Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Radno vreme, lepe i kvalitetne stvari, i par dobrih kolega!

Loše stvari: Poslovodje! Losa organizacija, mali vidici i suplje glave!. Kompanija je solidna, ali je vecina uposlenih los soj ljudi. Radila sam cetiri meseca, prezivela klasican mobing, mrznju poslovodja, podmetanja, lazi i oterana, bez prava da kazem svoje misljenje. Ponovo sam se prijavila na konkurs, saznavsi da je glavna poslovodja otpustena. Nisam dobila priliku z

Dobre stvari: Организација.

Loše stvari: Мање добро је неконсултовање са радницима, да се чује шта радници мисле.. Феноменална фирма изузетно интелигентних и способних људи.

Loše stvari: PozitivnoInspirisuce okruzenje sa divnim kolegama. Pozitivni prijatni ljudi. Nema stresa, nema prekovremenog. Dobri uslovi nakon dogovora. Solidno opremljena kancelarija. Mogućnost rada od kuće.ZamerkeZa sad nema. Sve zavisi od projekta, ako firma klijent nema mogućnosti napretka, nemaš ni to. Feedback ciklus ponekad neefikasan. Izolovanost timova zna da bude uočljiva.

Dobre stvari: Meni lično lično ništa a gazdi je super

Loše stvari: Šefovi nemaju pojma o organizaciji posla. Katastrofa radi se više nego što treba,neorganizacija na poslu katastrofa,

Dobre stvari: Odlični proizvodi.

Loše stvari: . Zaposleni koji su se zadržali tu ne prihvataju nikog ko dođe, bojkotuju ga, neprijatni i srećni kada nešto pogrešite.Jadno okruženje.....

Loše stvari: Kako je izgledao procesOpet pisem recenziju ne zele da objave. Klasican intervju upoznavanja, fine devojke iz HR pricanje o proslom iskustvu na poslovima, nakon toga predstavljaju poziciju i sta se radi na toj poziciji zadatke i sve sto treba, potencijalna pitanja sta bi bilo kad bi bilo , zadaci, nista specijalno. Jedina zamerka, sto moras da imas dobru vezu da bi te zaposlili. Praksu mozda i dobijes, ali ljudi koji tamo rade su mi preneli da su na praksi vec 3 godine jer nece da ih zaposle samo produzavaju dok ne odustanes. Tako da ko ima vezu srecno.

Loše stvari: PozitivnoMogu odrzati ravnotezu sa poslom i privatnim zivotom, Moguce je steci veoma kvalitetno radno iskustvo, koje moze biti korisno u buducnosti radi trazenja boljeg posla.ZamerkeNema

Loše stvari: PozitivnoKolege, bonusi, prijatan ambijent, popust za radnike za pakete i uređajeZamerkeNema nekih zamerki koje bih istaknem, sve sto je receno ispoštovano je

Loše stvari: Kako je izgledao procesOnline je bio intervju, posle par dana su me pozvali da dodjem u poslovnicu gde sam pričao sa menadžeromPitanja sa intervjua Da li si imao iskustva u slicnom poslu Znanje engleskog Koliko planiras da radis kod nas

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR predstavnica me je kontaktirala 2-3 dana nakon sto sam poslao CV da ugovorimo adekvatno vreme za prvi razgovor sa njom i suvlasnicom firme, koja je u Srbiji. Razgovor protekao u jako prijatnom tonu, pricali smo o prethodnom iskustvu, planovima za buducnost i slicno. Nisam prosao dalje usled nedostatka iskustva u bransi ali sva komunikacija je bila jako profesionalna i na vreme, kako su i obecali.Pitanja sa intervjua Sta bih zeleo da postignem u narednih 5 godina na privatnom planu? Opsta pitanja vezana za radno iskustvo i iz kakve organizacije dolazim.

