Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team.

Loše stvari: Ако ве интересира, слободно проверете на ЛинкедИн, ќе видите сами дека нема вработен подолго од 5-6 месеци. Е сега како те бркаат е многу интеренсо. Ќе измислат некој ПИП некоја фора дека не се задоволни од вашите перформанси и ќе ве тераат да потпишете. После ќе ви го ислучат службениот акаунт и ќе не можете да се логирате и автоматски ко 3 дена да не сте биле на работа и ви следува автоматски отказ.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team.

Loše stvari: This company is beyond troubling. Management abuse is subtle, yet all over the place to the point where employees are forced into writing positive reviews on the same day just to maintain a facade. The employees are under immense pressure and fear of repercussions. It’s disheartening to see such manipulation and mistreatment in a workplace. Avoid at all costs.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Dobre stvari: nema

Loše stvari: zakazali intervju, ja dosla niko se odazvao nije..

Dobre stvari: Radno vreme, slobodni vikendi

Loše stvari: Sef tolerise kad mu rednici kazu “necu”, ne vaze ista pravila za sve, sto si bezobrazniji u ovoj fimi bolje prodjes. Dupli standardi, za koleginicu vazi, za mene ne vazi..

Dobre stvari: Mnogo dobri ljudi, kolegijalnost, fer menadzment, ravnopravnost, dobre plate, fleksibilno radno vreme, druzenje sa kolegama

Loše stvari: Los je ovaj paćenik koji piše ove izmisljotine, samo zato sto je dobio zasluzeni otkaz, jer je krao, pisao sate koje nije radio, jer ga niko ne gotivi ocigledno i nema prijatelje… svako ko radi i ko je radio i ko poznaje ljude iz halcoma, dok cita ove komentare jedne “osobe” se samo smeje i pita se ko je ova poremecena i zaludna osoba

Loše stvari: PozitivnoPrijatan radni prostor, hibridni rad, obezbedjen rucak, privatno zdravstveno osiguranje, tempo rada je za mnoge zaposle lagan, ali za odredjene domene vrlo intenzivanZamerkeZastarela tehnologija, kopiranje drugih igrica, nepostojanje kreativne vizije za autenticne igrice, lose poslovanje koje je rezultiralo otpustanjem preko 100 ljudi u Srbiji

Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, 2 off dana u nedelji.ZamerkeNemogucnost napredovanja, zahtevanje lazne empatije prema korisnicima koji zovu da vredjajuni na licnoj osnovi i na kompanijskom nivou, mnogo se trazi od agenata a ne sagledava se realna situacija i stresne situacije kojima su agenti svakodnevno izlozeni, 6,5h efektivnog rada i efektivnog slusanja frustacija i negativnih zamerki

Dobre stvari: Radnici i uslovi

Loše stvari: Organizacija, Plata oko minimalca, Firma ne voli bolovanja uopste iako su prouzrokovana radnim mestom, Nije bio placen prevoz, Malo para za topli obrok, Sefovi neki ovakvi neki onakvi

Dobre stvari: Redovna plata, godisnji odmor.

Loše stvari: Nisu fer plaćeni putni troskovi, zbog pojedinaca ispastaju i zaposleni sa najnizim platama, nema osmeha, skup vozni park.

Dobre stvari: prijava od prvog dana na ceo iznos.

Loše stvari: Toksični međuljudski odnosi, spletkarenje šefova među radnicima da bi ih razjedinili i manipulisali njima.. Manipulacija zaposlenih je glavna karakteristika. Zaposle nove komercijaliste koji se dokazuju i donose nove korisnike ili vraćaju stare,posle načešće šest meseci do dve godine ih otpuštaju i sve korisnike prebacuju na call centar. U toku rada svi veći ili izvesniji Ugovri koji su pred zaključivanje

Loše stvari: PozitivnoNista pozitivno sem plate i zaradeZamerkeMobing, preveliki zahtevi, nemogucnos napredovanja, napredovanje samo preko veze, kada si remote napredovanje je nemoguce.

