Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoRadimo na mnogo različitih projekata, pa je posao dosta dinamičan. Često organizujemo edukacije, na kojima delimo znanja i iskustva, što je veliki plus. Timski je rad, nema pritiska niti rivaliteta. Ljudi su super, uvek je pozitivna atmosfera, tako da sam i više nego zadovoljan.ZamerkeNemam zamerke.

Loše stvari: PozitivnoDobra atmosfera. Obezbeđuju zaposlenima: - materijale za usavršavanje (knjige, kursevi, konferencije) - jednom nedeljno ručak - nekoliko puta godišnje prave timske aktivnosti (roštilje, žurke) - povremeno odlaske u bioskop - kafe, sokove, voće i sličnoZamerke

Loše stvari: PozitivnoOdlični međuljudski odnosi. Prijatna atmosfera. Normalno radno vreme. Redovna plata. Lepo uređen poslovni prostor.ZamerkePrekovremeno i angažovanje van redovnih obaveza se ne stimuliše. Beneficije praktično ne postoje. Do povišice i napredovanja se teško dolazi. Open space radni prostor često zasmeta zbog dosta buke, jer se dosta komunicira sa kolegama u inostranstvu.

Loše stvari: PozitivnoDobra je ekipa, radna atmosfera je opuštena. Projekti na kojima radimo su zanimljivi, a dosta motiviše to što uvek ima prostora za iskazivanje svojih ideja.ZamerkeZa sada nemam zamerki.

Loše stvari: PozitivnoPrijatno okruženje, dinamičan posao.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoIzuzetna stručnost i poznavanje domena Prilika za samostalan rad i organizaciju Humani odnos prema zaposlenimaZamerkeNedovoljna orijentacija na tržišne principe poslovanja Finansijska podrška u smislu dodatnih investicija Nasleđeni projekti za domaće tržište

Loše stvari: PozitivnoProjekti su u oblasti automatizacije proizvodnje. Softver se izrađuje za uređaje koji su proizvodi matične firme, pa se ne radi o autsorsing firmi. Projekti su planirani i sadrže veliki prostor za kreativnost i timski rad. Saradnja sa matičnom firmom iz Linca je svakodnevna i intenzivna. Uskoro otvaranje novih odeljenja koja će se baviti robotikom i CNC mašinama.Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi korak telefonski razgovor sa HR, drugi odlazak u firmu i priča sa HR-om i vođom tima, malo tehničkih pitanja. Treći korak online test sa pretežno teškim i sveobuhvatnim pitanjima, odmah feedback od pregledača. Sve u svemu fantastično iskustvo, vrlo zadovaljan i ljudima i samim procesom.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon 7 godina rada u oblasti elektronike koja je u Srbiji stala i koja je izuzetno slabo plaćena, prijavio sam se na konkurs u ovoj firmi za junior ili internship poziciju inženjera za verifikaciju. Prvi intervju je bio sa HR službom gde su mi objasnili da cene ljude sa iskustvom u bilo kojoj oblasti elektronike i da nude odlične uslove rada i OBUKU za nove ljude koji se nisu bavili IC dizajnom. Zakazana su mi 2 tehnička intervjua gde su me pitali za ono što sam radio i nešto iz njihove uže stručne oblasti gde sam se slabije snašao jer sam to davno učio na fakultetu. Nakon određenog vremena me je njihov poslovni upravnik obavestio da je moj "feedback" pozitivan, da su se odlučili za mene i da smatraju da mogu da se uklopim u njihovu firmu i zakazan mi je razgovor za dogovor oko plate, uslove rada i eventualno potpisivanje ugovora ako mi isti odgovaraju s tim da naknadno mora da me obaveste o satnici za taj dan. Nakon toga nisam dobio nikakvu informaciju, poziv ili mail. Zvao sam ih nekoliko puta i slao nekoliko mailova da bi nakon dužeg vremena odgovorili i zakazali nove tehničke intervjue i razgovore. Kada sam došao u njihove prostorije odmah sam dobio negativan "feedback" i rečeno mi je da ne mogu da se uklopim u njihovu firmu. Poslovni upravnik koji mi je zakazivao prve razgovore i dao pozitivan "feedback" se toga dana nije pojavio na razgovoru i ako je bio najavljen. Krajnje neprijatno iskustvo za mene i novčani trošak obzirom da nisam iz Beograda, a s njihove strane jedan neozbiljan, neprofesionalan i neetički potez. Najverovatnije je došlo do nekog internog nesporazuma gde sam samo ja kao kandidat oštećen.Pitanja sa intervjua Osnovna, srednja i teža pitanja iz oblasti digitalne elektronike i jezika za opis hardvera.

