Loše stvari: Kako je izgledao procesHR je poslao ponudu na koju sam aplicirao. Nakon prvog intro poziva, dosao je i drugi gde sam imao 2 zadatka gde je trebalo resiti UX probleme.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKonkurisala sam za plaćenu praksu u regrutaciji. 12. decembra su me pozvali i u tom pozivu mi je rečeno da im je hitno da se što pre počne sa praksom i to već posle praznika, sredinom januara. Zakazali smo online intervju za 17. decembar. Razgovor je bio prijatan, trajao je 20-25 minuta. Rečeno mi je da će mi rezultati biti javljeni sledeće nedelje. Rezultati nisu bili javljeni, pa sam dobila odgovor na mail 27. decembra da se proces selekcije odužio i da će rezultati biti posle praznika. U ovom trenutku sam imala razumevanja za njih zbog praznika, mada nije bilo profesionalno što se ne drže zadatih rokova i što su uopšte organizovali proces selekcije pred praznike. Ušla sam u uži krug i drugi online intervju je bio 15. januara, na kom su bile dve koleginice, postavljale su mi razna pitanja kao i situacije koje treba da rešim. Rečeno mi je da će rezultati biti kroz nedelju dana, naravno opet nisu. 31. januara dobijam poziv od nepoznate osobe do tada iz firme, njihove koleginice, koja mi govori da je praksa u regrutaciji otkazana iz različitih razloga, ali su me koleginice preporučile za praksu u HR administraciji i pitala me je da li sam zainteresovana da obavim još jedan razgovor, ovog puta sa drugim timom. Pristala sam, jer mi je rekla da ne postoji više krugova, da je ovo finalna odluka. Intervju je bio 5. februara uživo sa devojkom koja me je zvala kao i sa menadžerkom. Menadžerka je bila izuzetno prijatna i lepo je objašnjavala kako praksa izgleda. Kada smo počele razgovor na engleskom, on je bio prekinut zbog toga što ju je pozvao šef da izađe iz prostorije. Izvinila mi se, međutim tok misli mi je bio prekinut. Za moju prijavu u regrutaciji su ipak sada rekle drugu priču, a to je da su koleginice izabrale drugog kandidata i da su nijanse u pitanju, za šta sam već i pretpostavila, pa smatram da nije bio nikakav problem da se u startu tako kaže. Međutim, na kraju intervjua sam morala da postavim pitanje koliko je praksa plaćena, budući da mi dva meseca niko ništa nije rekao na tu temu, a moje pitanje je, iz nepoznatog razloga, probudilo izuzetnu nelagodnost u prostoriji kao da sam pitala nešto suludo. Devojka mi je odgovorila 33 000 kao iz stopa, a pošto sam rekla kako sam na prvom intervju rekla da su mi putni troškovi bitni, rekla je da će proveriti sa kolegama da li je moguće da izdvoje za putni trošak, a da finalne rezultate javlja do kraja nedelje ili početkom sledeće. Prošla je cela sledeća nedelja, odgovora nije bilo, pa sam one tamo nedelje u utorak poslala mail sa pitanjem da li ima novosti. Tri dana kasnije zvoni mi telefon i devojka mi govori da ipak u ovom trenutku u timu traže osobu sa "većim senioritetom". Za praksu od 33 000 din, tolikim probijanjem rokova i ispijanjem energije koju je ova kompanija pružila u procesu selekcije, ne bih je nikome preporučila. Želela sam da učim i da se razvijam kod njih, ali mi je ipak drago što se kroz proces pokazalo kako neozbiljno funkcionišu. Žao mi je na izgubljenom vremenu, ali sam na neki način i srećna što me nisu izabrali.

