Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Kompanija ulaže u razvoj zaposlenih i omogućava rad na zanimljivim i tehnički zahtevnim projektima.
U pojedinim projektima, rokovi znaju da budu nerealno kratki, što dovodi do pritiska i manjka vremena za temeljno testiranje. Više realnog planiranja bi značajno pomoglo.
Normalan proces selekcije i intervju.
Nema povratnih informacija, neprofesionalno ponašanje.
Dobar fokus na tehničke veštine tokom intervjua.
Zadovoljstvo kandidata nije dovoljno cenjeno.
Jedino vlasnik zahvaljujući kojem firma opstaje. Pozdrav za starog direktora, čovek ume.
Menadžment i neki kolege. Mnogo loša atmosfera, trebali bi imati malo više kolegijalnosti.
Apsolutno sve. Plata ne može biti gora. Ne uplaćuju bonuse, kažu da su vam bonusi ušli u platu, a vi primili minimalac. Nikada nemaju radnike, gledaju na zaposlene kao na robove.
Opis selekcije je delovao fer.
Nema loših strana navedeno.
Hibridni rad, privatno zdravstveno osiguranje, solidan broj dana odmora, i prihvatljivi bonusi.
Menadžment katastrofalan, favoritizam u unapređivanju. Rad se ne ceni, nema šanse za projekte bez bliskih kontakata.
Fenomenalne kolege, odlično uređena struktura.
Spor napredak plate osim u slučaju radikalne promene.
HR su zaista ljubazni i profesionalni.
Nema loših strana navedeno.
Lažne polupohvale da bi delovale realno.
Menadžerka i HR u Beogradu su za šintere, spletkarenja do smeštanja otkaza, kompleksi, plata 550 EUR, uslovi, nemamo ni vodu.
Moguć rad od kuće, bez previše pritiska.
Neorganizovanost, male plate, nedovoljan broj radnika.
Dobre beneficije, prijatne kolege, čiste kancelarije, mogućnost napredovanja, rad od kuće 2 dana nedeljno, 100% plaćeno bolovanje, privatno zdravstveno osiguranje.
Plate ne prate rast inflacije, skromni benefiti za opremu, nema godišnjih bonusa, konstantno menjanje procedura, nerealni rokovi za završetak projekata, loš onboarding za novozaposlene.
Pozitivan utisak jedino avans koji sam dobio pri zapošljavanju.
Nema ugovora o radu, otkaz preko noći, jer tako su u mogućnosti.
Uredan kancelarijski prostor, dobra plata, obroci i zabava.
Nema zamerki.
Dobra atmosfera među kolegama. Tim bildinzi, voće, soba za odmor, godišnji bonus. Nema previše pritiska. Smena počinje u 7:15 i završava se u 7:15. Ne ostaje se duže.
Ume da bude i laganica, ali i naporno. Kada se napreduje, povećanje ume da kasni, pošto se dobija jednom godišnje.
Super atmosfera, dugogodišnji zaposleni, ozbiljni stručnjaci, odsustvo mikromenadžmenta.
Teže je uklopiti se ako nisi iz prakse.
Rad od kuće. Privatno zdravstveno osiguranje.
Zavisi od kvaliteta tima.
Mnogo dobrih i inteligentnih ljudi na jednom mestu, pogotovo u Srbiji.
Prevelik pritisak i nerealni rokovi. Fokus je sve manje na kvalitetu, a sve više na brzom „stancanju” koda zbog rokova. Raste nivo mikromenadžmenta i smanjuje se autonomija tima.
Atmosfera u kompaniji je vrlo prijatna i podržavajuća, svi su spremni da pomognu i uče jedni od drugih. Stvarno je lepo raditi u ovakvom okruženju gde možeš da se razvijaš. Sjajno mesto za rad!
Nemam zamerke.
Odlična za juniore i za napredak. Raznovrsnost timova. Kolegijalnost 10/10. Sve funkcioniše odlično. Problemi se lako rešavaju zbog dobre organizacije.
Nema zamerki.