Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Odeça

Loše stvari: Stalno vas zavlače, povećanje plate će biti ubrzo samo što nije, oni koji trebaju da vam pomognu da se uklopite vam spletkare iza leđa, a hr je smejurija. Ogorčena sam, lažovi i prevaranti

Dobre stvari: Redovna plata, 2 slobodna dana, dobar baksis

Loše stvari: Plata, radno vreme, previse ciscenja. Firma ppsluje dobro ali ne misli na svoje zaposlene operatere koji imaju najvazniju ulugo u tom poslu

Loše stvari: Kako je izgledao procesStandardni HR intervju u opustenoj atmosferi. Tehnicki intervju totalno neadekvatan za poziciju Product dizajner gde se ceo fokus sveo na poznavanje Figme i njenih mogucnosti a ne na productu i razvoju istog. Imao sam osecaj kao da sam na ispitu a ne na razgovoru za posao. Mail kojim su me obavestili da ne nastavljamo dalje ne bih ni komentarisao. Delovao je malo nadmeno, samo je potvrdio utisak posle tehnickog intervju-a da ne zelim biti deo takve kompanije. Oglas za ovu poziciju postoji bas dugo, ne znam ni koliko je i validan tako da bas i ne preporucujem da konkurisete i gubite vreme.

Loše stvari: Kako je izgledao procesOvaj intervju ću definitivno dugo pamtiti. Jako bizarno i neprijatno iskustvo. Prvo dobijem mejl odbijenice od HR, da bi me kasnije kontaktirala druga koleginica da me obavesti da su me greškom odbili. Zakaže mi druga koleginica razgovor u njihovim kancelarijama na NBG. Pojavim se na vreme, međutim intervju ne počinje jedno sat vremena jer drugi kolega koji je trebao da me intervjuiše kasni zbog navodnog sastanka koji mu je iskrsnuo. Sačekah ja strpljivo njega. Počinje intervju, pričam o mom prethodnom iskustvu. Na pola izlaganja prekida on mene sa komentarom da “predugo” ovo traje i daje on meni zadatak. Uradih ja zadatak na tabli međutim njemu se nije dopadalo što postavljam previše podpitanja, zbrza on to i rukuje se sa kiselim osmehom. Pomenuh ja da sam radio sa njihovim bivšim kolegom, jedan se pravi da ne zna o kome je reč i permutuje njegovo prezime pred drugim ispitivacem iako smo pričali o njemu pre intervjua dok smo čekali drugog ispitivača. Par dana kasnije zove mene HR da mi saopšti da su ispitivači negativno ocenili moje tehničke veštine. Očito se taj zajednički kolega nije dugo zadržao u ovoj firmi sa dobrim razlogom. Ta trapavost u organizaciji intervjua je prava slika firme. Jedino za čime žalim jeste to što nisam odšetao nakon 15 minuta čekanja. Ako ne možete na dva sata da prezentujete profesionalnost koja se očekuje od multinacionalne korporacije mogu misliti kakvo je stanje na projektima. A zbog nepoštovanja mog vremena sam odlučio da napišem ovu recenziju. Savetujem da preskočite i tražite dalje. Firme koje imaju non stop otvorene konkurse često ne mogu da pokrpe kadar koji im konstantno odlazi.

Loše stvari: PozitivnoFirma ima dobre dugoročne projekte, negativni komentari dolaze od bivšeg zaposlenog koji je kivan iz samo njemu poznatih razloga. Treba gledati sustinu a to je da vam niko ne stoji nad glavom, projekti su dobri i dugorocni sa novim tehnologijama. Dosta razvoja i ucenja i rada na raznim projektima.ZamerkeVise tim bildinga i manjak parking mesta.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je standardan, razgovor sa recruiterom te tehnicki razgovor sa timom i CTO. Kasnije jos par razgovora sa head of HR i CEO i jos par osoba ali to su vise razgovori nego interviewi gdje se radi o upoznavanju buduci da je pozicija Leada. Nije dugo trajao proces, bili su korektni i ponuda je bila korektna. Ponudu nisam prihvatio zbog drugog projekta iako je bila dobra.

Loše stvari: PozitivnoSve je sjajno i bajno dok se ne počne sa radom. Ima ljudi koji se trude, ima ljudi koji hoće da pomognu, međutim ima i dosta loših ljudi. Organizacija projekta jeste uglavnom u redu.ZamerkeUpravo to što je na početku sve sjajno i bajno, ili kako vole da neguju "strava", a posle nekog vremena ispliva talog problema koji se nekako ne obradjuju na pravi nacin.

