Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoBenefiti su u skladu s trzistem - privatno zdravstveno, privatno penziono posle nekoliko godina rada, bonusi (za koje se uvek do poslednjeg momenta ne zna hoce li ih biti i u kom iznosu, kao da je dan mrmota). Kolege u timu su za svaku pohvalu :)ZamerkeNegativno je mnogo toga - od "na vrat na nos" projekata s nerealnim rokovima, ocekivanja, scope-om, sve je bitno i hitno iako realno i nije, gomila politickih igara o kojima se i zna i ne zna, jedini nacin za neko napredovanje je dodvoravanje top menadzmentu, HR zamislja da se zivi od vazduha, namece se gomila ljudi s neznanjem dok se strucni ljudi potiskuju, gomila nepotrebnih sastanaka na svakodnevnom nivou gde se neko non stop ubedjuje da to sto su zamislili ne moze i zasto ne moze, plate su ispod trzisnog proseka iako ce ciniti sve sto je u svojoj moci da vas ubede da to nikako nije slucaj a realnost je da su daleko i od proseka, pogotovo za nivo odgovornosti, stresa, potrebnog znanja...

Dobre stvari: Prijava na ceo iznos plate, prekovremeni sati uvećani za 26%

Loše stvari: Direktor, poslovođa i sektor nabavke. Izbacuju se milionski poslovi a o povećanju ne sme da se pita

Loše stvari: Kako je izgledao procesVideo sam oglas, prijavio se, javila mi se HR devojka, sve standardno. Tehnicki je vodilo neko dete, cita pitanja sa papira, ja se iskreno nadam da je pobrkao papire posto je bilo tipa 10 pitanja vezano za pipeline i CI/CD i uglavnom DevOps stvari.. Katastrofa. Posle 3 nedelje sam dobio mail da su se odlucili za druge kandidate.

Loše stvari: Kako je izgledao proces3 kruga - prvi razgovor je sa HR-om, drugi je tehnicki deo sa Nemcima, treci je deo sa HR managerom. Devojka iz HR-a koje je bila na pocetku je bila jako prijatna ali nije ulazila u tehnicke detalje jer ne poznaje inz. struku niti materiju tako da samo prolazi cv. Sa Nemcima stadnardan intervju oko tehnickih pitanja. U sustini je to sve bilo ok, ali je poslednji razgovor sa HR managerom oko finansija i tipicnih HR pitanja bio nesto najneprijatnije ikada, tako da je moja odluka da ne prihvatim ponudu dosla odmah na tom razgovoru, cak i ako dobijem ponudu, sto naravno i nisam jer je razgovor sa tim HR managerom bio jako los. U finansijskom pogledu nisu spremni da daju bolju platu od ostalih automotive firmi u Srbiji i to je to.

Dobre stvari: Par koleginica.

Loše stvari: Vlasnik koji je u sukobu interesa i koji kompaniju vodi stilom psihičkog maltretiranja zaposlenih.. Robovlasnička firma. Dobra jedino za izbegavanje. Jedino što možete steći u ovoj firmi je stres.

Dobre stvari: Redovna isplata

Loše stvari: Sve apsolutno sve. Previse naporno mesto za rad zbog pojedinih tim lidera

Dobre stvari: Што си узтвореном

Loše stvari: Што сам паково робу на две палете и кад сам реко да немогу да стигнем да стречујем реко сам требати још радника он каже па тиси спор и ради се 6:30 па до 3 или5

Dobre stvari: Dobro je to što pojedini ljudi idu povremeno u inostrantstvo i tamo imaju uvid u to kako posao i rad u firmi treba da izgleda.

Loše stvari: Mnogo toga. Od polupismenih sekretarica koje imaju mentalni sklop splavarki a misle da su klasa, do inženjera seniora koji na posao dolaze da bi istresali svoje psiho-frustracije na juniore. Savet mlađim kolegama - nemojte potpisivati ugovore sa penalima...

