Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: HR Intervju No HR interview.Tehnički intervju Technical interview went very smooth. The recruiters were good and understandable guys. But no additional questions asked except the main questions which made me question myself if i did well on the interview or i was late on the schedule.

Dobre stvari: Very good culture, flat hierarchy

Loše stvari: The user hasn't stated not so good things about the company culture and team.Saveti menadžmentu Bad top level management, listen more to your employees

Loše stvari: PozitivnoRealno dobra plata i uslovi poslovanja.ZamerkeNema team building,

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon što sam poslao svoj CV, dobio sam poziv da popunim kratak test. Nekoliko nedelja kasnije, zakazali su prvi online razgovor. Atmosfera tokom razgovora bila je opuštena i prijateljska, što mi je pomoglo da se osećam ugodno. Nakon toga, usledio je još jedan online razgovor, tokom kojeg su detaljnije razjasnili očekivanja i dali dodatne informacije o poziciji.

Loše stvari: PozitivnoOdličan kolektiv i menadžeri. Uvek su tu da pruže savet i smernice za napredovanje, kao i da pohvale ostvareni uspeh. Pre svega, ozbiljna firma koja brine kako o svojim korisnicima, tako i o zaposlenima.ZamerkeNemam nikakvih zamerki. Svi aspekti rada su na visokom nivou, kako u pogledu profesionalnosti, tako i u međuljudskim odnosima. Atmosfera je prijatna, a podrška od strane menadžmenta je konstantna i konstruktivna. Svi se trude da stvore pozitivno radno okruženje, što omogućava lični i profesionalni razvoj. Zadovoljan sam kako sam tretiran i smatram da firma ulaže u svoje zaposlene na pravi način.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProvera znanja engleskog i snalazene u kontaktu sa musterijom

Loše stvari: PozitivnoDobre kolege, dobar srednji menadžment, konstantni mitinzi za unapređenje kompanije gde su uključeni i radniciZamerkePrevelika očekivanja od radnika, prestrogi golovi

Loše stvari: PozitivnoBenefiti, radna atmosfefaZamerkeWork life balance

Dobre stvari: Apsolutno NIŠTA

Loše stvari: SVE JE LOŠE! PLATA NIJE NA VREME! NEMA PRIJAVE! PLATA U 5 DELOVA ! NAJGORI SU. Najgora moguća firma! Plata se dobija prvi deo 15og u mesecu na racun a ostala 4 dela u rate na ruke sve do zadnjeg dana u mesecu! Katastrofa!!

Dobre stvari: Option to work from home No pressure

Loše stvari: Low salary No room for professional growthSaveti menadžmentu No advice

Dobre stvari: We genuinely care about each other’s success and work together to share ideas, overcome challenges, and celebrate wins. This positive environment brings out the best in all of us, helping everyone feel valued and inspired to contribute.

Loše stvari: None currentlySaveti menadžmentu None currently

Loše stvari: HR Intervju Супер беше, детали околу работна позиција, технологии и плата, дискусија и прашања, пријатна атмосфера.Tehnički intervju Во споредба со други фирми во Македонија, се внимава на квалитетот на кодот како и користење на нови технологии.

Dobre stvari: Компанијата има позитивна и поддржувачка култура. Уште од самиот онбординг се осети колку многу се грижат за своите вработени. Раководството во Скопје активно работи на решавање на сите предизвици и проблеми што се појавуваат. Дополнително, компанијата нуди бенефити за вработените, како на пример еден куп настани, доручек и ручек припремен во канцелариите од готвач, теретана во самите канцеларии.. и тн. Имаат и одличен community manager, која секогаш е тука за да ги поврзи луѓето и да го подобри работното искуство. Исто така има многу голема подршка од колегите и помагање едни на други во секоја ситуација.

