Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoRemote radZamerkeIndolentna kadrovska sluzba koja sve probleme prebacuje na zaposlene. Ne interesuje ih da se bave mobingom koji sprovodim partnerska kompanija. Otvoreno pokazuju kako smo jeftina radna snaga i tako se ponasaju. Menaderi funkcionisu u skladu sa izrekom 'kiss up, kick down' i svi optereceni strahom da se ne zamere na visoj poziciji. Kontinuirani horor outsource kompanije u kojoj se ljudi stalno smenjuju. Sacuvajte svoj zdrav razume time sto cete preskociti Team Sava.

Loše stvari: PozitivnoMogucnost napretka i zanimljivi projekti, mogucnost i prelaska i napredovanja u drugom departmanu (prelazak iz QA u BA na primerZamerkePreplitanje odluka project managementa i personal development coacha, neadekvatan project management

Loše stvari: Kako je izgledao procesSelekcioni proces za Junior Android Developera bio je temeljit i dobro organizovan. Prvi zadatak bio je projekat povezan sa industrijom kompanije, sa rokom od tri dana. Nakon predaje zadatka, usledio je HR intervju, koji je bio standardan i fokusiran na moju motivaciju, dosadašnje iskustvo i uklapanje u timsku kulturu. Završni korak bio je tehnički intervju, gde smo detaljno prošli kroz moj zadatak. Pitanja su bila usmerena na moje odluke tokom implementacije, ali i na osnove Android razvoja i objektno orijentisanog programiranja. Bilo je zaista prijatno iskustvo, a tim je izuzetno profesionalan, ljubazan i prijatan. Žao mi je što nismo ostvarili saradnju, s obzirom na to da su tražili nekoga sa bar godinu dana iskustva, ali imam samo lepe reči za ceo proces i tim.

Loše stvari: PozitivnoSuper kompanija, dobri klijenti i projekti, menadzment firme je odlican.ZamerkeNema

Loše stvari: Kako je izgledao procesI ako je u oglasu pisalo da je intervju online, trazeno je da dodjem za Beograd na razgovor za posao. Nakon tehnickog intervjua, gde se simulira razgovor, kao i intervjua sa HR-om, javljeno mi je da sam veoma dobar utisak ostavila i pitali su me da li mogu da pocnem da radim za 5 dana, na sta sam pristala. Nakon dva dana javljeno mi je da su se odlucili za drugog kandidata. Takodje mi je na razgovoru receno da se radi iskljucivo iz firme, kao i da kod njih niko ne radi hibridno, a u oglasu pise da je hibridan nacin rada.

Loše stvari: PozitivnoRad u ovoj kompaniji je pravo zadovoljstvo! Od prvog dana dobijate osećaj da ste deo zajednice u kojoj se ceni timski rad i međusobna podrška. Atmosfera u firmi je izuzetno pozitivna, kolege su uvek spremne da pomognu i dele svoje znanje, što doprinosi odličnoj radnoj dinamici. Tim lideri su sjajni mentori – ne samo da pružaju jasne smernice i podršku, već su uvek otvoreni za nove ideje i predloge. Zahvaljujući njima, rad na projektima je inspirativan i izazovan, ali nikada stresan. Projekti su moderni i inovativni, koriste se najnovije tehnologije i metodologije rada, što omogućava stalno usavršavanje i praćenje trendova u industriji. Ono što ovu kompaniju izdvaja jeste i njen sportski duh – organizuju se redovne sportske aktivnosti i timski događaji koji dodatno jačaju odnose među kolegama. Takođe, mogućnosti za napredovanje su sjajne – trud i zalaganje se uvek prepoznaju i nagrađuju. Ukratko, kompanija pruža idealno okruženje za profesionalni i lični razvoj. Ako tražite radno mesto gde ćete se osećati cenjeno, motivisano i podržano u svakom trenutku, ovo je definitivno pravi izbor!Zamerke/

Loše stvari: PozitivnoKolege su odlicne za saradnju, radi se remote, i vreme je fleksibilno.ZamerkeManjak revizije rada i eventualnog povecanja plate.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSelekcija se sastoji od 3 kruga. Prvi krug je bio razgovor sa HR-om, osnovni opist posla i šta se traži, par pitanja šta sam radio. Drugi krug je razgovor sa IT menadžerom, detaljnija pitanja o tome šta sam radio kao IT support. I treći krug je bio sa direktorom IT. U trećem krugu mi je napomenuto da ću do kraja nedelje dobiti feedback kako sam prošao. Međutim, ni naredne nedelje mi se nisu javili, na mejl koji sam poslao da proverim šta se dešava nisu odgovorili. Krajnje neprofesionalno da se ne potrude da kandidatu koji je došao do trećeg kruga i koji je potrošio svoje vreme na pripremu i same intervjue ni ne odgovore na mejl.