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon poziva preko linkedina i inicijalnog testa (nesto poput testa inteligencije) pozvan sam na razgovor sa menadzerom i team leadom u kancelarije firme. Dan i po pre razgovora dobijam dva taska koja treba da pripremim za intervju kako bi ih komentarisali na intervjuu. Potrebno je otprilike 3-4 sata za zavrsetak taskova. Prvi task nisu umeli da pokrenu jer izgleda da niko od ljudi koji su bili ukljuceni u proces nije koristio .net. Pitam se zasto su me uopste terali da ga radim kad se nisu potrudili da ga uopste pokrenu. Drugi task je bio da se ispisu sql upiti za razlicite tabele. Menadzer koji vrlo nerazgovetno govori engleski je mozda najneprijatnije iskustvo, gde u svakoj drugoj recenici treba razmisljati sta je zapravo hteo da kaze. Poslao sam pitanje sta se desilo sa procesom selekcije s obzirom da nisam dobio nikakav odgovor nakon dve nedelje i nisam dobio nikakav odgovor. Vrlo neprijatno iskustvo i gubljenje vremena. Takodje insistiranje na odgovoru kako sam resavao konfliktne situacije iako ih stvarno nisam imao.Pitanja sa intervjua Koji JOIN-ovi postoje pored inner JOIN. Uglavnom prosta pitanja iz sql...

Dobre stvari: Dobar ljudski resurs i dobar poslodavac!!!

Loše stvari: Generalno nema većuh problema, možda neka bolja primanje za ljude koji rade poslove van direktne proizvodnje, primetan napredak i po tom pitanju!!!!. Dobra kompanija, pto vam ponude ispune!!

Dobre stvari: Mozda vozni park.

Loše stvari: Radi se na poziv,nemate radno vreme,plata nije na račun, dobijete na račun minimalac pa onda čekate kovertu u kojoj dobijete ostatak.Nema beneficije

Dobre stvari: Jedino pojedine kolege sve ostalo je lose

Loše stvari: Sve. Otpustaju radnike, mobing, malverzacije, krsenje zakona, kradje, plata kasni, preko sto ljudi je napustilo firmu i poslednjih godinu dana, ne placaju dobavljacima robu pa roba kasni ka kupcima a i kad stigne osteceno je,

Loše stvari: PozitivnoZaista nema puno pozitivnih utisaka o radu u ovoj kompaniji.ZamerkeRad u ActiveCollabu je jedno od najfrustrirajućih poslovnih iskustava. Menadžment je izuzetno loš – potpuno nezainteresovan za strategiju ili dugoročne ciljeve. Marketing odeljenje funkcioniše po principu "ajde da probamo", bez plana, pravca ili ikakve odgovornosti. "Stručnjaci" koji su zaposleni očigledno nisu prošli ozbiljne intervjue – nestručni su, nepismeni (doslovno) i često nadmeni. Nivoi nesposobnosti su zapanjujući, dok se osnovne stvari ne znaju ni sprovesti kako treba. Co-founderi su apsolutno nezainteresovani za zaposlene, što se vidi na svakom koraku – od birokratskih propusta do potpune konfuzije u administraciji. Sve što se obećava u oglasima za posao – benefiti, profesionalni razvoj, prilike za napredovanje – jednostavno ne postoji. Plate su mizerne, nema nikakvih mogućnosti za povećanje ili napredovanje, bez obzira na trud i doprinos. Atmosfera je toksična, organizacija ne postoji, a svaki dan je apsolutni haos. Ako želite ozbiljan posao i radnu sredinu koja ima smisla, ova firma je definitivno za izbegavanje.

