Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Plaćen prevoz do kuća.
Šefovi ekipa su loše plaćeni. Kompanija je dobra, ali su plate slabe u odnosu na radnike.
Plata je redovna.
Gazda je nevaspitan; loša atmosfera među kolegama.
Super tim i okruženje.
Utjecaj vanjskih faktora od poslovnih partnera.
Korisnik nije naveo dobre strane kompanijske kulture i tima.
Manje više beskorisni 1 na 1, vrti se u krug. Ne delite nikakve privatne stvari sa menadžerima, jer se to može okrenuti protiv vas.
Kompanija otpušta radnike koji nisu podobni menadžmentu. Menadžment ne poseduje tehničko znanje i ne sasluša zaposlene. Dodeljuju se nerealni vremenski intervali za obavljanje zadataka. Neprihvatljive metodologije ocenjivanja zaposlenih. Kompanija uklanja negativne komentare kako bi zaštitila svoju reputaciju.
Lak proces upoznavanja bez stresa.
Nema loših strana u ovom opisu.
Izvanredan odnos među kolegama i opuštena atmosfera stvaraju pozitivno radno okruženje.
Nema stvarnog napredovanja u oblasti edukacije; nejasna poslovna komunikacija.
Svi su bili veoma prijatni i profesionalni. Zadatak je bio prikladan. Svideo mi se njihov stav prema poslu i etika.
Oglas je bio za remote posao, ali se ispostavilo da će pozicija ipak biti hibridna. Prošlo je 3 nedelje od razgovora i još nema odgovora.
Posao je lagan.
Regionalni menadžeri su loši. Prati se sve što mogu da zamere bez razloga, dok se ne prate veliki propusti onih koji su došli preko veze. Plata nije konkurentna, ali se očekuje rad kao da je najbolja na tržištu. Ako im se ne sviđate, obavestiće vas na poslednji dan ugovora da neće produžiti.
Dobar asortiman.
Loše je to što se radi 6 dana nedeljno po 7-8 sati. Trebali bi uvesti dva slobodna dana i rad od 40 sati nedeljno.
Redovna plata.
Firma nije loša, ali se spletkari od strane zaposlenih. Neki prave pauze non-stop i zabusavaju dok drugi rade.
Dobre strane su samo kolege.
Sve od organizacije do direktora je loše. Svima preporučujem da ne prilaze firmi. Na razgovoru za posao jedna priča, a sasvim druga kada počnete da radite.
Svi su veoma ljubazni i prijatni. Uvek će izaći u susret svakome. Hibridni rad 3/2 je takođe pozitivna stvar.
Nema zamerki.
Dobar pristup i raznolikost u procesu selekcije.
Dug proces intervjua sa više razgovora.
Veoma opuštena atmosfera tokom procesa selekcije.
Nisam prihvatio ponudu iz ličnih razloga.
Izuzetno pouzdana, sigurna i jaka firma!
To jedno zlo koje truje ceo tim.
Kolege su pozitivna strana radnog mesta.
Prijava na minimalac, neizvjesna plata, loš odnos prema zaposlenima.
HR IntervjuNije bilo klasicnog HR razgovoraTehnički intervjuRjesava se test na pocetku sa 4 zadatka gdje se provjerava logika i 1 zadatkom gdje se provjerava znanje engleskog jezika. Ako su rezultati testa zadovoljavajuci, pozovu te na daljnji razgovor gdje se komentiraju greske na testu (ako ih je bilo), i ide upoznavanje.
Dobar proces selekcije kroz zanimljive faze.
Nema klasičnih pitanja što može biti otežano.