Loše stvari: PozitivnoPlata je na vreme i u celostiZamerkeNenormalno velika kolicina posla, bukvalno radite bez prestanka pri cemu se konstantno meri koliko ste uradili i objavljuje na kraju dana. Ljudi uglavnom odustaju i manjine ostane posle obuke da radi. Smene vam se menjaju kako njima odgovara, slobodne dane nemate spojene i uglavnom nisu vikendi uopste. Jako lako se dobija otkaz i niko se ne zadrzi duze od 2-3 meseca.

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. Kontakt regrutera 2. Razgovor sa direktno nadređenima i timskim seniorima 3. PonudaPitanja sa intervjua Pitanja su bila bihevioralistička, jer pozicija obuhvata više rad sa timovima Kako bi pristupio rešavanju problema da ti član tima delegira posao koji nije u opisu tvog radnog mesta? Kako bi rešio problem miskomunikacije u silosnom okruženju poslovanja? Kako pristupaš eskalacijama? Koji je tvoj stav o prekovremenom radnom vremenu ukoliko to projekat/klijent zahteva?

Loše stvari: PozitivnoRaznovrsni prijekti, menadzment sa iskustvom, kolege prijatne i kreativne.ZamerkeNemam zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrva faza je online test, gde se ispituje logika kroz prepoznavanje šablona, engleski (vokabular i gramatika) i osnove excela. Zatim ide online HR intervju, dosta opušten razgovor, nema mnogo hipotetičkih pitanja, više se spontano prolazi kroz CV. Na kraju je tehnički intervju koji se obavlja uživo, na koji me nisu zvali.

Loše stvari: PozitivnoMlad timZamerkeMicro managing, zahtevanje da se rade stvari koje nemaju veze sa pozicijom u firmi, ogovaranje i laganje zaposlenih, 0 prostora za napredak

Loše stvari: PozitivnoJako zdravo okruženje za rad, ljudi u kompaniji su divni. Trenutno se prelazi na moderne tehnologije, pa se prelazi sa starog sistema na novi, tako da ima novih prilika i migucnosti za ucenje i profesionalnu nadogradnju. Odlična firma i za prvi posao.ZamerkeManjak benefita, rast plate nije konstantan ili po zaslugama, vec po godinama rada. I dalje postoje stare tehnologije koje se odrzavaju.

Loše stvari: PozitivnoDobar tehnički kadar.ZamerkeSvaki projekat je za sebe. Prepušten si klijentima. Često se izmišlja posao. Nema jasnih ciljeva.

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. HR Screening 2. Online task 3. Tehnicki interviju sa potencijalnim tim lead-om i kolegama 4. Interviju sa QA menadzerom i developerom 5. Ponuda

Loše stvari: PozitivnoU kompaniji su svi kao jedna velika porodica i svi imaju postovanje jedni prema drugima. Lokacija je odlicna, obim posla je ok, plata je ok.ZamerkeKolektivni ugovor sa fabrikom predstavlja nemogucnost boljih uslova i benefita, koji su danas standard u drugim kompanijama, mali broj dana odmora, nema privatnog zdravstvenog osiguranja i fitpass itd.

Loše stvari: Kako je izgledao procesStandardni telefonski poziv provere kandidata. Dogovor oko testiranja u njihovim prostorijama. Sam test je mešavina logičkih pitanja baziranih na matematici, programiranju i sa IQ testova.

Loše stvari: PozitivnoRad u kul okruzenju. Bez bespotrebnih pritisaka. Samim tim i bolja produktivnost.ZamerkePovecanje plate.

Dobre stvari: stabilnost i mogucnost za zaradu

Loše stvari: da se precizira radno vreme i standardizuju obaveze. stabilna, uz mogucnost razvijanja