Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Odlično HR intervju sa pozitivnom energijom.
Čeka se dugo na povratne informacije od menadžmenta.
Pozitivna radna atmosfera sa podrškom kolega.
Licemernost pojedinaca.
Osrednja plata.
Najgore rukovodstvo ikad.
Ljudi su sjajni, atmosfera je dobra. Oprema i opremljenost kancelarije su kvalitetni. Dosta razumevanja na svakom koraku. Podržava se inicijativa.
Zavisno od tima, tehnologije mogu biti zastarele. Previše stvari zavisi od pojedinaca koji su jedina tačka neuspeha. Polako se napreduje. Forsira se dolazak u kancelariju. Spore promene i inovacije u pojedinim timovima.
Dobra plata.
Loše radno vreme. Mikromenadžment.
Dobar radni uslovi i okruženje.
Prestižna kompanija, kompetitivno okruženje.
Brzi proces prijave i različita opcija jezika.
Nema informacija o platama ili uslovima rada.
Kratak i jasan HR intervju.
Loše strane nisu navedene.
Savršen menadžment bez smaranja, fleksibilne pauze.
Merit je bio užasan, svi su dobili isto.
Odličan tim u Srbiji, fleksibilno radno vreme i rad od kuće.
Firma je više orijentisana na servise nego na proizvode, pa se često menjaju projekti. Osim toga, sve je u redu.
Odlični klijenti. Atmosfera u timu je odlična. Od benefita postoji privatno zdravstveno osiguranje, obroci u restoranu 3 puta nedeljno, rad od kuće. Projekti na kojima se radi su uglavnom izazovni i doprinose razvoju.
Benefiti bi mogli biti bolji.
Lako je oduševiti klince.
Diskriminacija, ignorisanje, nepoštovanje i loši uslovi.
Menadžment i briga o zaposlenima su na dobrom nivou. Uvek postoje opcije za napredak, bonusi, poslovna putovanja i slično.
Nedovoljna transparentnost platnih razreda.
Jedina pozitivna stavka su mladi radnici i tim lideri sa pozitivnim stavom.
Menadžment je jako pun sebe, bez pregleda realne situacije, bez proaktivnih strategija, na distanci iako se hvale timskom atmosferom.
Full remote model rada, fleksibilnost, osnovni benefiti kao što su kursevi za usavršavanje, fitpass, full zdravstveno osiguranje i ostali dodaci. Projekat je stabilan, dobar tim i često otvaranje novih pozicija.
Plata se retko povećava, što može biti problem.
Veliki globalni sistem.
Nestabilna kompanija sa puno nestručnih vodećih kadrova. Nema jasno definisanog sistema, dugoročnog plana i promene su vrlo česte.
Inženjerski kadar.
Najneprofesionalniji top menadžment na nivou prosečne srpske firme. Ovo nije kompanija, već velika radionica koju vode amateri na čelu sa plant managerom koji je vrlo nestručan u svim oblastima. Atmosfera u firmi je loša i nestabilna, svi su u strahu od otkaza. Odluke se donose na brzinu ili po želji gazde i gazdarice.
Lako i brzo zapošljavanje, potreba za radnicima.
Početna plata od 80k je sramota.
HR intervju je prošao u redu. HR je predstavio kompaniju i uslove.
Nakon predatog zadatka nisam dobila povratne informacije.
Radi se na zanimljivim proizvodima, komunikacija i mogućnost sa stranim tržištima.
Uredi nisu toliko open space, tmurno raspoloženje, nedostaje mladih.