Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Stabilni projekti i finansije. Postoje uspostavljene procedure i organizacija posla. Balans sa privatnim životom je odličan. Zarada je uvek na vreme. Brainstorming sastanci podstiču ideje za unapređenje. Neki od benefita: dani odmora za roditelje, besplatna kafa i čaj, dodatno zdravstveno i putno osiguranje.
Komunikacija sa menadžmentom može da se poboljša.
Odlična ekipa ljudi. Neformalna atmosfera i profesionalni odnos prema poslu. Izazovni projekti. Dosta se vodi računa o zaposlenima i balansu između privatnog i poslovnog života.
Inertnije okruženje u odnosu na manje firme i relativno sporo donošenje odluka.
Izuzetno prijatna radna atmosfera i ambijent, korektan kolektiv, mogućnost samostalnog istraživanja, napredovanje kroz kurseve, beneficije poput proslava, slobodan izbor vremena za pauze, otvorena komunikacija.
Pozicija zamišljena kao praksa prerasla u full-time job, pretrpanost zadacima, softver nije dostupan za ličnu upotrebu, nedovoljno zaposlenih, nesuglasice se ne rešavaju razumno.
Oktacron nudi prijatan ambijent za rad i mogućnost unapređenja znanja i softvera. Kolegijalnost je na visokom nivou, što doprinosi prijatnoj radnoj atmosferi i postizanju ciljeva. Pokrivenost neophodnim alatima i softverom je prisutna. Isplate su redovne.
Pored osnovnih zaduženja dodatna su brojna zaduženja bez aneks ugovora. U vanrednom stanju, nesaobraćajne nesuglasice dovode do ukidanja remote pristupa bez najave, što može uzrokovati nenajavljene prekide radnog odnosa. Menadžment je neprofesionalan i neadekvatan.
Dobra prilika za juniore da steknu veliko iskustvo. Sjajne kolege, uvek spremne da odgovore na pitanja. Opuštena i pozitivna atmosféra u većini timova. Prilično fleksibilno radno vreme. Prilično fleksibilna pauza za ručak, važno je samo da na kraju dana bude gotovo to što je planirano.
Nema obezbeđenog parkinga za zaposlene. Velika fluktuacija ljudi.
Vrhunska ekipa, interesantni projekti, odlično organizovan posao (scrum), sjajni benefiti, odlična plata. Bila mi je čast raditi sa ovim ljudima, pod tim uslovima rada i za tu platu. Naučio sam mnogo toga, stekao sjajno iskustvo i svakodnevno imao osmeh na licu. Svakom vrednom čoveku dobre namere i željnog novih znanja preporučujem rad u TMS-u.
Nemam šta da zamerim.
Prvi razgovor sa HR agencijom bio je informativan. Rokovi su bili jasni, a povratne informacije brze. Tehnički razgovor je bio veoma prijatan.
Nema navedenih loših strana.
Dobar proces selekcije sa jasnim koracima.
Nema informacija o plati i beneficijama.
Zanimljivi projekti sa novim tehnologijama. Veliko stečeno znanje i odlična saradnja sa seniorom.
Nedostatak prilika za napredovanje u tehnologijama. Slaba konkurentnost u platama i beneficijama.
Nema pozitivnih utisaka.
Isti vlasnik ima još gora iskustva.
Dobar i prijatan kolektiv, spreman da pomogne.
Trebali bi da zaposle još ljudi u IT sektoru.
Formatirane i ispravljene dobre strane.
Loš proces intervjuisanja, neprijatna atmosfera.
Sjajni ljudi i izuzetni međuljudski odnosi, zanimljivi projekti, rad u okruženju koje podstiče individualni razvoj. Postoji budžet za usavršavanje, zdravstveno i životno osiguranje. Uskoro se selimo u novu kancelariju koja bi trebalo da po svim parametrima bude jedan od najboljih poslovnih prostora u gradu.
Neki procesi su spori, što se uklapa u stil korporacija.
Moderne tehnologije, raznovrsni projekti, pozitivna radna atmosfera, fleksibilno radno vreme, odlična lokacija, lepe kancelarije i mogućnost rada od kuće. Zaposleni su veoma kolegijalni, bez sujete i uvek spremni da pomognu. Mogućnost napredovanja zavisi isključivo od vaše posvećenosti.
Mali broj senior programera. Klijenti umeju da budu malo naporni i često im se izlazi u susret više nego što bi trebalo.
Intervju je bio veoma pozitivan i informativan.
Niska plata i obiman zadatak za prijavu.
Domaćinska kompanija koja brine o svojim zaposlenima. Menadžment, ujedno i vlasnici, vrhunski kao ljudi, izlaze u susret kod bilo kojih porodičnih i životnih situacija. Jako fleksibilni kada su zaposleni u pitanju. Odlična komunikacija i mogućnost saradnje. Za onog ko želi da nađe firmu i 'skloni' se u njoj, Comdata je idealna.
Nema zamerki.
Firma je u rasulu, većina ljudi je dala otkaz. Ostalo je desetak ljudi, ali sve što je vredelo je otišlo. Uslovi rada su jako loši, polovni računari koji se stalno kvare, česta nestašica kafe i toalet papira, radi se u stanu. Na svemu se štedi da bi plate bile dobre, sada ni plate nisu dobre, pa firma nema šta više da ponudi. Ne preporučujem nikako, na mišiće guraju i ovo malo što je ostalo, a upitna je želja vlasnika da održava ovu firmu.
Sjajni ljudi koji rade u inženjeringu.
Izvrsni menadžment u SAD je potpuno van tokova poslovanja u Srbiji.
Proce Owneri koji imaju puno razumevanja za zaposlene.
Loš menadžment koji se postavlja na osnovu nepotizma i rodbinskih veza.
Pozitivna radna atmosfera. Rad od kuće u razumnom odnosu.
Malo je gužva u kancelarijama. Voće se kupuje jednom mesečno.