Dobre stvari: Redovna plata, benefiti

Loše stvari: Menadžment. Vlasnik je dao preveliku moć menadžerima koji je zloupotrebljavaju

Loše stvari: PozitivnoBenefiti, balans privatnog i poslovnog zivota. Remote rad, odlicne kolege, fantastican depM.ZamerkePlate bi trebale biti konkurentnije

Loše stvari: PozitivnoPlata stiže na vreme i bukvalno to je to.ZamerkeUff... Odakle početi. 1. Mikro menadžment na next level, kad treba da vam se zameri na radu tu kreću od senior agenata do qa do team lead a do lika koji nisi znao da uopšte postoji. Kad ti treba pomoć nikoga nema da ti pomogne ili budu samo u fazonu IDK. Najgore je što ti micromanadžuju šta smeš a šta ne smeš da kažeš, koje reči smeš a ne smeš da upotrebljavaš a niko međusobno ne može da se dogovori šta smeš a šta ne smeš pa onda ti nagađajj. 2. Plata je stvarno bedna za količinu rada, nonstop si za kompom imaš 2 pauze i njih koristiš za wc jer van pauza nemaš vremena da odeš u wc, ako nisi prisutan ispred kompa neko te odmah kontaktira da vidi zašto nisi toliko i toliko minuta tu. Za ovoliku količinu posla je naravno kriva kompanija zbog nedostatka radne snage. 3. Greške ti se ne opraštaju. Čak i kad nemaš pojma da nešto nisi smeo jer te niko nije obavestio ili si dezinformisan udaraju ti negativne poene, qa ti bukvalno skida poene za neke gluposti. Da ne pričam o korisnicima koji su konstantno nezadovoljan i konstantno vređanje i psovanje od strane istih. Sve u svemu izbegavate.

Loše stvari: PozitivnoNistaZamerkeRuglo Zaobidjite kompaniju u svakom smislu. Iako ste pocetnik i trazite posao,ne mozete nauciti nista,jer nemate od koga,totalno nekompatibilni sefovi i rukovodioci. U firmi vlada nered i neorganizovanost,ne zna se kome su koja zaduzenja. Mobing vlada na svakom koraku,nepostovanje radnika u svakom moguce pogledu . Ukoliko imate diplomu prijavljeni ste sa srednjom skolom. Ponizavanje radne snage konstantno. Nemogucnost za napredovanjem. Nista ne mozete nauciti.

Dobre stvari: Radila sam u firmi više od 2 godine, uz pauzu. Kolege su bile veoma podržavajuće, a atmosfera u kolektivu je bila ljudska. Imala sam nekih zdravstvenih problema, ali su me uvek podržavali i kolege i vlasnik firme. Mnogo sam toga naučila tokom svog vremena u firmi. Sviđa mi se komunikacija sa menadžerima i klijentima, jer su dolazili uglavnom vrlo prijatni ljudi. Skoro nikad nije bilo neprijatnih situacija ili nezadovoljnih kupaca. Bila sam zadovoljna svojim radnim mestom i uslovima, kao i strpljenjem koje su svi pokazivali. Atmosfera je bila vrlo zdrava. Takođe, proizvodi su vrhunski, i dalje ih kupujem, iako nemam popust, jer jednostavno ne mogu da koristim ništa drugo. Kvalitet je zaista odličan i imam fantastične rezultate. Ne radim više u firmi jer sam više puta kasnila na posao, pa su me otpustili, ali smo mirno i prijateljski završili saradnju. Zaista sam veoma zahvalna timu i vlasniku, jer sam tu zaista mnogo porasla.

Loše stvari: Da ne mogu da kasnim )))). Vrhunski kvalitet i edukacija. Lepa atmosfera

Dobre stvari: Redovna primanja, obezbedjena obuka .

Loše stvari: Nemati pravo na gresku, kolege degradiraju kolege, nemati pravo glasa.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Najlosiji je rukovodilac HR. Sve lose dolazi od nje... Prekovremeni sati koji nisu placeni tokom cele godine, to sto zakidaju od plate kako stignu, sto od 13plate ti oduzmu reger, bonus, sve sto stignu,... sto bonus ne placaju u poslednjem kvartalu, sto nas radni vreme,... To sto si rob