Loše stvari: Kako je izgledao procesjave vam se putem vibera gde odgovarate na neka pitanja tipa: Koliku platu ocekujes, kada mozes da pocnes, koji ti je nivo znanja engleskog jezika, koliko dugo si radio sa trazenim tehnologijama i razlog za promenu posla. nakon toga i sledi hr intervju gde se firma blago predstavi ali ne potpuno i gde vi imate priliku da pitate ali ne bas mnogo jer ni sami ne znaju, uglavnom oko benefita se sve vrti :D Tehnicki intervju vodi QA Senior koji je u firmi 6 meseci i koji odmah na pocetku naglasava kako je firma kompleksna i da su svi od pocetka juniori ali on je senior xD Pitanja su razna i uglavnom su ona trik ili pitanja sa net-a, on popunjava vase odgovore i to je to. Imate priliku da porazgovarate o samom proizvodu i timu u kome cete ucestvovati ali ne preterano Trazi se dosta domenskog znanja - FINTECH, i ako ne baratate domenskim znanjem vrlo verovatno necete dobro proci na tehnickom intervjuu, takodje bilo sta od ovih fintech stvari nije navedeno u samom oglasu, ili su moju prijavu prosledili potpuno drugom departmanu i projektu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNeki logicki zadaci nakon uradjenog testa osnovnoskolskog engleskog i matematikePitanja sa intervjua Kolko puzu treba kad se penje uz bunar visok 30m ako posle 2 m sklizne 10cm a ta dva metra penje 5 minuta a klizi nadole 2 minuta

Loše stvari: PozitivnoDobar kolektiv, sjajni sefovi kod klijenta i kod nas, dobar odnos zahtevnosti i posla koji nije zamoran. Remote pozicija, sa ogranicenjima. Mogucnost ucenja cega god vezano za qa, svi su raspolozeni da podele znanjeZamerkeNula benefita, sve je snalazenje, ne postoji jasan sistem ni za sta, odranicenja sto se tice remote rada, nije moguce raditi bilo odakle u svetu.

Loše stvari: PozitivnoPlata na vreme, privatno zdravstveno, kolege su superZamerkeMala plata u odnosu na druge firme, forsiranje da se vrati u kancelariju.

Loše stvari: PozitivnoRedovna plata, dodaci za noćni i prekovremeni rad.ZamerkeNe tako dobro radno vreme, slaba ili nikakva mogućnost napredovanja i loša motivacija zaposlenih.

Loše stvari: PozitivnoOdlicno mesto za pocetak i razvoj karijere.ZamerkeNemam, osim sto su plate stagnirale.

Loše stvari: Kako je izgledao procesZakazan inicijalni razgovor sa HR-om koji je bio bas opusten i sa pitanjima koji prate sam HR razgovor i ubrzo nakon toga zakazan tehnicki intervju. Ceo proces trajao 2 nedelje.Pitanja sa intervjua Food delivery aplikacija kao tema tehnickog intervjua

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju sa HR osobom koja jasno pokazuje da povremeno sluša kandidata i da nije aktivno prisutna.Čovek sazna dosta ranije nego dobije povratnu informaciju ko je nažalost primljen.Selekcija kandidata je veoma površna bez temeljne provere kada znate o kakvim osobama se radi i to ne samo za ovu poziciju.Veliko razočarenje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug se obavlja sa menadžerima iz PMO u trajanju od 1 h. Na pozivu se razgovara o dosadašnjem iskustvu, motivaciji, nekim hipotetičkim situacijama sa kojima se susreće jedan PM. Negativna stvar je što nisu fleksibilni po pitanju termina za održavanje poziva tako da je moj poziv održan u ranim prepodnevnim satima. Takođe, fidbek još uvek nisam dobio iako je obežano da će tu informaciju pružiti u roku od 5 dana a prošlo je mnogo više. Zbog nedobijanja povratne informacije, neažurnosti, nefleksibilnosti ne mogu da ocenim pozitivnom ocenom moje iskustvo sa RSI development d.o.o.Pitanja sa intervjua Šta vas motiviše u radu? Kakav je tvoj stil komunikacije sa timom?

Loše stvari: Kako je izgledao procesJedan od najboljih selekcionih procesa u kojem sam bio učesnik. Navešću neke od jako dobrih strana HR procesa u ovoj kompanijiČ -vrlo pozitivan i nasmejan regruter -lak dogovor oko termina za intervju -detaljan prikaz kompanije i benefita -prijatna, prijateljska atmosfera -redovan i brz fidbek što je danas za svaku pohvalu Tejhnički Intervju se obavlja sa PMO menadzerkom na kojem se razgovara o motivaciji, dosadašnjem iskustvu itd.. Vrlo pozitivno iskustvo i primer kako treba obavljati tehničke intervjue za poziciju Senior Technical PM-a u IT sektoru. Jedna od retkih situacija gde me je oduševila profesionalnost ljudskih resursa iako nisam dobio ponudu.Pitanja sa intervjua Šta vas motiviše u radu?