji gde se radi i neki test sa logičkim zadacima koji nemaju veze sa programiranjem niti sa pozicijom. Iskreno, nije bilo prijatno iskustvo i deluje vrlo neozbiljno. Osoba koja je držala intervju obavljala je privatne razgovore telefonom tokom intervjua. Nakon intervjua nije dobijena povratna informacija o ishodu konkursa.
Saradnja sa mentorima, dostupnost HR tima, razvoj jezika, učenje novih tehnologija.
Online praksa zbog posebnih okolnosti.
Super prilika za napredovanje u front-end oblasti. Dosta pogodnosti za zaposlene u svakom trenutku. Fleksibilno radno vreme - imate da birate kada vam odgovara da počnete smenu.
Nekada zna da bude previše zadataka zbog manjka ljudi. U početku nije baš jasno ko vam je nadredjeni, pa morate da zovete kolege za pomoć.
Ekipa mehaničara i žene u pogonu.
Loš odnos šefova prema zaposlenima; normirci se izživljavaju.
Plata je redovna, nikada nema prekovremenog rada, posao traje tačno 8 sati, pauza je tačno pola sata.
Firma se bavi varanjem starijih ljudi preko telefona, poenta je da ih preplaše kako bi im prodali 'lek'.
Apsolutno ništa nije pozitivno!
Manipulacija menadžmenta nad radnicima, nekorektan odnos! Srpski menadžment koji iskorišćava zaposlene na sve moguće načine!
Ovo je kompanija u kojoj se koriste materije u procesu proizvodnje koje nisu štetne po zdravlje zaposlenih.
Menadžment. Mobing. Psovke, histerija. Kompanija u kojoj je mobing zastupljen do te mere da od strane menadžmenta čujete psovke, urlanje, lupanje vratima. HR menadžment nema nikakav uticaj, nažalost.
Sve loše. Prevaranti. Nema ugovora o radu, nego ugovor o privremenim poslovima, tako da se radi na procenat. Nema fiksne zarade. Nema plaćen prevoz, prava na odmor. Neuslovno za rad, previše buke. Radnici dolaze, ali vrlo brzo odlaze kada shvate gde su.
Ne radi se vikendom.
Organizacija je loša i potrebno je zameniti ljude koji se njome bave. Plate su male, a povećanje plata je na trogodišnjem nivou i iznosi samo mizerno povećanje. Organizacija je katastrofalna, a plate su nedovoljne.
Firma je dobra.
Direktor transporta vrši mobing nad radnicima.
Dobar proces intervjua i raznovrsni zadaci.
Nedostatak ponude zbog zatvaranja pozicije.
Organizovani happy day sa hranom i druženjem.
Niska plata, loši uslovi i nejasna evaluacija.
Super kolege i atmosfera u kancelariji. Česti eventi, tim bildinzi i putovanja za inostranstvo ili inostranih kolega za srpski ofis. Iznadprosečna kompenzacija. Veliki broj parking mesta.
Nema 'red-flagova' ili nekih ozbiljnih zamerki.
Brzo su odgovorili na prijavu.
Previše zahtjeva za minimalnu platu; teška pitanja na razgovoru; rad 365 dana godišnje; treća smena; nemogućnost dostojnog života sa platom.