Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobar i prijatan razgovor tokom selekcije.
Nema navedenih loših strana.
Vrlo prijatna atmosfera za rad. Overtime rad se ne traži niti preporučuje. Zaposleni znaju kada je početak i kraj radnog vremena, što olakšava usklađivanje privatnog i poslovnog života. Fleksibilno radno vreme omogućava da se napusti posao u slučaju nužde, sve dok to ne remeti rad. Privatno zdravstvo kao i 25 dana godišnjeg odmora plus 5 ličnih dana (bez prethodne najave) su takođe plus. Svim zaposlenima je obezbeđena oprema za rad. Nema jurnjave i nerealističnih rokova.
Tempo diktiraju biznis reprezentativci iz Amerike, pa je tempo rada sporiji od onog na koji smo navikli. HR kadar je slab (premali broj za broj zaposlenih), pa se ne može osloniti na njih ukoliko nešto zatreba. Proces napredovanja je prvenstveno vremenski uslovljen umesto da se oslanja na doprinos i brzinu napredovanja na osnovu softverskih i hardverskih veština. Plate su ispod proseka u sektoru.
Prijatan proces zapošljavanja i tim.
Nema navedenih loših strana.
Spremni da daju šansu mladima, prostorije su lako dostupne. Forsira se timski rad, iskusnije kolege fokusirane na razvoj novih veština. Dostupni su benefiti kao FitPass program, promotivne cene i popusti kod partnera.
Plate nisu konkurentne za istu poziciju. Teško do stalnog radnog odnosa. Početnici su zaposleni kao lizing radnici iz agencije. Striktan kodeks oblačenja, često se dodaju nova zaduženja bez povećanja plate.
Povremeno nude popuste na proizvode.
Nažalost, nemam dobrih stvari koje bih mogla izdvojiti. Smatram da bi se ceo sastav o užasnom iskustvu mogao napisati, ali nije vredno tih reči.
Nažalost, nemam trenutno izbora za bolju priliku.
Plata je niska, organizacija je neefikasna, praznici nisu plaćeni, prekovremeni sati iznose više od 20 nedeljno, prisutan je mobing, a kvaliteta usluga je loš.
Kolege su prijateljske i podržavaju jedna drugu.
Loše vođstvo, previše dominacije i autoriteta.
Ponekad prijatni kolege.
Loša primanja, prekvalifikovani rade na manjim pozicijama. HR je u katastrofalnom stanju, nemaju procedure.
Radno vreme od 8 do 16h je jedina dobra stvar.
Sve: plate (ugovori svima na minimalac), loš i nekooperativan kadar (izuzeci ne računaju), celokupna radna atmosfera, oduzimanje od plate komercijalistima za sve što se tiče vozila firme, menadžment nema znanje ni osnovne škole, a kamoli da vodi firmu, veoma loš odnos menadžmenta prema zaposlenima, štednja na kvalitetu, celokupna oprema iz praistorije dok menadžment kupuje sebi bahati vozni park. Jako loša firma sa lošim kadrom i očajnim rukovodstvom.
Dobre strane: Nema značajnih pozitivnih strana.
Loše strane: Maksimalno radno vreme za minimalnu moguću platu, bezobrazluk nadređenih, mobing, izrabljivanje, nehumani uslovi za rad, HR ima kompleks boga.
Plata je na vreme, nema rada vikendom.
Loša atmosfera. Razlika u tretmanu radnika.
Jedino dobro vreme je kada se završava smena.
Rad se ne ceni, a nerad se nagrađuje.
Plata ne kasni.
Mala plata, prekovremeni rad nije plaćen, radnik se ne ceni, šefovi se izivljavaju. Bonusi su nedostižni.
Nema dobrih strana.
Jako loša organizacija, favorizovanje, minimalna plata, uzimanje slobodnih dana za poslovni put.
Fleksibilni su oko uzimanja slobodnih dana i izlazaka sa posla.
Mnogo manipulacije i subjektivnog odlučivanja. Loši ljudi koji mnogo mrače. Većina ne radi svoj posao nego traži da neko umesto njih odradi. Loše plate. Loša raspodela dužnosti. Manjak samostalnosti zaposlenih. Povoljavanje ljudi koje je uprava dovela, dok ostali imaju više posla. Preopterećenje poslom za ponuđenu platu.
Dobar tim i kolegijalnost.
Neozbiljna firma, nedostatak povratne informacije.
Bee IT je firma koja mi je otvorila širom ruke prihvativši me bez ikakvih zamerki. Kolege sa kojima sam bio u prostoriji većinu vremena su izvanredni ljudi, uvek spremni pomoći ili dati neki savet. Sve pohvale za timski rad i atmosferu unutar grupnih radionica. Rad je obavljen bez ikakvih problema, kao i smišljanje ideja i načina pristupa problemima.
Nema parking mesta. Često se dešavalo da nestane struje. Ponekad smo imali probleme sa računarima na kojima smo radili ja i moje kolege. Mešoviti ljudi često su dovodili neke druge ljude na sastanke i radionice, gde se nije često držala pažnja predavača, kao i neprestano ometanje i dobacivanje.
Dobro organizovana kompanija, dobro okruženje i tim za rad, komunikacija sa više sektora, svako mišljenje je bitno, mogućnost napredovanja, dobra plata i benefiti.
Sve jako dobro funkcioniše. Trenutno nema zamerki i nadam se da ih neće biti.
Odlične kolege, stručnost i otvorenost za saradnju. Kompanija ulaže u znanje svojih zaposlenih, omogućeni kursevi, sertifikacija, praćenje razvoja. Transparentnost kao deo kulture firme. Mogućnost napredovanja u svakom smislu. Moguć rad od kuće. 25 dana godišnjeg odmora.
Poboljšanje je uvek moguće, ali nema konkretnih zamerki.
Plata se isplaćuje na vreme.
Međuljudski odnosi su loši. Nepoštovanje radnika. Ogovaranje. Menadžment ne postoji. HR odeljenje ne postoji. Obuka ne postoji. Niko ne čuje običnog radnika.