Loše stvari: Kako je izgledao procesUkratko, nakon prijave kroz dan-dva sam dobio poziv od HR-a koji mi se predstavio i rekao je da su razmotrili moju prijavu, i kada bih mogao doći na razgovor, nakon toga kada sam došao na razgovor, tu krece ona poznata priča mi smo firma imamo mnogo radnika i to, i dolazi i team leader koji priča sa mnom i pokušava da izvuče malo znanja iz mene neprimetno, na šta mu ja dajem jasne odgovore, i na kraju razgovora pozivaju oni mene na probni rad, na probnom radu dolazim sa još jednim deckom, i tu krece klasično sklapanje računara od 0. Otvara se matična pa se stavlja procesor i ostale stvari koje idu, pokazuju nam proizvodnju i traku u kojoj radimo, ono sto sam ja shvatio tokom tog probnog rada da je to bilo takmičenje izmedju mene i tog decka, jer su dosta gledali brzinu i koliko ti puta treba pomoć i ostalo, nakon zavrsenog tog probnog dana bolje da nazovem, rečeno mi je da cu biti kontaktiran od strane HR-a, gde će mi on sve javiti i da li sa primljen ili ne, nakon jednog dana zove HR-a mene i kaze mi kako su se odlucili za mene i nudi mi iznos plate, koji pre nisu spominjali i pitali me da li mi odgovara

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao iz 2 intervjua, prvi sa HR-om a drugi sa HR-om i nekim iz support tima, intervju je bio prijatan, transparentan, jasno su objasnili koja su zaduženja, bili otvoreni po pitanju plate i uslova i vrlo brzo nakon intervjua slali povratne informacije pozivom na telefon. Na kraju nisam dobio posao, ali sve u svemu pozitivno iskustvo sa intervjua

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je bio razgovor sa HR-om gde su me malo vise informisali o samoj poziciji i gde smo malo popricali o mojoj zainteresovanosti i predjasnjem iskustvu. Drugi krug je bio u samoj kompaniji gde je bilo potrebno istestirati igricu i zapisati pronadjene bug-ove. Treci i poslednji krug je bio sa HR-om i Product menadzerima gde je razgovor bio otvorenog tipa u smislu vise je bila procena da li bi se prilagodio na firminu kulturu i nacin na koji razmisljam bez teskih tehnickih pitanja.Pitanja sa intervjua Kako bi istestirao slusalice? Koji bi to bili koraci ? Da li sam naleteo na neki zanimljiv but u igricama koje sam ranije igrao ? Kako bi istestirao pusku ?

Dobre stvari: Stručnost i želja za napretkom. Velika posvećenost deci.

Loše stvari: Nemam posebnu kritiku. Svesna sam težine rada sa današnjom populacijom, ali savesnost i posvećenost uvek daju rezultate. Možda je potrebno pisvetiti više na team buildinge i usavršavanje zapislenih.

Dobre stvari: Redovne plate

Loše stvari: Maltretiranje zaposlenih, niske plate, prekovremeni rad, rigidan menadžment

Dobre stvari: S obzirom da se novo osoblje smenjuje na mesečnom nivou, nema mnogo pozitivnih stvari.

Loše stvari: Očekivanje da ćete raditi sta god bude bilo potrebno iako to nije u opisu vašeg posla, uobraženost radnog osoblja koje radi duže vreme i neredovna plata. Nestručan, umišljeni kadar koji misli da zna bolje od stručnih lica

Dobre stvari: Jedino kolektiv. Dobri ljudi koji trpe rad za male pare. Jungle je dobar ako nemate iskustva ni malo i hoćete da naučite kako izgleda kada radite sve vezanu za turizam.

Loše stvari: Ponašaju se kao da ste vi njihovo vlasništvo. Bonusi stignu kad njima odgovara. Nekad je moglo da se putuje sa popustom, sad je to rezervisano za povlašćene radnike. Malo malo pa se radi subotom. Ne poštuju dogovor koji ste napravili. Izbegavati u širokom krugu za bilo koga ko malo drži do sebe.. Dogovori se ne poštuju, ljudi se smenjuju na 3 meseca, pozovu te za jedno radiš to + šta god da zatreba, kada se žališ prave se ludi. Izbegavajte firmu. Jungle nije šta je bio i firma se raspada.