Loše stvari: PozitivnoHigh end tehnologije, vrhunska oprema, izazovni razvojni projekti, mogućnost putovanja i rada na projektima u inostranstvu, podrška u naučno-istraživačkom radu, usavršavanju, sticanju naučnih znanja. Plate su iznad i ne stagniraju, doprinosi se plaćaju na pun iznos. Ljudi su komunikativni i otvoreni, uglavnom se međusobno druže, atmosfera je opuštena, mnogi su u firmi od njenog osnivanja, uz stalno proširenje kadrova novim ljudima, dosta je dinamično.ZamerkeZamerke su zanemarljive, mislim da bi individualna evaluacija zaposlenih trebala biti bolja, kao i uvođenje fleksibilnog radnog vremena.

Loše stvari: PozitivnoNema dobrih stvari.ZamerkeSve, prvo što nema plate, onda sve ostalo...

Loše stvari: Kako je izgledao procesIskreno, vrlo malo informacija postoji na portalima o ovoj firmi i na prvi pogled deluju kao vrlo neutralna firma. Prijavio sam se na konkurs i putem telefona pozvan na razgovor. HR u ovoj firmi ne postoji, već proces selekcije direktno obavljaju ljudi iz senior menadžmenta. Ono što me je neprijatno iznenadilo na razgovoru odmah s početka jesu lična pitanja: da li ste u braku, da li imate djece, čime vam se bave roditelji, da li imate braću i sestre, da li planirate brak i odlazak u inostranstvo. Sledeće, tehnički dio razgovora koji je takođe bio neprijatan. Tehnički direktor će nastojati da omalovaži vaše znanje s ciljem kasnijeg pregovora oko niže plate. Čak je na momente bilo vrlo direktno, agresivno i za moj ukus nepristojno. Ne bih želio da zvučim neprijatno ili subjektivno. Ova firma je OK za inženjere starog kova ili takozvanu Generaciju X koja je navikla na "starinski" način rada i odnosa poslodavca prema zaposlenom (nešto nalik na komunističkog direktora da bude slikovitije, bez želje za negativnom konotacijom). U krajnoj liniji, nisam dobio ponudu za posao, ali i da sam bio pozvan za dalje pregovore, definitivno bih odbio nakon uočenih stvari sa intervjua.

Loše stvari: Kako je izgledao procesDobio poziv od recruiting agencije, posetio njih i poslali su me na razgovor u Deploy. Pozicija je koliko se sećam manje više Senior PHP developer (ne fullstack). Razgovor je bio poprilično zamoran. Skoro dva sata priča sa developerom koji je guglao šta znače neke skraćenice i onda me pitao tipa šta znači L kod SOLID akronima. Pitanja su uglavnom neka koja nisu relevantna za posao nego fun fact koji su oni pročitali. Front end dev se takođe pojavio i postavljao razna pitanja iako oglas nije uključivao bilo kakav frontend deo. Razgovor je bio bez HR-a. Posle dve nedelje su me zvali da kažu da sam ‘prošao’ i da čekaju da im krene projekat. Naravno da nikada nisu pozvali. Skoro godinu dana je prošlo od razgovora.

Loše stvari: PozitivnoZamerkeNe daje plate, usled dugova prema dobavljačima nemogućnost obavljanja posla, premalo zaposlenih za obim posla (sam sam pružao sw\hw podrsku za preko 200 ljudi), zastarela oprema...

Loše stvari: PozitivnoPlata nije loša, i ljudi su super.ZamerkePlata često kasni, tj ne zna se kad će. Nema prozora. Odmor kolektivni. Ljudi se često svađaju, ni zbog čega. Da su obezbedili bolje radne uslove, tj svetlo i vazduh, mnogo bi atmosfera bila bolja, ljudi ne bi bili tolko depresivni, umesto što su podizali plate, koje nisu bile ključne za odlazak ljudi.

