Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoOdlični timovi koji se međusobno podržavaju. Prijatno radno okruženje. Kompanija podstiče konstantno unapređivanje veština.ZamerkeBez nekih zamerki. Remote work nije podržan, što nije nužno i problem.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIzuzetno profesionalno i efikasno sproveden proces. Brz kontakt od strane HRa i brzo zakazan tehnički intervju.Pitanja sa intervjua How would you design and implement HA RDS environment for 40+ users. Explain SSO authentication flow.

Loše stvari: PozitivnoOffice.ZamerkeHR menadzerka se bavi malverzacijama, zove vas iste sekunde kada pošaljete CV, pomislite wow kakva profesionalnost, medjutim, namešta svoje ljude preko prijatelja i rodjaka, takozvane "preporuke". Brzo sam otišao, sve sam saznao od kolega a i sam video. Loša atmosfera u office-u. Svi nezadovoljni ali niko ništa da kaže, traže poslove sa strane i tako rade dok ne nadju. Neki su već otišli iz firme. Ima još mnogo toga da se kaže, sve u svemu loše ponašanje HR. Postoje audio snimci sta HR govori.

Loše stvari: PozitivnoOdlicna firma u svakom pogledu. Divne kolege, direktor je cool, benefiti ok.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoSvi developeri su izuzetno susretljivi, svaki problem se jako brzo riješi. Fokus je na kvalitetu, a ne kvantitetu rada. U timu ima pojedinaca koji su izuzetni programeri, i može dosta da se nauči od njih.Zamerke

Loše stvari: Pozitivno- dobri ljudi pa samim tim i atmosfera - korektan odnos sa poslodavcem - stabilni projekti bez velikih kašnjenja u većini slučajeva dobro planirani - nema velikog pritiska - klizno radno vreme sa core time-om od 8:30 do 15:30 kada bi se trebalo biti na poslu - prekovremeno se akumulira i može se iskoristiti kasnije za npr. kraći rad petkom ili nešto slično - 22 dana godišnjeg + 2 dana posle 5 godina - privatno zdravstveno osiguranjeZamerke- svi zaposleni su principu developeri, i kada je broj zaposlenih prešao neku granicu polako se javljaju ogranizacioni problemi zbog kojih u poslednje vreme radna atmosfera malo trpi - nadam se da će uskoro biti rešeno - ne vidim da se može puno napredovati u firmi usled flat hijerarhije

Loše stvari: PozitivnoSigurna kompanija koja poštuje sve zakone zemlje u kojoj posluje. Nema utaje poreza, novca na ruke i slično... Firma u kojoj poželite da radite do penzije.ZamerkeZnaju ponekad da budu tromi prilikom odlučivanja, ali možda je i to normalno za kompaniju ove veličine.

Loše stvari: PozitivnoRedovna plata, fleksibilno radno vreme, kolege su manje-više okej.ZamerkeNe postoje benefiti za zaposlene, prekovremeni rad nije plaćen, loša organizacija unutar kompanije, slaba mogućnost napredovanja, nedostatak kvalitetnih i iskusnih stručnjaka, menadžment je sujetan i nema razumevanja za određene stvari.

Loše stvari: PozitivnoNema.ZamerkeLoš menadžment, Projekti loše pogođeni, Softver koji je prepun bagova, Loše plate, Loša atmosfera, Štedi se čak i na grejanju, Obuka je reda radi i isključivo vezana za Dassault.

Loše stvari: PozitivnoKompanija okrenuta ka klijentima i zaposlenima. Dobar odnos prema zaposlenima i mogućnosti napredovanja kao i sticanja znanja kroz rad.ZamerkeNema ih.

Loše stvari: PozitivnoOvo je utisak o cerki firmi HOMEA PLATFORM kompanije Mainstream d.o.o,. Radio sam u ovoj firmi oko 6 meseci i nista lepo nemam da kazem. Los projekat, los menadzer projekta, organizovanost je jako losa. Kako se neki ne bi uvredili, da napomenem da ovo nema veze sa kompanijom Mainstream, jer u njoj nisam radio, tako da ne mogu njih da komentarisem.ZamerkeZaboravite na HOMEA PLATFORM, bar što se tiče programiranja.

