Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Proces intervjua je bio prijatan i profesionalan.
Nedostatak povratnih informacija o kandidaturi.
Potrebno je mnogo žrtvovanja za tim.
Proces je bio uključiv, sa više razgovora i opuštenom atmosferom.
Nema loših strana navedeno.
Tim u Srbiji je zaista bio kao porodica.
Katastrofalno rukovodstvo, stalne promene strukture liderstva.
Svi kažu da je dobro za mlade programere.
Nema povratne informacije nakon intervjua.
Zanimljiv posao, oprema obezbeđena.
Mobing, lažne ponude, loša komunikacija i otkaz bez razloga.
Nema pozitivnih strana.
Timovi su loše organizovani, obim posla je prevelik, a tim lider često pokazuje bahato ponašanje i ne poseduju relevantno znanje za posao koji obavljaju. Menadžment je pasivan i nezainteresovan za rešavanje svakodnevnih operativnih problema. Neprofesionalno ponašanje, uključujući situaciju gde članica menadžmenta turpija i lakira nokte usred kancelarije. Tokom skoro celog prvog meseca rada zdravstvena knjižica nije bila overena, što znači da nisam bio prijavljen, što je prekršilo zakon i ugovorne obaveze.
Proces zapošljavanja je bio brz i profesionalan. HR tim je bio izuzetno ažuran, uvek dostupan za pitanja i podršku tokom celog procesa. Radim od kuće, bez pritiska i mikromenadžmenta. Tim lider je odličan, kolege su prijatne i spremne da pomognu. Sve u svemu, veoma pozitivan početak bez ikakvih zamerki.
Nema zamerki.
Prijatna i opuštena atmosfera tokom intervjua.
Negativan ishod, izabran drugi kandidat.
Nemam dobre strane da istaknem.
Organizacija posla je slaba i postoje međuljudski konflikti.
Dobre strane nisu navedene.
Loša organizacija procesa selekcije i komunikacije. Zadatak poslat bez jasnog roka. Nedostatak odgovora od regrutera.
Dobar tim, ali neprofesionalan proces selekcije.
Dugi i dosadni intervjui bez varijacija, nedostatak povratnih informacija.
Nema dobrih strana.
Nepostovanje i ponizavanje radnika. Kao da ne zavise od nas.
Plata i ništa više.
Šefovi neškolovani. Svi smo samo broj na platnom spisku, bez obzira na godine provedenog rada.
Kolege i nadredjeni.
Plata užasna, skoro i da ne postoji slobodan dan. Čak se i za praznike radi.
Tehnički intervju bio je zadovoljavajući.
Privatno zdravstveno osiguranje nije odmah dostupno; minimalno povećanje plate; rad od kuće je ograničen; prekovremeni rad nije plaćen; narušena privatnost.
Za rodjake i prijatelje gazde sve je dozvoljeno. Nas, zaposlene, koji smo našli posao putem oglasa, se ne ceni. Na oceni performansi će reći da je sve super, a zatim ćeš dobiti smešno povećanje od minimalne sume novca.
Dobra plata.
Loš odnos prema zaposlenima, smanjen broj agenata, nefunkcionalna automatizacija, loša organizacija.
Jako prijatna atmosfera tokom intervjua.
Nema navedenih loših strana.
Prijatni ljudi u timu, dobra atmosfera.
Nema loših strana navedeno.