Dobre stvari: Kolegijalnost i dobra organizacija poslovanja. Redovna plata.

Loše stvari: Nedovoljno mladih ljudi.. Savremen način poslovanja. Prijatna atmosfera u firmi.

Dobre stvari: S polja gladac unutra jadac... klasična priča da se vidi da se ima,a unutra jedva 20 stepeni, ni toliko! ZNAČI NIŠTA

Loše stvari: APSOLUTNO SVE Krenula bih od direktora koji svaka čast njegovim godinama i kako je došao do instituta, nećemo zalaziti, vrlo prevrtljiv i manipulativan čovek! Žena njegova koja je takođe rukovodeće lice, šta god da je pitaš ne može jasno da kaže jer mora sa njim da se konsultuje, iako kaže obično bude kontra, vrlo neslaganja tu ima, i zakasnelih reakcija, gube se poslovi zato što se direktor čeka da aminuje... Zatim, velika fluktuacija ljudi i nemoć, čovek vas uslovljava za sve nemate slobodu kafu da skuvate, a ne nešto više, gleda detalje kao što su da se vrata drže širom otvorena, a daljinske od klime pokupili, nema veze što se zaposleni smrzavaju, i što im ne plaća, ti detalji su manje važni.. Plata, i to što potpišeš ugovorom je malo, sad im je još dao minimalac, pa ostalo u kovertu što nije po zakonu koliko ja tumačim zakon! Platu kad namoliš... pa ko koliko isprosi, ŽALOSNO! Ne bih dalje..... Firma koja je stekla kako je stekla licence godinama, ne bih da zalazim u to... radom u ovoj firmi, nije mi jasno kako uopšte neko poverava poslove institutu koji se SAMO zove institut, ne elokventnost, po meni, i tolika fluktuacija ljudi, mladih ljudi koji nemaju od koga da nauče zanat... a pored s

Loše stvari: HR Intervju Корисникот нема споделено искуство за интервју со HR.Tehnički intervju Целиот процес се состоеше од три дела: 1. Интервју за запознавање. 2. Тестирање во канцелариите на компанијата. 3. Разговор за услови и плата и усна понуда. На последното интервју ми кажаа дека ќе ми пратат официјална понуда за 1-2 дена, која никогаш не ја добив.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Dato poverenje i odresene ruke skroz pogresnim ljudima. Egzistira na racun stare slave, trenutno rasulo

Dobre stvari: Sam brend, globalno prepoznati proizvodi.

Loše stvari: Vođeni smo slijepim bezumljem. Spolja gladac, unutra jadac [klasična porodična firma]

Loše stvari: PozitivnoPozicija kao da radite u državnoj firmi. Niko vas ne dira dok god radite minimalno.ZamerkePosao sam po sebi dosadan, nema prostora za napredak. Bilo koji predlog za unapredjenje se ljubazno sto bi rekli asertivno odbije.

Loše stvari: PozitivnoPrilika da se ucestvuje u dobrim projektima, troskove za sertifikate preuzima kompanija, iskusni radniciZamerkeNe dozvoljava se rad od kuce

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo se prolazi intervju sa nekadašnjom Trizmom tj MPlus-em, na kom je bilo još dvoje kandidata i bilo je krajnje haotično jer su svi bili zbunjeni i naizmenjčno odgovarali na pitanja. Nakon toga sledi poziv sa agentom iz MPlus-a i kasnije uživo intervju s menadžmentom tima. Sam intervju sa tim liderom i supervizorom nije predugo trajao i bila je opuštena ali malo neprofesionalna atmosfera. Nisam stekla neki utisak ozbiljnosti. Prva polovina je bila na engleskom a druga na srpskom. Klasična HR pitanja (reci mi nešto o sebi, zašto misliš da treba sa te zaposlimo) i nešto malo tehničkih (razlika izmedju hardware-a i software-a, razlika izmedju MAC i IP adrese itd). Relativno brz odgovor i ponuda za posao, nakon 1-2 nedelje.Pitanja sa intervjua Šta je hardware a šta software? Šta je MAC,- šta IP adresa? Da u radnji ne rade telefon, štampač i internet, šta je prioritet popraviti (poredjati po redosledu)? Reci nešto više o sebi (radno iskustvo)

Dobre stvari: Kolektiv

Loše stvari: Plata, nepostovanje radnika, uvek se gleda da se zakine na honoraru, ne daj Boze da se dobije neki bonus, namesteni izbori za radnike meseca i godine, opsta neorganizacija.

Dobre stvari: Redovna Plata i Prijava na punu platu

Loše stvari: Firma je bila dobro mesto za rad, vise ne. Postala je NCR 2. Mala plata, stresan posao, beskoristan menadzment, besmislena obavezna kancelarija koja se nalazi na mnogo losem mestu. Uzasan softver za rad koji puca stalno i retko kada radi kako treba, oprema za rad u raspadnom stanju i zivljavanje nad radnicima.

Dobre stvari: Pojedinci, stručnjaci koji nažalost tu rade samo privremeno dok ne nadju bolju soluciju.

