Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Redovna plata, sve na belo. Nema prekovremenog rada. Praznici ispoštovani. Mlađe kolege su uglavnom ok i vole da pomognu. Tu i tamo se organizuje neko druženje, putovanje ili neki hepening.
Stariji zaposleni štite svoje pozicije i nezainteresovani su da obuče mlađe, a sami su pretrpani poslom. Nema mentorstva, a ni timova. Open office, nema privatnog razgovora. Niske plate. Juniore tretiraju loše. CTO radi remote i ne zna šta se stvarno događa u firmi. Kada on dođe, svi ti pomažu, kada ode, kuliraju te. Odokativna procena rada od strane samo jedne osobe. Firma ne poštuje dogovore. Otpušten zaposlen biva ponižen pred celom kancelarijom. CEO vrši inkvizicije po kancelariji.
Neprofesionalno, bahato i bezobrazno. Rekli su da će javiti u roku od nedelju dana, a nisu javili. Intervju je trajao 15 minuta, samo ih je zanimalo koliko para tražiš, a ako si tražio preko 400 evra, nećemo puno.
Nepotrebno odugovlačenje u procesu zapošljavanja.
Nije problem ukoliko nešto ne znaš, svaka tehnologija se da naučiti - bitna je želja da se ona nauči. Kul, a opet ozbiljni projekti, dobra ekipa za PES, mogućnost rada od kuće, podrška kolega i menadžmenta u daljem razvoju.
Za sada bez zamerki.
Skoro sve loše.
Posao je standardan, atmosfera korektna, redovna plata.
Nezainteresovanost menadžmenta, nerealni rokovi, prekovremeni rad se ne plaća.
Nedefinisana pitanja tokom intervjua.
Drugi razgovor bio sa ljudima iz IT sektora.
Visok stepen arogancije i loš proces selekcije.
Upoznavanje sa korektnim ljudima, fleksibilnost radnog vremena, parking prostor, prirodno osvetljene radne prostorije.
Niske plate, prečesta putovanja bez dnevnica, mala količina novca za hranu i prevoz, mogućnost slanja u opasne zemlje bez naknade, rukovodstvo ne uvažava kritike, često se traže sredstva za rad, licemerje, snobovska atmosfera, izrabljivačka firma, nije pogodna za porodične ljude.
Nema informacija o lošim stranama.
Edukacije su učestale. Mogućnost napredovanja. Pozitivna atmosfera je uvek prisutna. Kolegama se može uvek obratiti za pomoć. Zadaci su izazovni.
Nakon intervjua nisam bio obavešten o ishodu.
Jedan jedini krug razgovora sa direktorom firme. Prvo je on pričao oko 90 minuta o firmi, šta rade, kako rade, koji su proizvodi, a onda pita kandidata za njegova/njena iskustva.
Dobar proces selekcije.
Završni razgovor previše formalno.
Dobri stručnjaci i detaljna pitanja.
Intervju u 18 časova nije povoljan.
Imaju tehnički jako kvalitetan proizvod, može da se vidi i nauči mnogo korisnog. Dobri međuljudski odnosi.
Repetitivan i ne preterano kreativan posao.
Kompanija šalje zaposlene na dodatno usavršavanje.
Niska primanja u odnosu na IT kompanije. Neodgovarajuća oprema. Nezanimljivi i nepotpuno definisani projekti.
Firma koja pruža priliku za učenje i napredovanje. Dobri mentori i uslovi za rad; zahteva se posvećenost i maksimalna motivisanost za rad.
Centar grada, pa je malo teže naći parking (ko dolazi kolima na posao).
Nakon intervjua su mi javili da nisam izabran.
Firma locirana u centru grada. Određeni broj kompetentnih zaposlenih od kojih možete naučiti ponešto i tražiti pomoć.
Neozbiljan pristup poslu. Loš odnos i komunikacija sa zaposlenima - svakodnevno na granici mobinga. Loša edukacija zaposlenih, sporo napredovanje.