Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Izuzetno profesionalna kompanija, prijatna atmosfera za svakodnevni rad.
Insistiranje na edukaciji tokom radnog vremena, zaboravljanje zadataka, nerealna očekivanja u pisanju blogova.
Dugi proces selekcije bez povratnih informacija.
Dobar proces razgovora sa prijatnim HR-om.
Nedostatak povratne informacije i neprofesionalnost.
Dobar HR sastanak, prijatan proces zapošljavanja.
Nepominjanje plata i uslova rada.
Prvi krug je klasičan HR intervju.
Zahtevan tehnički intervju s live coding zadacima.
Kompanija neguje zdrav balans između privatnog i poslovnog života uz fleksibilan hibridni model rada. Razumijevanje za zaposlene i podrška pri radu od kuće kada je potrebno. Privatno zdravstveno osiguranje dodatno osigurava dobrobit zaposlenih.
Nema izrazitih mana navedених u recenziji.
Redovna plata.
Nepostojanje cilja, loše rukovodstvo, zapošljavanje nekompetentnih ljudi.
Nema pozitivnih strana.
Stav prema radniku, nepoštovanje zaposlenih. Laži, manipulacija, najgori robovlasnici.
Brz i efikasan proces selekcije.
Nema loših strana navedeno.
Dobar pristup HR timu tokom intervjua.
Nedostatak tehničkih pitanja i obaveštenja o ishodu.
Dobar pristup tokom razgovora za posao.
Stresan i zahtevan postupak selekcije.
Dobar i jednostavan proces selekcije.
Nema navedenih loših strana.
HR intervju je bio klasičan, nemam nikakvih zamerki. Sve je prošlo kako treba.
Tehnički intervju je bio za nemačku kompaniju, i prošao je ok. Nije bilo 'kviz' pitanja, već smo samo pričali o mom prethodnom iskustvu. Jedino što se baš dugo čekalo na ponudu.
Loš proces selekcije, nedostatak informacija o tehničkom intervjuu.
Opustena atmosfera. Benefiti (13 plata, ručak u firmi, fitpass itd.). Dobar kolektiv, sjajne kolege. Nema puno nadredjenih i lako se vrši komunikacija sa istim. Mogućnost za napredak.
Nema navedenih loših strana.
Sjajna ekipa i opuštena atmosfera! Stalno dolaze novi projekti iz različitih industrija, tako da je posao zanimljiv. Benefiti su odlični: 13. plata, besplatan ručak i još mnogo toga. Ono što mi je najvažnije, ljudi su stvarno korektni i fer; sve može da se dogovori. Puno prilika za učenje i odlični mentori. Sve preporuke!
Nemam nikakvih zamerki, a i ako se nešto pojavi, reši se brzo. Menadžment je otvoren za razgovor i uvek spreman da sasluša i pronađe rešenje.
Dobar proces selekcije.
Nedovoljno informacija o kompaniji.
Kako je izgledao procesKontaktirali su me preko Linkedina. Zatim smo imali HR razgovor gde su mi lepo pojasnili opis pozicije, benefite i kako bi dalje tok zaposlenja išao. Par dana nakon toga je bio tehnički intervju. Pored tehhničkih pitanja bilo je dosta razgovora o tome šta sam radio i naravno pitanja "Kako bi ovo rešio..." Bili su vrlo ljubazni i prjatni. Koriste poslednje .NET tehnologije, microservisnu arhitekturu, za fortnend najcesce Angular.Pitanja sa intervjua SOLID principi Mikroservisi Razlika izmedju Liste i Dictionary Repository patern
Dobar proces zapošljavanja.
Nema loših strana navedeno.