Loše stvari: Kako je izgledao procesUživo razgovor sa devojkom iz hr-a i data inzenjerom. Prolazak kroz projekte za cv-a.

Loše stvari: Kako je izgledao procesTri kruga, prvi HR, drugi TL i menadzer i treci direktori tvog sektora

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijava preko linka, zatim assessment koji se radi na sajtu koji Vam oni daju, i na kraju proces selekcije i još par detalja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozovu te na celodnevni razgovor. Čekalo se dugo da krene, i bilo je u 3 faze sa 3 različite osobe iz različitih timova. PR osoba, System Engineer i ne secam se naziv za treću osobu. Bilo je zadataka da se nešto prevodi sto nije imalo mnogo smisla, pa sa drugom osobom da se uredi neki dokument koji tek nije imao mnogo smisla a kontekst se ne dobije, a system engineer je postavljao toliko nejasna pitanja od po 5min da se na kraju i on sam zbunio i niie znao šta mu je bio cilj, tako da smo više razgovorali. Intervju je delovao ad hoc i jako neorganizovano i nepripremljeno. Apsolutno najgori intervju ikada koji traje 6 sati, dakle skoro celo radno vreme. Kasnije sam saznao da je i kolega isto išao, i utisci su identični. Nismo planirali da menjamo bas posao ali smo se prijavili da vidimo kako izgleda i sta nude, da na kraju nisu ni odgovorili ništa kao da nismo bili. Čista 0 i više u životu ne bih kročio u njihove prostorije.

Loše stvari: PozitivnoKompanija koja od pocetka pruza mogucnost za isticanje i napredak. Timovi i kolege su sjajni, projekti su razliciti i ima ih dosta. Zanimljiv tempo razvoja, dosta dodatnih pogodnosti i prostor koji je skoro renoviran prati najmodernije standarde.Zamerke

Loše stvari: Pozitivnodobar work-life balas, kolege su superZamerketrenutno slabi sa projektima, povisice su sve slabije

Loše stvari: Kako je izgledao procesKatastrofa, 3ci i poslednji put da sam prihatila razgovor s njima. Prvi put naravno nisu se ni javili posle razgovora, drugi put regruter koji je divan, objasnjava da su se popravili po tom pitanju i na kraju mi se izvinjava jer nece imati sa mnom sastanak ipak. TRECI PUT pomeranje sastanka 3 puta, feedbacka nema , namerno sam pitala regruterku koja ne ruskinja koji je status , kada sam rekla da imam drugu ponudu dobijam agresivno pasivni odgovor da menadzerka smatra da treba da prihvatim drugu ponudu jer se brine za moju dugorocnu posvecenost. BEZATI od ove firme.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKlasičan onlajn razgovor sa HR-om u prvom krugu, bez nekih testiranja i slično. Generalno prijatan razgovor, standardna pitanja. Nakon nekih 10-ak dana do 2 nedelje recimo javljeno mi je da nisam prošao u dalji krug, po mom mišljenju najverovatnije zbog činjenice da je bilo boljih kandidata sa relevantnijim iskustvom, možda i malo nižim zahtevima za platu u odnosu na mene. Iz mog ugla, sasvim korektan proces.

Dobre stvari: Bukvalno nista

Loše stvari: Drirektorka koja ima psihickih problema i leci komplekse na radnicima. Suzan i njeni pacovi

Dobre stvari: 2 slobodna dana nedeljno

Loše stvari: Svako radi na svoj nacin umesto da svi rade po modelu jednog. Ima jako puno prodavaca koji nista ne rade samo da bi popunili vreme u radnji,treba ocistiti radnike od neradnika.

Dobre stvari: Apsolutno nista nije dobro u kompaniji. Firma koja treba sa se zaobilazi u sirokom luku.

Loše stvari: Sve je problem. Minimalac prijava. Nema organizacije u radu sa kolegama. Neplacen rad vikendom. Razvoz robe je jako kritican.. Divlja firma ,bez organizacije.Za izbegavanje.