Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoPredivne kolege od kojih može puno da se nauči. Nema prekovremenog rada. Nema pritiska.Zamerke

Loše stvari: Pozitivno- poslovodstvo je prijatno i podržava sve one koji i sami ulažu napore u sopstvenom razvoju - projekti su interesantni - nove tehnologije su oko 70-80% a 20-30% je po zahtevu/potrebi klijenta na starijim tehnologijama - ima stol za stolni nogomet - sjajni ljudi i atmosfera, uvek spremni za pomoć - plata na vreme + kafaZamerke

Loše stvari: PozitivnoMeđusobno poštovanje među zaposlenima, kao i poštovanje menadžmenta prema zaposlenima, dobra atmosfera, mogućnost napredovanja.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, mogućnost rada od kuće, pozitivna radna atmosfera, mogućnost napredovanja.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoPozitivno i podsticajno radno okruženje, odličan tim! Veliki broj benefita - fleksibilno radno vreme, remote, Fit Pass, privatno zdravstveno, ručak, treninzi, konferencije.ZamerkePonekad može da bude suviše brzo, da se dosta stvari pokrene istovremeno. U poslednje vreme je i u tom aspektu mnogo bolji balans.

Loše stvari: PozitivnoOdlična atmosfera, zanimljivi projekti, veoma korektan menadžment. Mogućnost napredovanja je odlična. Beneficije su, po mom iskustvu, veće nego što većina IT kompanija nudi.ZamerkeNema zamerki.

Loše stvari: PozitivnoNačin testiranja mi se dopao, dobiješ mini projekat i imaš dan, dva da ga odradiš.ZamerkePosle 3 kruga testiranja sam dobio veći projekat, radio sam ga skoro dve nedelje i završio prvi deo, koji je ustvari bio srž projekta. I niko ništa ne govori o plaćanju, kada sam tražio da mi kažu nešto u vezi cene, dali su mi cenu po satu, malu i za naše uslove. Kada sam im poslao detaljan opis rada sa radnim satima nikad više mi se nisu javili. Mogli su bar da napišu da nisu zadovoljni.

Loše stvari: Kako je izgledao procesOdmah da napomenem: veoma pozitivno iskustvo (iako nisam dobio ponudu za posao), ljudi su se poneli vrlo kulturno i profesionalno prema meni. Da je sreće da sve IT firme u Srbiji rade ovako. Opisaću što detaljnije: - konkurs je istekao 19.04. - pozvali su me telefonom 20.04. (petak); HR mi je rekla da će mi postaviti 5 blic pitanja, pa ako se im se svide moji odgovori, javiće mi se sledeće nedelje za zakazivanje intervjua; - u ponedeljak me je ponovo pozvala da zakažemo intervju; pitala me je da li bih mogao doći u njihovu kancelariju u NS; objasnio sam joj lepo da funkcionišem po principu: prvi razgovor preko skajpa, jer sam iz unutrašnjosti; nakon toga, ako postoji obostrano interesovanje, mogu doći u kancelariju. Odmah je prihvatila, pa smo zakazali razgovor za sutra (utorak); - na Skype intervjuu su bila 2 QA i 1 HR; - HR je prvo predstavila firmu (ko su, čime se bave, koliko dugo su u Srbiji) i postavila mi je standardna HR pitanja (zašto sam napustio prethodni posao, međuljudski odnosi, stresne situacije i sl.); - onda smo prešli na tehnički deo intervjua, koji je trajao 40 min sigurno; tu me je jedan od 2 QA ispitivao praktične i teorijske stvari - nakon toga sam ja imao pitanja za njih - na kraju su me pitali očekivanja za platu i rekli mi da ce mi javiti u petak ishod (pozitivan ili negativan, ali odgovor ću dobiti); takođe, rekli su mi da je ovaj Skype razgovor dovoljan i da nema više krugova selekcije; - prođe 3 dana (prođe i taj petak), nema ih da se jave; razmišljam, nešto je verovatno iskrslo (jer sam kroz 2 telefonska i jedan Skype intervju stekao lep utisak o firmi i pristupu meni kao kandidatu); - 4. dan (subota) dobijem mejl od HR-a gde mi se izvinjava što se juče nisu javili; kaže mi da im je malo teže da se odluče i da je potrebno da se konsultuju i sa direktorom; napominje mi da će se javiti posle prvomajskih praznika; ovde su me oduševili, u pozitivnom smislu naravno: koja firma bi vam subotom slala mejl izvinjenja gde vam objašnjava šta se dešava sa selekcijom i kada tačno da očekujete informaciju? - tako je i bilo; pozvala me je telefonom 03.05., ponovo sam dobio izvinjenje što kasne i onda mi rekla da su nijanse bile u pitanju i da su se opredelili za drugog kandidata; - poruka ostalim IT firmama: jel vidite da nije problem imati razgovor preko Skype-a? Ne konkurišemo mi IT-jevci u prodavnice šrafova i eksera (uz dužno poštovanje prema ljudima koji se ovakvim poslovima bave). Druga poruka ostalim IT firmama: jel vidite da nije problem javiti kandidatu (dovoljno je i mejlom) i kada ga odbijete? Veliki broj razgovora sam imao (što lično, što Skype) i slična iskustva su mi se desila sa vrlo malim brojem IT firmi u Srbiji - mogu da ih nabrojim na prste jedne ruke. Veliki plus za Codeplicity i troje ljudi sa kojima sam imao intervju. Imate odličan pristup i poštovanje prema kandidatima.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije kandidata nije jasno utvrđen, verovatno usled nedostatka menadžmenta u firmi. Jako je konfuzno bilo i bio je popriličan broj "delova" selekcije. Čitav proces je delovao haotično i trajao je mesec dana skoro. Nakon selekcije kandidata na osnovu CV-a, usledio je razgovor sa inženjerom u kancelarijama u Beogradu, nakon tog razgovora potrebno je bilo razgovarati sa tehničkim direktorom iz Amerike putem video call-a, oba razgovora su bila tehničke prirode. Kada se konačno završi sa razgovorima kandidat dobija Code Challenge, koji je veoma opširan i iziskuje da se pišu i Funkcionalni i Unit testovi koji, naravno, nisu ni stajali kao requirements na Job listingu. Kandidat ima vremena koliko se dogovori sa ljudima iz kompanije da završi ovaj deo. Sam zadatak jako podseća na deo aplikacije koji je njima potreban i prilično realno izgleda, što čini stvar sumnjivijom. Nakon urađenog zadatka potrebno je da se okači na Github gde će ispitivači iz BG i Amerike obaviti Code Review. Nakon toga sledi jos jedan razgovor, simultano, sa Amerikancima i kancelarijom iz Beograda gde je potrebno da objasnite maltene svaku bitniju liniju koda i objasnite kako i zašto. Ono što sam proces čini groznim jeste da nakon ovih pet "krugova" selekcije i trajanja od mesec, firma vam obećava da će vam se javiti u roku od 3 dana. Naravno, nikakav feedback nije stigao ni pozitivan ni negativan, ne bih preporučio trošenje vremena na intervjuisanje kod ove kompanije.Pitanja sa intervjua Dve najbitnije karakteristike JavaScripta.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle 3 nedelje sam dobio prvo obaveštenje da bi želeli da zakažu intervju sa mnom. Malo duži vremenski period nego što sam navikao, ali OK. Prvo posle toga ide razgovor sa HR, osnovna pitanja šta sam radio, šta znam o njima. Ako je sve OK, šalju link za Hackerrank test, koji je srednje težine, ali ja nisam fan takvih stvari. Za kompaniju koja ne radi space shuttle program, malo previše algoritama. Više bi trebalo da se orijentišu na real-world primere kao test. Test sam prošao, i posle toga su hteli da imamo drugi krug sa više tehničkih pitanja i pair programmingom, ali sam zbog druge ponude i sporog procesa obaveštavanja od strane HR-a ljubazno odbio. Mislim da je inace firma OK za rad, tako da savetujem ako imate malo više strpljenja i vremena, slobodno konkurišite :)