Loše stvari: Štednja na svemu, privlačenje radnika navodno dobrim uslovima pa onda kad se zaposli radnik ukida mu se jedno po jedno, samovolja gazde, uticaj menadžmenta na poslove koje nikad nisu radili i ne poznaju praktične probleme, nesprečavanje problema nego rešavanje tek kad se dese.. Mesto na kojem se najmanje poštuje radnik, a najviše se gleda da se uštedi i na konto ušteda se ostvatuje profit. Pacijenti su na poslednjem mestu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvali su me na HR razgovor par dana nakon prijave. Razgovor je bio onlajn i napomenuli su da moram imati stabilnu internet konekciju za ovaj poziv (namerno ovo naglašavam, videćete posle zbog čega). Razgovor je bio sa HR predstavnikom firme, direktorom i tim liderom IT sektora. Klasičan uvod o firmi, poziciji, timovima, okruženjima na kojima bi se radilo itd. Jako suvoparno i dosadno. Jedan deo razgovora je iskorišćen da predstavim sebe i svoja prethodna iskustva, kao i znanja relevantna za ovu poziciju. Moram istaći da je dobar deo vremena za razgovor potrošen da bi se ispravio nedostatak internet konekcije sa kojim su se sagovornici u jednom suočili. Ovo je sve urnebesno komično i kontradiktorno jer je firma u prvobitnom mejlu naglasila da je potrebno imati "stabilnu internet konekciju i bez ikakvih ometanja". Kao što to obično biva sa korporacijskim firmama, feedback nisam dobio do dana danas. Čekao sam par dana, meseci, itd. ali se još uvek niko nije javio... Danas vidim da su objavili oglas za istu poziciju, tako da je ovo zaista razočaravjuće za firmu takvog renoema koja ima dosta visoko mišljenje o sebi bar sudeći po sagovornicima i njihovom pričom. Ne znam da li je bilo u pitanju to što sam u Beogradu, ali mislim da to ne bi trebalo da predstavlja problem jer je HR predstravnik firme proverio i ukazao da nije problem da bar dva puta nedeljno dolazim u kancelariju u Novom Sadu.

Loše stvari: PozitivnoRadi se 2 dana od kuće, 3 iz kanca. Ali sve zavisi od tima u koji upadneš, kod dobrih menadžera je radno vreme fleksibilno, daju dodatne dane od kuće ili remote, i slično. Oprema je ok. Imamo privatno zdravstveno koje pokriva do 3000eur godišnje uz participaciju 10%, za žene još 1000e za trudnoću i porođaj. Prihvataju bolovanje do 30 dana i od privatnika.ZamerkeNe postoji normalan plan za dobijanje povišice, već kad upadneš u tim ispregovaras vecu platu, pa kad prodje koja godina i plata ne bude dovoljna, predjes u drugi tim na bolje plaćenu poziciju. Godišnji bonus je premali. Nema besplatnog parkinga kod zgrade

Loše stvari: Pozitivnosve pohvale za zrenjaninsku kancelariju, svi mentori su bili jako prijatni, pozitivni, komunikativni i spremni da nam pomognu a i da nam pricaju o novim tehnologijama sa kojima se nismo pre susreliZamerkenemam zamerke

Loše stvari: PozitivnoAtmosfera u firmi je odlicna, vecinom fini i zabavni ljudi. Primaju bez iskustva, na pocetku ima sta da se nauci, posle sve zavisi od projekta do projekta. Postoje opcije za napredovanje ako se trudis i radis ali nazalost moras da imas i malo srece da ubodes projekat gde nema mnogo ljudi, gde klijenti hoce da plate za vece pozicije, itd. U sustini ako postoji razlog za unapredjenje bices unapredjen, ako ne postoji verovatno neces koliko god dobar bio. Vecinski ljudi ostanu izmedju 6 meseci do godinu dana i to firmi odgovara.ZamerkePlate za obicne QA pozicije su male, za vece pozicije su okej. Firma ne ulaze u ucenje, koliko naucis na projektu to ti je to.

Loše stvari: Kako je izgledao procesJedan intervju sa dva tim lidera. Veoma opušten, prijateljski i komforan. Ponuda nakon nekoliko dana.

Loše stvari: PozitivnoZdravstveno osiguranje, prijava na celu platu i na neodredjeno, odličan timski radZamerkeLoše plate, previše pritiska, kratki rokovi

Loše stvari: PozitivnoProfesionalni razvoj je dobar, tim je sjajan. Posebno cenim rad na novim tehnologijama i zanimljivim projektima, dosta sam naučio. Nemam većih zamerki.ZamerkeNedostajala bi mi kancelarija, ekipa je stvarno sjajna i bilo bi lepo viđati ih češće uživo.

Loše stvari: PozitivnoJako dobra ekipa, pre svega pametnih i ambicioznih ljudi. Svi su spremni da pomognu, atomsfera je uvek dobra i pozitivna.ZamerkePoslednja akvizicija je bila loša, otkazi u više navrata, jako poljuljano poverenje u menadžment i budućnost firme.

Loše stvari: Trose se velike pare na razne stvari i naravno za menadzere i direktore, a obicni radnici mogu da ocekuju samo ono sto su uspeli da dobiju u startu i to je uvek manje od ostalih kompanija. Kapitalisticka, dobra samo za sefove i direktore i mozda pocetnike