Loše stvari: The user hasn't stated not so good things about the company culture and team.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Loše stvari: HR Intervju Situacija 1. Isprativ CV kako IT specialist. Me pobaraa od HR da mi dadat info deka ima potreba od QA i deka za taa pozicija ke dobijam moznost za tehnicko intervju so klientot, najdocna za edna nedela ( a moze i pobrzo). Dobiv samo email deka ne sum odbrana. Situacija 2. 1 mesec podocna, bidejki moeto CV go imale vo databaza, mi se javuvaat da prasaat dali seuste sum za, im se otvorila pozicija nova. Prifativ i mi rekoa deka ke dobijam info za intervju za edna nedela. Povtorno dobiv email samo deka sum odbiena. Zemajki gi vo predvid pogore opishanite scenarija, moj sovet i preporaka e prvo da se isprati cv na liceto koe ke go pravi tehnickoto intervju a potoa da me kontaktiraat za pozicijata. Vaka nepotreno se javuvaat i go gubat i na kandidatite vremeto a i svoetoTehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.

Loše stvari: HR Intervju Немам зборови за HR тимот коректни и прашања на местоTehnički intervju Техничко те прашуваат за нешта што и они не знаат да дадат одговор чисто да е во тренд со другите фирми , лесно техничко - пожелно е да имате предзнаење од бази најчесто тоа се прашуваше

Dobre stvari: Колегите се предобри секогаш се расположени за дружба што и да треба помагаат 5/5

Loše stvari: The user hasn't stated not so good things about the company culture and team.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Loše stvari: HR Intervju The HR interview was standard one, describing the job position, the project etc..Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Loše stvari: HR Intervju Стандардните 5-6 HR прашања. Ништо посебно.Tehnički intervju Во старт се осеќаше негативна вибрација од нивна страна, како да одлучиле веќе дека нема да влезеш. Цело интервју беше како да пробуваат да те зезнат, им раскажуваш за проект, они ќе те потпрашаат нешто најопшто, со нивно очекување да одговориш нешто многу конкретно, иако прашањето не е директно поврзано со одговорот. Откако ќе те насочат ќе искочи дека знаеш, ама они веќе се смешкаат со подбивање. Многу често ме прекинуваа, особено се изнервирав кога комплексен проект на кој сум работела ме исекоа во збор за да прашаат они како што сфатиле, им одговорив дека не е тоа проектот, и не ме оставија да им го дообјаснам па продолжија со други прашања. Исто така ми нафрлија дека нема сите проекти да се интересни и дека најверојатно нема data science само да работам, ама да не се секирам, во склоп на дата ќе било, немало Андроид да ми дадат (тука хистерично се изнасмеаа). Искрено чувството беше како воопшто и да не бараат човек на позицијава туку како да пополнуваат време со интервјуа. Огласот им стои со месеци, милион апликанти има и не нашле никој. Ова е секако моја претпоставка, но внимателно со дечкиве.

Loše stvari: HR Intervju The first interview was very pleasant and professional, the HR representative talked more about the business, the position and we discussed the desired salary. The next stage was a test that was sent to my email which covered the following aspects: - Personality profiling (around 200 questions) - IQ test challenges (around 10 complex challenges) - Performance test (as much as you can click in limited time) The test itself took a lot of time (around 3 hours without break) and after that I got offered a technical interview.Tehnički intervju In the technical interview, the interviewers were really positive and they just discussed some general technical questions related to my experience that can match the requirements. I didn't get any negative feedback, all went great..after that, I waited one week for a reply to get the offer. I asked the company if there are any updates, and late in the day I got mail that declines me, because they found a person that is better fit for their projects. (They wasted my one month time, then declined me, without giving me a negative feedback of what needs to be improved).

Dobre stvari: Japanska kultura, benefiti (ko uspe da ostvari), lepo uređena kancelarija i dobra lokacija

Loše stvari: Menadžment (na čelu sa HR) pravi mnogo neiznuđenih grešaka totalno bespotrebno. Stvara se veštačka toksična atmosfera što produbljuje jaz između rukovodioca sektora i ostatka kompanije. Značajno se urušio kvalitet kompanije u poslednjih 10 godina jer "trule jabuke" ostaju. Nezadovoljstvo zaposlenih se rešava tako što se dobija više posla i zadataka (jako hitni, bitni, ako može odmah) po logici : ako su prezauzeti neće imati vremena da se žale.. Veliki potencijal - osrednja kompanija po svim kriterijima