Dobre stvari: Bonus, hrana u restoranu za zaposlene, dobre kolege

Loše stvari: To sto nema jasnih pravila za napredovanje. Nije idealno al gde je to pa idealno?

Loše stvari: . Jezivi madjuljudski odnosi, bolesno, horor, izrabljivanje od strane kolega koji su duže zaposlenih. Lažov do lažova!!

Dobre stvari: Plata je redovna na pun iznos. Ima dosta benefita kao što su rad od kuće, nagradni slobodni dani, nagradna putovanja, besplatan godišnji sistematski, ne radi se vikendom i praznicima, petkom se radi 6 sati umesto 8.

Loše stvari: Pojedini zaposleni na višim pozicijama nisu za rad u timu, i nemaju dobru sposobnost za vodjenje tima

Dobre stvari: Plata na vreme, dinamično okruženje, mogućnost učenja o prodaji od najboljih sa bogatim iskustvom u oblasti poslovnih informacija!

Loše stvari: Parking ?. Firma koja posvecuje pažnju redu i disciplini, kao osnov za dobar rezultat. Usredjenost celog tima je na rezultat! Ko se ne pronađe i ne igra timski, brzo otpadne.

Loše stvari: PozitivnoBenefiti, razumevanje i briga o zaposlenima.ZamerkeNema.

Loše stvari: Odnos prema radnicima. Radi se na vise radnih mesta za jednu platu. Izivljavanje. Plate kasne

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je bio sa potencijalnim koleginicama iz tima iz Beograda, gde su mi one predstvile kompaniju, tim i šta se očekuje od mene na toj poziciji. Svakako je sam predstavio sebe i svoje iskustvno. Drugi krug je bio sa potencijalnom koleginicom iz New Yorka, gde je ona više postavljala konkretnija pitanja i kako sam se snalazio u raznim situacijama. I sad dolazimo do negativnog iskustva. Dobijam email da sam prošao u sledeći i finalni krug sa potencijalnom menadžerkom. Devojka iz HR, koja je iz Mađarske, je pitala da izaberem koji mi termini odgovaraju, ja joj šaljem i ona mi odgovara da je zakazala termin ali da će mi potrvrditi i poslati link od sastanka. Dan pre sastanak nije poslal nikakav odgovor i ja je pitam da li ima neki feedback, gde mi ona šalje link za sastanak, ime i prezime menadžerke i u mailu se traži da potvrdim da mi odgovara već dogovoreni termin. Ja potvrdno odgovaram na mail i dobijem automatic reply da je na bolovanju i da ako imam nekih dodatnih pitanja da pošaljem mail na neki generealni HR mail. Dolazi dan sastanka, ja odlazim na link ulazim na sastanak i čekam potencijalnu menađerku da se priključi i ništa, ne dobijam nikakv mail objašnjenja i niko se nije pojavio. Posle isteka vremena sastanka ja šaljem mail na adresu generelnaog HR i stavljam u CC devojku koja je na bolovanju, gde objašnjavam situaciju gde kažem da se menadžerka nije pojavila ostavim ime i prezime menadžerke i tražim da mi zakažu novi sastanak. Dobijam neki automatic reply da rade na mom slučaju. Nakon nekoliko dana ja šaljem mail devojci iz HR koja je bila na bolovanju da li ima nekih novosti. Ona mi ništa ne odgovara ali zato dobijam mail odbijenice gde kažu da su izabrali nekog drugog, a sa mnom još nisu ni imalu finalni intervju.

Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalni razgovor sa HR-om, sve proslo super uopsteni razgovor, receno da ce se javiti u toku 10 dana, da proslijedi naredni korak. U subotu mi poslat email da sam odbijen i da ne mozemo da nastavimo dalje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces se sastojao od poziva na razgovor uživo u sedištu kompanije. Sam razgovor je više bio prolaz kroz CV i dosadašnje iskustvo. Kao i standardno predstavljanje kompanije i samog projektaPitanja sa intervjua S čime si se susretao iz Kolekcija