Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Opustenost

Loše stvari: Kompleksi kod kolega i to sto plata i odnosi sa kolegama zavise od toga kakvi ste sa gazdom

Loše stvari: PozitivnoVećinu kolektiva čine mlađe kolege, što doprinosi pozitivnoj i opuštenoj atmosferi na poslu. Pošto je ipak u pitanju startap, ima dosta prilika za napredak na ličnom i profesionalnom nivou, kao i prilika za dolazak u dodir sa nekim tehnologijama sa kojima bi se inače ne bi susreli u drugim firmama. Organizuje se nekoliko timbildinga u toku godine, a na nekima od njih je moguće osvojiti i neke interesantne nagrade (putovanja). Takođe, kompanija je fleksibilna i ima razumevanja kada je zaposlenima potrebno da izdvoje vremena za neke privatne obaveze.ZamerkePošto je u pitanju startap, neki od procesa ili nisu dovoljno dobro definisani ili ne postoje. Zbog manjka seniora, mentorstvo je slabo zastupljeni i što je napretka i razmene znanja tiče, zaposleni su najviše prepušteni sebi i svojim ostalim kolegama, takođe juniorima.

Loše stvari: PozitivnoTeambuildinzi, lep enterijer, doručak i ručak, sjajne kolege – idealno mesto za one koji prvi put ulaze u svet rada.ZamerkeIntervjui deluju kao da ulaziš u svetsku elitu, a plata te brzo spusti na zemlju. Pravila za napredovanje mutna – više zavise od odnosa sa šefom nego od rada. Kultura krivice obara samopouzdanje i tera ljude da misle da ne zaslužuju ni ono malo što dobijaju. Mikromenadžment davi na svakom koraku, kao da se meri i vreme provedeno u WC-u. Prekovremeni rad je standard, ali naravno – neplaćen. Jedino što je sigurno jeste plata - i to minimalno zadovoljavajuća. Projekat se razvija toliko sporo da za 13 godina nivo jedva da je pomeren, a od jednog trenutka više nema prostora za učenje ili napredak. Ono što uradiš tamo uglavnom nema težinu van firme, jer iskustvo iz gaming industrije generalno nije naročito cenjeno u širem tech svetu.

Loše stvari: PozitivnoPojedine kolege, može se mnogo naučiti jer su projekti raznovrsni, dobra prilika za ulazak u industrijuZamerkeIzuzetno male plate, napeta atmosfera, menadžment toksičan, radi se u isto vreme na više različitih projekata, nepotizam, mobing, work-life balans gotovo da ne postoji, povišice se teško dobijaju

Loše stvari: PozitivnoKolege i projekti.ZamerkeOdakle da se počne... Povišice male, da ne kažem mizerne, prvo je bila priča o povišicama na osnovu bodovima po evaluaciji. Neko ko je napredovao 1 bod je dobio istu povišicu kao i neko ko je dobio 10 bodova. Tehnologije su zastarele, menadžment su isključivo programeri koji nemaju nikakve veze sa liderskim pozicijama. HR je partner firme. Atmosfera u kompaniji opada u odnosu na svaku prethodnu godinu.

Dobre stvari: Ništa loše loše loše,zatvoriti firmu.

Loše stvari: SVE. Firma gazda bolestan čovek odavno za lečenje,ćerka skuplja kučiće i nezaitresovana za posao.Radi se prodaja ko u kamenom dobu.Dosta radnika imaju ozbiljnih pshihičkih problema.Treba ih zaobići u širokom luku.Roba kina koja se prepakuje kaom da je iz evrope,blagi uzas.

Dobre stvari: Nista nije dobro.

Loše stvari: Losa komunikacija izmedju distrikta i zaposlenih. Niko se ne ceni sem pacenica koje im odgovaraju. Lose poslovanje uopste..... Nikad dovoljno radnica,sve traze da se radi,direktorka teski mentol kao i njene poltronke koje joj se cepe haos... Jezivo...

Dobre stvari: Nista nije dobro dok su nepismeni na celu i ulizice

Loše stvari: Plata , hrana za koju odbijaju i po 7000 necenjenost radnika nazivanje radnika pogrdnim imenima , a na radniku zaradjuju

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor na engleskom sa menadžerom, davali su primere sta bih uradio u nekoj situaciji, generalno im trebaju radnici pa primaju svakog samo je potrebno dobro znanje engleskogPitanja sa intervjua Iskustvo Opšte poznavanja racunara Sta bi uradio kada bi monitor bio crn

Loše stvari: PozitivnoSuper atmosfera u ekipi, privatno zdravstveno, dobro je za početnike kojima je potrebno iskustvo , plata na vremeZamerkeSlabija plata, nema parking mesta, nepravedan sistem napredovanja,

Loše stvari: PozitivnoZa mlade i ambiciozne ovo je idealno mesto za napredak.ZamerkeNema vecih zamerki.

