Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Firma je ok za rad sa dobrom atmosferom.
Spor proces obaveštavanja i previše fokus na algoritme.
Kako je izgledao procesIzuzetno pozitivno iskustvo. 2 viđanja, prvi put upoznavanje i da vide kako razmišljaš, 2. diskusija o kodu (opet da vide kako razmišljaš). Daju feedback svakom kandidatu.
Mlada ekipa, vedra i vesela, ozbiljna u radu, mnogo mesta za napredovanje i usavršavanje, odlična lokacija kancelarije.
Intervju je trajao možda sat vremena.
Više je izgledalo kao prijateljski razgovor.
Raznovrsni projekti i timski rad čine posao zanimljivim. Dobra komunikacija među kolegama doprinosi uspehu svakog projekta.
Nema iznetih zamerki.
Atmosfera, redovne i pristojne plate.
Slabo organizovana firma, više se priča nego radi, ne postoji odgovornost, mala mogućnost napredovanja i učenja, nezainteresovan menadžment.
Odlična radna atmosfera, svi su motivisani za rad. Imamo dosta različitih projekata koji nas stalno suočavaju sa novim i zanimljivim izazovima. Svake nedelje imamo edukacije na kojima proširujemo svoje znanje. Uslovi za rad su odlični, mašine na kojima radimo su jake i omogućavaju nam da budemo što produktivniji. Plata je redovna, uvek postoji mogućnost napredovanja. Prekovremeni rad se ceni i nagrađuje. Organizuju se timbildinzi koji unapređuju timski duh.
Nemam nijednu zamerku.
Siguran i stabilan posao, nema prekovremenog rada i rada vikendom, bez prevelikog stresa, časovi engleskog.
Postavljeni planovi se ne ostvaruju, obećanih povišica nema, radno vreme, plata još uvek ispod proseka za ovu struku, dosadna ekipa ljudi i radna atmosfera.
Mogućnost napredovanja i sticanja novih znanja.
Loša motivacija radnika, neplaćeni prekovremeni rad, male početne plate, šef ne poštuje dogovor.
Super ljudi, zanimljivi projekti, dobra atmosfera, odlična organizacija, edukacije i tim bildinzi, mogućnost napredovanja, redovna plata.
Još uvek nemam na šta da se požalim, nadam se da će tako i ostati.
PozitivnoMože se dosta naučiti. Dobar izbor ljudi. Pozitivna sredina. Veliki broj klijenata koji traže pomoć, uz kojih se može učiti, napredovati i usavršavati.Zamerke
Radimo na mnogo različitih projekata, pa je posao dosta dinamičan. Često organizujemo edukacije, na kojima delimo znanja i iskustva, što je veliki plus. Njega timskog rada, nema pritiska niti rivaliteta. Ljudi su super i uvek je pozitivna atmosfera, tako da sam više nego zadovoljan.
Nemam zamerke.
Dobra atmosfera. Obezbeđuju zaposlenima materijale za usavršavanje (knjige, kursevi, konferencije), jednom nedeljno ručak, nekoliko puta godišnje prave timske aktivnosti (roštilje, žurke), povremeno odlaske u bioskop, kao i kafu, sokove i voće.
Nema zamerki.
Odlični međuljudski odnosi. Prijatna atmosfera. Normalno radno vreme. Redovna plata. Lepo uređen poslovni prostor.
Prekovremeno i angažovanje van redovnih obaveza se ne stimulišu. Beneficije praktično ne postoje. Do povišice i napredovanja se teško dolazi. Open space radni prostor često zasmeta zbog buke.
Dobra ekipa, opuštena radna atmosfera, zanimljivi projekti, prostor za ideje.
Za sada nemam zamerki.
Prijatno okruženje, dinamičan posao.
Nema zamerki.
Izuzetna stručnost i poznavanje domena. Prilika za samostalan rad i organizaciju. Humani odnos prema zaposlenima.
Nedovoljna orijentacija na tržišne principe poslovanja. Finansijska podrška u smislu dodatnih investicija. Nasleđeni projekti za domaće tržište.
Projekti su u oblasti automatizacije proizvodnje. Softver se izrađuje za uređaje koji su proizvodi matične firme, pa se ne radi o autsourcingu. Projekti su planirani i sadrže veliki prostor za kreativnost i timski rad. Saradnja sa matičnom firmom iz Linca je svakodnevna i intenzivna. Uskoro otvaranje novih odeljenja koja će se baviti robotikom i CNC mašinama.
Odlični uslovi rada i obuka za nove ljude.
Slaba komunikacija i kašnjenje u odgovorima.
Kako je izgledao procesPrvi korak telefonski razgovor sa HR, drugi odlazak u firmu i priča sa HR-om i vođom tima, malo tehničkih pitanja. Treći korak online test sa pretežno teškim i sveobuhvatnim pitanjima, odmah feedback od pregledača. Sve u svemu fantastično iskustvo, vrlo zadovaljan i ljudima i samim procesom.