Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Proces regrutacije je bio dobar i organizovan.
Trajao je predugo, nedostatak povratnih informacija.
HR tim je ljubazan i detaljan. Atmosfera je prijatna.
Tehnički intervju je izazovan i zahtevan.
Dobre plate, uredna radna smena, nema izrabljavanja.
Loš menadžment, nerazumevanje pravila, slabi uslovi u MSP delu.
Redovna plata, besplatna kafa i sokovi, prijatan kolektiv, kompanijske proslave, beneficije poput Fit pass-a i online psihijatra.
Teško je napredovati na višu poziciju, plate su u proseku 800€, odluke donose vlasnici bez konsultacija.
Plata odlična, vrhunski talentovani inženjeri.
Pretvorilo se u korporaciju, profit je jedino bitan.
Loše strane nisu navedene.
Remote rad.
Indolentna kadrovska služba koja sve probleme prebacuje na zaposlene. Ne interesuje ih da se bave mobingom koji sprovodi partnerska kompanija. Otvoreno pokazuju kako smo jeftina radna snaga i tako se ponašaju. Menadžeri funkcionišu u skladu sa izrekom 'kiss up, kick down' i svi su opterećeni strahom da se ne zamere višim pozicijama. Kontinuirani horor outsource kompanije u kojoj se ljudi stalno smenjuju. Sačuvajte svoj zdrav razum time što ćete preskočiti Team Sava.
Mogućnost napredovanja i zanimljivi projekti, prelazak u drugi departman.
Preplitanje odluka project managementa i personal development coacha, neadekvatan project management.
Temeljit i dobro organizovan selekcioni proces.
Traže kandidata sa iskustvom od minimum godinu dana.
Super kompanija, dobri klijenti i projekti, menadžment firme je odličan.
Nema.
Dobar prvi utisak tokom intervjua.
Netačne informacije o radu i procesu zapošljavanja.
Rad u ovoj kompaniji je pravo zadovoljstvo! Od prvog dana dobijate osećaj da ste deo zajednice u kojoj se ceni timski rad i međusobna podrška. Atmosfera u firmi je izuzetno pozitivna, kolege su uvek spremne da pomognu i dele svoje znanje, što doprinosi odličnoj radnoj dinamici. Tim lideri su sjajni mentori – ne samo da pružaju jasne smernice i podršku, već su uvek otvoreni za nove ideje i predloge. Zahvaljujući njima, rad na projektima je inspirativan i izazovan, ali nikada stresan. Projekti su moderni i inovativni, koriste se najnovije tehnologije i metodologije rada, što omogućava stalno usavršavanje i praćenje trendova u industriji. Ono što ovu kompaniju izdvaja jeste i njen sportski duh – organizuju se redovne sportske aktivnosti i timski događaji koji dodatno jačaju odnose među kolegama. Takođe, mogućnosti za napredovanje su sjajne – trud i zalaganje se uvek prepoznaju i nagrađuju. Ukratko, kompanija pruža idealno okruženje za profesionalni i lični razvoj.
Nema zamerki.
Ugodna i poticajna suradnja s kolegama u dobro uređenom poslu.
Nema komentara o kulturi i timu.
Sve, od odnosa prema zaposlenima, preko radnih uslova do benefita.
Kada kažem gde radim, svi me pitaju da im pomognem da se zaposle kod nas.
Nema dobrih strana.
Sve loše. Promene dogovora, visoka fluktuacija zaposlenih, loš tretman radnika, jako niska plata u odnosu na rad.
Inovacije se vrednuju, ulaze se u obuke zaposlenih, mogućnost napredovanja zavisi od ličnog angažovanja.
Na ključnim pozicijama ima nedovoljno stručnih i iskusnih ljudi, preveliki broj početnika bez iskustva, kompanija ne posvećuje dovoljno pažnje zaposlenima.
Stabilna kompanija uz mogućnost razvoja.
Potrebno precizirati radno vreme i standardizovati obaveze.
Kolege su odlične za saradnju, radi se remote, i vreme je fleksibilno.
Manjak revizije rada i eventualnog povećanja plate.
Kako je izgledao procesSelekcija se sastoji od 3 kruga. Prvi krug je bio razgovor sa HR-om, osnovni opist posla i šta se traži, par pitanja šta sam radio. Drugi krug je razgovor sa IT menadžerom, detaljnija pitanja o tome šta sam radio kao IT support. I treći krug je bio sa direktorom IT. U trećem krugu mi je napomenuto da ću do kraja nedelje dobiti feedback kako sam prošao. Međutim, ni naredne nedelje mi se nisu javili, na mejl koji sam poslao da proverim šta se dešava nisu odgovorili. Krajnje neprofesionalno da se ne potrude da kandidatu koji je došao do trećeg kruga i koji je potrošio svoje vreme na pripremu i same intervjue ni ne odgovore na mejl.
Plata je na vreme i u celosti.
Nenormalno velika količina posla, radite bez prestanka. Konstantno se meri koliko ste uradili i objavljuje na kraju dana. Mnogi odustaju, samo manji broj ostaje posle obuke. Smene se menjaju kako njima odgovara, slobodni dani nisu spojeni i obično nisu vikendi. Jako lako se dobija otkaz, niko se ne zadržava duže od 2-3 meseca.