Loše stvari: PozitivnoHigh-tech kompanija u kojoj je moguće raditi u veoma atraktivnim oblastima kao što su computer vision, biometrics, security systems. Rad sa najnovijim tehnologijama, razvoj cutting edge proizvoda. Aktivan naučno-istraživački rad, saradnja sa renomiranim univerzitetima širom Evrope i Amerike, npr Oxford. Patentirani proizvodi, nagrade za inovacije na svetskim sajmovima. Podsticanje razvoja talentovanih inženjera, i njihova promocija u PM uloge. Dobra kompanija za sticanje znanja i iskustva u R&D-ju.ZamerkeNepostojanje formalnog procesa evaluacije zaposlenog. Kolektivni godišnji odmor. Fiksno radno vreme.

Loše stvari: PozitivnoDosta različitih projekata, svaki ima nešto novo u odnosu na ostale. Nećete biti u situaciji da doživotno čukate jedan jedini program. Firma je mala i nema birokratije. To dozvoljava da progurate i oprobate sopstvene ideje tokom razvoja. Dobar odnos posla i privatnog zivota - firma izbegava prekovremeni rad, tome se pribeglo svega par puta od osnivanja. Jednom godisnje se sastaje cela firma - Kopenhagen i Beograd. Putuje se negde o trosku firme.ZamerkeKlijenti znaju da budu zahtevni, ali to je priča u svakoj agenciji.

Loše stvari: Kako je izgledao procesJavili su mi se preko LinkedIna sa pitanjem da li me zanima da dođem na 'eksplorativni razgovor'. Pristala sam i ubrzo je zakazan prvi krug u njihovim kancelarijama sa jednim od developera. Razgovor je prošao skroz solidno, pitanja su bila tehničke prirode i malo o prethodnom iskustvu, sasvim profesionalno i pozitivan utisak su ostavili. Dobila sam nakon toga take home zadatak, mala aplikacija u Javascript/Reactu koja se moze uraditi za jedno veče, ništa strašno ali da testira znanje. Jedno dve nedelje kasnije sam pozvana na drugi krug koji je bio sa drugim developerom (valjda leadom za frontend ili za projekat taj na koji su me želeli staviti, ne sećam se) koji mi je postavio pitanja vezana za moje rešenje take home zadatka, prošli kroz neke primere kodova i jos neka tehnička pitanja i takođe je bilo potpuno pozitivno iskustvo. Odmah nakon toga je intervju preuzela osoba iz HR gde smo ćasnuli o platama, uslovima i slično. Rečeno mi je da je sve u redu i da će mi se javiti za jedno nedelju dana. Nakon otprilike dve nedelje mi se javlja HR sa pričom kako su očekivali da sam više junior nego što jesam, kako više odgovaram mid level developeru i da trenutno nemaju mesta za mene ali da će biti mesta za mesec-dva i da mogu da me zovu ponovo tada. Naravno, to se nikada nije desilo i ni reč više nisam čula od njih. Jako neozbiljno sa strane HR-a čak i ako su developeri bili sasvim korektni i pristojni.

Loše stvari: PozitivnoNemaZamerkeSve se svodi čiji je ko čovek. Šta radiš i kako radiš je nebitno

Loše stvari: PozitivnoBrza dinamika rada, sve se rešava po hitnom postupku, mogućnost napredovanja, mogućnost putovanja, rad sa savremenim tehnologijama. Može se naučiti mnogo o managementu i načinu funkcionisanja velikih kompanija, dosta se pažnje pridaje dokumentaciji i ništa se ne prepušta slučaju.ZamerkePonekad se stvara veliki nepotrebni pritisak, rokovi za obavljanje posla umeju da budu vrlo kratki, potrebno je pokazati veliku požrtvovanost za kompaniju. Praktičnog posla skoro i da nema, vaše je samo da vršite monitoring i budete u kontaktu sa outsource firmama. Ukoliko ste kompanijski čovek ovo je odlično mesto za vas, ukoliko niste svakako je veliko iskustvo.