Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Vlasnik se podsmevao na zahtev da plata bude 800 eura, pričao o Marksu umesto da pokaže interesovanje za sagovornika.
Odlična organizacija i odlična ekipa. Mnogo sam naučio od njih. Kada god mi je trebala pomoć, oni su pomagali. Menadžment se trudi da radnici budu srećni.
Iz dosadašnjeg iskustva, kompanija je ozbiljna i dobro organizovana. Kolege su sjajni ljudi i veliki profesionalci.
Mali broj parking mesta, ali rečeno mi je da se radi na proširenju.
Nikad nisam dobio nikakav odgovor od njih.
Kako je izgledao procesOpis selekcije je isti kao i u još jendom komentaru koji je ovde. Znači mini aplikacija sa registracijom i logovanjem, upotreba Jwt tokena za autentifikaciju klijenta. Posle logovanja prikaz kalendara sa događajima. Izbor tehnologije u kojima će projekat biti urađen je ostavljen na kandidatu s' tim što je potrebno da kod ima mogućnost da se izvrši i pokrene na Linux distribuciji. Rok za predaju rešenja je bio 10.07. Za razliku od koleginice, ja nisam dobio nikakav odgovor što je krajnje neprofesionalno imajući u vidu takođe i da sam za izradu zadatka potrošio nekih 3 do 4 dana, a poslodavac se ne udostoji da pošalje bilo kakav odgovor. Sramota..
Dobar proces selekcije sa zadatkom.
Nepredvidljivost i neprofesionalnost u komunikaciji.
Redovna plata i bonusi.
Psihičko maltretiranje od strane jednog zaposlenog, direktori na strani delikventa.
Prvi intervju sa neprijatnom i neljubaznom menadžerkom, dug odgovor na rezultate, generički mejl bez personalizacije.
Nema pozitivnih strana istaknutih.
Loše iskustvo tokom intervjua, sarkastična pitanja.
Dobra plata.
Zapošljavanje porodice umesto stručnjaka; nema prostora za normalnu komunikaciju; visok nivo stresa; preopterećenost projektima; komunikacija na jako niskom nivou; problemi se ignoriraju.
Vrlo neozbiljno i neprofesionalno, nedostatak komunikacije.
Dobra plata, dobre kolege, svaki dogovor je ispitan, nema prekovremenog rada.
Nisam imao loše iskustvo tokom rada.
Odlični uslovi za rad i fenomenalan kolektiv. U kolektivu su ljudi koji imaju mnogo iskustva i znanja u raznim oblastima. Neograničena mogućnost svakodnevnog učenja od kolega, a i samostalno istraživanje i učenje u cilju što boljeg poslovanja firme.
Nema.
Loše strane su jasno istaknute.
HR tim je nesiguran, postavljaju pitanja koja su izgledali na internetu pet minuta pre razgovora, a nisu kompetentni za pozicije koje obavljaju. Postavljaju se kao autoriteti, ali su nekompetentni kao šalterske radnice.
Rad u mladom timu. 20% radnog vremena se provodi na edukaciju. Napredovanje u oblasti koja još nije preterano zastupljena u regionu. Plaćene eksterne sertifikacije. Minimum jedna sertifikacija godišnje. Mogućnost ostvarivanja bonusa na osnovu ispunjenja KPI-jeva. Direktno učestvovanje u digitalnoj transformaciji industrije.
Ogroman procenat firmi još posluje u papirnoj formi, a put digitalne transformacije predstavlja izazov za radnike koji decenijama rade na zastareo način.
Prijatno i korektno iskustvo tokom intervjua.
Nisam prošla finalni krug, nema posla.
Nema navedeno o lošim stranama.
Dobar proces selekcije i prijatan razgovor.
Nema navedenih loših strana.
Pozitivna radna atmosfera i sjajni mentori. Timski duh uvek prisutan.
Nema zamerki.