Loše stvari: PozitivnoOdlična komunikacija sa menadžmentom i velika fleksibilnost po pitanju radnog vremena ili rada od kuće. Nema stresa i na poslu imam priliku da radim sa ekipom koja je voljna pomoći i koje mogu dosta da naučim.ZamerkeImao sam zamerku na proces selekcije koji se sastojao od više krugova, ali sam brzo to zanemario shvativši da upravo zbog te selektivnosti imam priliku da radim sa timom sa kojim radim.

Loše stvari: PozitivnoJako dobra atmosfera među ljudima, redovna plata, zanimljivi projekti sa velikim potencijalom. Kompanija ulaže u svoje zaposlene. Prilikom putovanja u Švajcarsku domaćini su jako gostoljubivi i firma plaća ceo put.Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktiran sam od strane HR-a putem LinkedIn-a sa pitanjem da li sam zainteresovan za poziciju. Odatle su stvari krenule svojim tokom. Sve intervjue sam srećom obavio u jednom danu (i HR i tehički) zato što su svi ljudi koji odlučuju, uključujući glavnog čoveka za infrastrukturu iz Nemačke bili na jednom mestu.Pitanja sa intervjua Pitanja su bila vezana za prethodna iskustvao, kao i za mišljenja o tehnologijama i aplikacijama koje oni koriste.

Loše stvari: PozitivnoLjudi su opušteni, fleksibilno radno vreme, sastanci gde se definiše posao, jedan na jedan razgovori sa menadžerom gde može sve da se kaže, slatkiši, sokovi.Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je trebao da sadrzi 3 koraka, prvi razgovor sa menadžmentom firme, potom 3 zadatka koja se rade od kuće (rok je 6h) i na kraju tehnički razgovor. Jako smo se brzo i lako dogovorili za prvi korak i odradili, potom su dosla 3 zadatka, koje sam odradio u zadatom okviru, koje sam potom prosledio i nakon toga prestaje svaki kontakt sa kompanijom. Jako je tužno, što se ne dobija nikakav feedback, počevši od toga da su primili zadatak, a potom bilo koji drugi vezano za task koji sam uradio.

Loše stvari: PozitivnoПозитивна и радна атмосфера. Нема тензије, притиска, нереалних очекивања. Са уговорима и договорима све коректно. Нема тобогана, фрапеа и осталих шарених лажа. Од тих ствари има кафе бескрајно, ручка једном дневно (фирма плаћа, достава доноси). Опрема одлична, ако нешто фали набавља се (нема ”не може”). Знаш оно ”код Миликице нема да нема...” Људи су добри (то је у склопу ”позитивна атмосфера”). Већином су сви колегијални, спремни да помогну. Солидна комуникација. Кафе има и турске.ZamerkeНепотпуно дефинисани структурни односи (организација, подела надлежности између сектора). Већински дефинисани, али не у потпуности. Суштинске промене се тешко спроводе (мада то је случај са скоро свим компанијама, мањим и већим, тако да посматрајући у односу на већину, ту смо; али је свима за приметити). Ручак може бити бољи.

Loše stvari: Kako je izgledao procesTri kruga u trajanju dva i po meseca. Prvi krug sa direktorom ustanove i project managerom, regularna pitanja o prethodnom iskustvu i projektu za koji sam se prijavila. Prijatan intervju. Drugi krug sa direktorom kompanije i glavnim menadžerom: pitanja o prethodnom iskustvu, oćekivanoj plati, o ocenama sa fakulteta koji sam zavrsila 2014. i o mom diplomskom radu. (Predložila sam da donesem indeks, jer se zaista ne sećam svojih ocena sa fakulteta koji sam završila odavno!!) VRLO NEPRIJATAN INTERVJU. Treći intervju je takođe bio sa njima i radio se o plati. Dogovoren iznos se znatno smanjio. SRAMOTA.

Loše stvari: PozitivnoNema ništa pozitivno u ovoj kompaniji.ZamerkeZa male pare vas svakodnevno maltretiraju, da mogu maltretirali bi vas i fizički. Poželjno je da ste bez iskustva kako bi vas manje platili, poželjno je da ste i bez ikakvog stava kako bi vas gazili. Ne preporučujem.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNeprijatno iskustvo gde osoba koja je intervjuisala postavljala niz potpitanja i sve što radi jeste da se trudi da vas zbuni i navede da posumnjate u vaše znanjePitanja sa intervjua Principi OOP HTML, CSS, XML SQL Injection SQL transakcije liste, dictionary u C#