Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoЈедина позитивна ствар је што можете упознати нове људе.ZamerkeМислим да не постоји ставка на којој не би замерио, пре свега менаџмент и ХР.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoziv od HR-a, posle sastanak sa TL i supervizorima. Primaju svakog sa ulice ko zna engleski.Pitanja sa intervjua Sta bi uradio da ti je monitor na vrnom ekranu?

Loše stvari: PozitivnoSiguran posao. Plata na vreme. Manje beneficije.ZamerkeLoša plata. Malo se ceni dobar radnik.

Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, kolektivZamerkeNeorganizovanost, ne ispune obećane pozicije

Loše stvari: Kako je izgledao procesAplicirao za poziciju "Tehničar za laptopove i komponente". Zvali su me da mi predlože dođem u njihovu kancelariju kako bismo razgovarali o otvorenoj poziciji, s obzirom da sam prekvalifkovan za ovu poziciju za koju sam aplicirao. Predložio sam da dođem istog dana, iako je kancelarija bila dosta daleko od mene... Svakako sam hteo da ispoštujem. Razgovor je obavljen sa tri lica - HR, član jednog od timova i direktor IT sektora. Ukratko mi je predstavljena sama firma (delatnost, klijenti i sl.), kao i pozicije koje su bile otvorene u tom trenutku. Onda je usledilo moje predstavljanje, ali više kroz Q&A razgovor - direktor je konstantno postavljao pitanja i podpitanja, dok sam ja odgovarao (doduše, ono čega sam se sećao jer nisam stigao da se pripremim za razgovor). Sam tok razgovora je delovao prilično monotono i nekako se konstantno osećala tenzija da dotični direktor dobije odgovor na svako moguće pitanje (i podpitanje) - ko se još seća detalja o tome kako su uređaji i diskovi povezani za poziciju koju je radio pre godinu i po dana? Preostala dva sagovornika bili su dosta pristupačniji i manje strogi sa pitanjima. Na kraju mi je rečeno da najbolje odgovaram zahtevima pozicije "Help Desk" i trebalo je da mi se jave do kraja nedelje za dalje korake. Odgovor sam dobio u formi generičkog mejla kako su se odlučili za drugog kandidata koji je imao više iskustva (?!). Kada sam pitao za više detalja, poslali su mi ovo (citiram): "Cenimo Vaš trud i izdvojeno vreme da dođete kod nas na razgovor. Kao što smo pomenuli na razgovoru, Vaš trenutni nivo tehničkih veština nije u potpunosti usklađen sa zahtevima koje nosi ova pozicija". Kako neko može uopšte poslati ovakav mejl, ako uzmemo u obzir da je dan pre toga saopštio kandidatu da odgovara jednoj od pozicija i da je u pitanju bila otvorena prijava? Stiče se utisak da je firma jako neozbiljna i da ne znaju šta hoće. Ne cene dovljno trud i vreme nekoga ko je morao da provede 2-3 sata da se vrati sa razgovora iz firme koja se nalazi "bogu iza nogu". Zaista bi trebalo da porade na tome ko intervjuiše ljude, kao i da direktor IT sektora promeni pristup jer odaje utisak kao tipičan korporacijski šef koji bi da dobije sve i odma od potencijalnog zaposlenog. Nisu svi za intervjuisanje ljudi, ima malo i do ljudskosti, jelte?

Dobre stvari: Privatno osiguranje.

Loše stvari: Sve.. Ovaj! Plate premale za onoliki stres, samo nam uvaljuju sve više posla, a ne povećavaju plate. Plus, ne poštuju zakone Srbije.

Dobre stvari: Hibridni nacin rada.

Loše stvari: Nema bonusa za ljude koji rade global suport. Nema izvesnog godisnjeg povecanja.. Kvalitetni ljudi, sistem dobar ali menadzment los.

Dobre stvari: Spas za očajne, jer je očaj obostran.

Loše stvari: Plata, posao, lokacija, mobing. Nemci nam nisu ni do kolena, a lokalna direktorka i HR nemaju iskustva

Dobre stvari: Fizički nije težak posao

Loše stvari: Rad sa različitim profilima ljudi, rad u tri smene rad vikendom i praznicima

Dobre stvari: Dva slobodna dana koliko toliko redovna I plata

Loše stvari: Krvnicko radno vreme. Ako hocete da uzmete odmor onda vam ne idu dnevnoce i samim tim peimate mnogo manju platu. Prekovremene sate zakidaju tako sto smanjuju radni ucinak i onda dodjete na istu platu.

Dobre stvari: Mogucnost usavrsavanja

Loše stvari: Nestabilna situacija sa kupcem. Forma koja pruza mogucnost usavrsavanja

Loše stvari: PozitivnoPrivatno zdravstveno, hibridni nacin radaZamerkeZastareli sistemi, neki timovi su jako losi. Ako znate da se ulizujete, mozete da napredujete. Ako ne , onda neka je sa srecom. Malo dana odmora je bilo. Ne moze neko sa srednjom skolom i sa fakultetom da ima isti nacin racunanja slobodnih dana.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Uzimaju od plate. Direktorka je jadno napucana. Prodajete krofne, ne tajni recept za Koka Kolu!

Dobre stvari: Atmosfera, kolege

Loše stvari: Komunizam, I ja dobijem isti procena povecanje plate ko ovaj sto nije lojalan. Kad vidim sta rade zaposlenima u drugim firmama, mi smo super. Cak I ovi sto su nezadovoljni nigde ne idu

Dobre stvari: Prijava, plata, odnos prema zaposlenima generalno, nazalost ne uvek

Loše stvari: Manjak zainterenovasti od regionalnih, mlaćenje nekim sertifikacijama i priče o motivaciji u svakom stepenu razvoja. Gde zaborave da i oni utiču na motivaciju ljudi i ne primećuju da više rade kontra stvar. U zavisnosti od kolektiva i druženja zavisi i doživljaj, meni je generalno super većinu vremena, al bilo je perioda kad je bila katastrofa

Dobre stvari: Kolegijalnost

Loše stvari: Kradu posteno zaradjen novac zaposlenima.. Uzas. Lopovi. Ne placaju na vreme i daju manju platu od zaradjene.

Dobre stvari: Ima li ih?

Loše stvari: Nezainteresovanost nadredjenih za kvalitetniji rad, za bolje uslove .Primitivno znanje i nabedjenost , losih rezultata sve vise na sve strane. Postaje neizdrzivo raditi, biraju sve losije i morace da zadrze takve jer niko normalan nece jos dugo raditi ovako

Loše stvari: PozitivnoNesvakidasnje radno mesto, sklop razlicitih zanimanja, ima prostora za napredak i ucenjeZamerkeradi se subotom, a nista ne postize

Loše stvari: PozitivnoNo pressure from HTEC side on the programmers in the teams I have been in contact with.ZamerkeProgrammers are fully given to customers will and they cannot await any help from the HTEC management side if some problems should be solved. Lack of transparency. No payment increases.

Dobre stvari: …

Loše stvari: Broj 1. Ljudi Br 2 organizacija Itd... Firma kao firma je dobra ali riba uvek smrdi od glave.