Loše stvari: Kako je izgledao procesIzuzetno pozitivno iskustvo. 2 viđanja, prvi put upoznavanje i da vide kako razmišljaš, 2. diskusija o kodu (opet da vide kako razmišljaš). Daju feedback svakom kandidatu.

Loše stvari: PozitivnoRaznovrsni projekti i timski rad ovaj posao čine zanimljivim. Biti dizajner u svetu programera je pravi izazov, ali dobra komunikacija među kolegama je ono što svaki projekat učini uspešnim. TIPS: Ukoliko frontend developer-a "podmitite" kolačima, svaki dizajn se može brže implementirati. :)Zamerke

Loše stvari: PozitivnoMlada ekipa, vedra i vesela, ali isto tako ozbiljna kada je posao u pitanju, mnogo mesta za napredovanje i usavršavanje i odlična lokacija kancelarije.Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesTrajalo možda sat vremena, više je izgledalo kao prijateljski razgovor, osećao sam se prijatno što mislim da je bitno.Pitanja sa intervjua Koji je najzanimljiviji deo prethodnog posla?

Loše stvari: PozitivnoAtmosfera, redovne i pristojne plate.ZamerkeSlabo organizovana firma, više se priča nego radi, ne postoji odgovornost, mala mogućnost napredovanja i učenja, nezainteresovan menadžment.

Loše stvari: PozitivnoOdlična radna atmosfera, svi su motivisani za rad. Imamo dosta različitih projekata zbog kojih se na poslu stalno susrećemo sa novim i zanimljivim izazovima. Svake nedelje imamo edukacije na kojima proširujemo svoje znanje. Uslovi za rad su odlični, mašine na kojima radimo su dosta jake i omogućavaju nam da budemo što produktivniji. Plata je redovna, uvek postoji mogućnost napredovanja. Prekovremeni rad se ceni i nagrađuje. Organizuju se i timbildinzi na kojima se unapređuje timski duh.ZamerkeNemam nijednu zamerku

Loše stvari: PozitivnoSiguran i stabilan posao, nema prekovremenog rada i rada vikendom, bez prevelikog stresa, časovi engleskog.ZamerkePostavljeni planovi se ne ostvaruju, obećanih povišica nema, radno vreme, plata još uvek ispod proseka za ovu struku, dosadna ekipa ljudi i radna atmosfera.

Loše stvari: PozitivnoMogućnost napredovanja i sticanja novih znanja.ZamerkeLoša motivacija radnika, ostajanje prekovremeno (koje nije plaćeno) zna po nekad biti stresno. Male početne plate. Šef ne poštuje dogovor.

Loše stvari: PozitivnoSuper ljudi, zanimljivi projekti, dobra atmosfera, lep prostor – sve je na mestu. Odlična je organizacija, imamo i edukacije i tim bildinge. Tu je i mogućnost napredovanja, trud se nagrađuje, plata je redovna. Za sad sam prezadovoljan.ZamerkeJoš uvek nemam na šta da se požalim, nadam se da će tako i ostati.

Loše stvari: PozitivnoMože se dosta naučiti. Dobar izbor ljudi. Pozitivna sredina. Veliki broj klijenata koji traže pomoć, uz kojih se može učiti, napredovati i usavršavati.Zamerke