Loše stvari: PozitivnoIsplata na vremeZamerkeNewparts je firma koju bih svakako savetovala da izbegavate. Nadređeni su potpuno nesposobni da pruže adekvatnu podršku, a development tim vodi sve, uključujući način na koji se stvari odlučuju. Ako slučajno imate svoje mišljenje i ne slažete se sa njima, pripremite se na to da ćete biti eliminisani. Njihova filozofija je jednostavna – ako ne sledite njihov put, nemate šta da tražite. Atmosfera je ispod svakog nivoa profesionalnosti i svaka konstruktivna kritika je dočekana sa ignorisanjem ili, još gore, napadima. Dakle, ako volite da radite u okruženju u kojem je sloboda mišljenja ispod minimuma, ovo je prava firma za vas.

Loše stvari: PozitivnoLepa kancelarija, postoji mogucnost remote rada, ljudi su veoma pozitivni i spremni da pomognu. Veoma dobro iskustvo povodom toga.ZamerkeProces pre prakse je trajao jako dugo i uveravana sam da cu dobiti posao nakon prakse, ali vec prvi dan na praksi mi je saopsteno da nista od toga. Ukoliko je to vec situacija nema potrebe da se govori kako cemo sigurno dobiti posao.

Loše stvari: Kako je izgledao procesuzasan intervju sa tzv vlsnikom u skučenoj kancelariji u nekom stanu gde nema ni naznaka da je to firma uopšte, i koji nudi rad na crno na mesec dana, i pri tome traži da mu uradite malo dizajn da on napravi selekciju navodno, i sve to za 70 000

Loše stvari: Kako je izgledao procesThe process included both an HR and a technical interview, and both were incredibly pleasant, transparent, and well-organized. The HR interview was conducted in a friendly manner, where the interviewer was clear about the company’s culture and values, as well as the role’s expectations. The technical interview was equally smooth. They guided me through some of the more complex questions, fostering a learning-oriented atmosphere. I left the interviews with a great impression of both the team and the company.

Loše stvari: PozitivnoVeliki broj zaposlenih su mlađi ljudi, što doprinosi opuštenoj atmosferi. Kompanija organizuje nekoliko timbilding aktivnosti tokom godine sa zanimljivim takmičenjima koja donose zabavne nagrade.ZamerkeImati mlađe zaposlene dovodi do problema koje bi stariji i iskusniji ljudi mogli unapred primetiti i sprečiti. Trenutno u kompaniji nema senior developera, što usporava proces razvoja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKandidat dobija zadatak da napravi 3 modela za odredjeni rok u novom softveru i uz tutorijal. Nakon toga u roku od 15 minuta stize povratni mejl kako radovi nisu dobri. Sadrzina mejla nije klasicno obavestenje da su drugi kandidati izabrani, vec je potpuno neprofesionalan i uvredljiv. "Na skali od 1 do 5 ovo je za 2" je samo jedna od recenica. Softver nije tezak i meni ovo lici na sakupljanje besplatnih modela od kandidata.

Loše stvari: PozitivnoIma dobrih i prijatnih ljudi. Plata za pocetnike/juniore je solidna.ZamerkeAko ste razmišljali o zaposlenju u FISu, možda bi trebalo da znate nekoliko stvari koje se tiču rada u ovoj kompaniji. Iako na prvi pogled deluje kao stabilna firma, iskustva zaposlenih ukazuju na brojne probleme, od lošeg menadžmenta do neprijatnog radnog okruženja. Loš tretman zaposlenih: Menadžment kompanije često pokazuje manjak poštovanja prema zaposlenima. Ako imate mišljenje koje se ne slaže sa njihovim, pripremite se na neprijatne rasprave, prebacivanja, pa čak i poniženja. Dogovori se ne poštuju, a zaposleni se često tretiraju kao deca koja su "nešto skrivila". Kritika nije dobrodošla, a trud i lojalnost retko se cene. Finansijski uslovi: Plata može delovati privlačno na početku, ali ubrzo ćete primetiti da gotovo nema pomaka, čak ni uz godine rada i dobre rezultate. Povišice su minimalne i neredovne, dok su bonusi, ako ih uopšte ima, mizerni. Sve ovo doprinosi osećaju stagnacije i manjka motivacije. Loša oprema i uslovi rada: Oprema koju dobijate za rad često je ispod proseka – računari su spori, a slušalice se nasleđuju od drugih zaposlenih, što nije higijenski. Čak i osnovni resursi, poput stolova i prostora za rad, nisu uvek obezbeđeni za sve zaposlene. Projekti su često tehnički neimpresivni. Infrastruktura je zastarela, a prenos znanja gotovo ne postoji. Menadžeri ne nude rešenja za probleme, ali su prvi da prebace odgovornost na zaposlene.

Loše stvari: PozitivnoSavrsena kompanija za pocetak karijere, svi su prijatni, zele da pruze pomoc oko svega, onboarding odlican, atmosfera opustena i prijatnaZamerkeApsolutno nikakve!

Loše stvari: Kako je izgledao procesDobio sam zadatak koji nije previse tezak, nakon toga prvi krug HR razgovora sa jako prijatnom osobom, nakon toga drugi krug HR sa dva psihologa iz agencije koji su takodje jako profesionalni i prijatni, na kraju tehnicki krug sa 2 programera i CTO, takodje opusteni, prijatniPitanja sa intervjua Dosadasnja iskustva i prikazivanje dosadasnjih projekata i neka sitna tehnicka pitanja