Loše stvari: PozitivnoObzirom na veliku nepredvidljivost glavnih klijenata firme dosta dobro organizovani tokovi projekta, automatizovani procesi za developere i to baš oni procesi koje developeri ne vole, time tracking. Baš dosta se vodi računa o testiranju, a čak i najmanji bagovi ponekad budu blokeri za deployment.ZamerkeGeneralno ih nije bilo, jer se o svemu razgovara i sve pokušava da se reši, jednostavno svakom problemu se daje više šansi.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao iz 2 kruga, prvobitno HR intervju, a potom i tehnički intervju. Tokom celog procesa sam imala sjajnu komunikaciju sa HR-om kompanije i ažurno smo se dogovarali oko svega. Svi učesnici u procesu selekcije su bili divni i generalno kompanija mi je ostavila sjajan prvi utisak, od trenutka kako sam dočekana u zgradi kompanije pa do poslednjeg telefonskog razgovora. Da su okolnosti bile drugačije, prihvatila bih ponudu bez razmišljanja kako je i sama ponuda bila korektna. Na prvom razgovoru smo prošli kroz rad kompanije, moje radno iskustvo, očekivanja za samu poziciju i šta bih sve pokrivala u okviru nje, predstavljene su mi uloge kolega i koleginica sa kojima bih najviše sarađivala, proces rada kompanije i timova, prilike za rad i razvoj. Na narednom intervjuu smo veći fokus stavili na samu poziciju koju bih obavljala, situaciona pitanja i izazove koje bih i na koji način rešavala.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKratko, jasno i koncizno. Ceo proces se sastojao iz tri kruga u vrlo kratkim vremenskim razmacima, što je meni lično veliki plus. Tehnički deo je live coding, tj. pisanje Cypress testova, upoznaje se tim. Sve u svemu, vrlo lepo iskustvo.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPostoje 2 razovora, jedan je online upoznavanje preko zoom aplikacije, a drugi je tehnički razgovor u HQ kod njih. Oba razgovora su prijatna i bez stresa, HR, glavni menadzer i supervizor koji te ispituju su opusteni i nasmejani, daju ti dosta vremena za odgovor koji je usmen, takođe ako vide da si zapeo nagoveste te na pravi put. Na samom kraju je pitanje kolika je željena plata i to je to, nakon intervjua ti odma saopšte sa li si prošao ili nisi i ako nisi da li postoji neka pozicija približno njoj koja je otvorena za tebe,a ako si prošao pozovu te za 7 dana da kažu kad počinješ raditi.Pitanja sa intervjua opšta pitanja upoznavanja predstavljanje na engleskom, pričanje o hobiju, opuštena čitanje šeme frekventnog regulatora i prepoznavanje elemenata kako da proverimo ispravbost induktivnog senzora? -prislonimo metalni predmet na senzot i proberino da li šalje signal

Dobre stvari: Trudnicko

Loše stvari: Plata, odnos prema radnicima Rethodni market menadzer je izjavio “nije vam ovo tatina pumpa, ovde se necete obogatiti ovde se radi iz ljubavi, ako niste zadovoljni evo vam lidl pa idite tamo”, bio je ljut zbog losih rezultata a neposredno pre toga je PONOSNO objavio povisicu od 2%. Obrok u restoranu jeftin, kvalitet obroka los. Plata za mrvu veca od minimalca. Svi benefiti koji su postojali pre 5god kad sam se zaposlila su izumrli.

Dobre stvari: Smeh

Loše stvari: HR, neiskusni TL, loša obuka, nepovezanost testa sa zapošljavanja sa samim poslom, plata je za džeparac, loš tim, sumnjivi poslovi, lična nekultura menadžmenta.

Loše stvari: PozitivnoRadila sam u Crafters-u više od 3 godine i otišla sam samo jer sam odlučila da se preselim u drugu zemlju. Naučila sam stvarno mnogo, definitivno ima od koga da se uči! Pored toga što su stvarno tehnički sjajno potkovani, ovde rade mnogo dobri i dobronamerni ljudi, što mislim da ima baš veliki uticaj na svakodnevni život zaposlenih. Oko svega može da se dogovara, skroz je ok i da se ne slažeš i da se prilagođavate međusobno. Bleja van posla apsolutno nije obavezna, ali najčešće zapravo želiš da se družiš i izblejiš. Generalno stvarno blago onom ko se zaposli u Crafters-u – traži se dosta u smislu znanja i veština, ali i te kako se isplati potruditi se jer dobiješ stvarno mnogo u smislu učenja i kvaliteta života uopšteno.ZamerkeZaista ne znam šta bih zamerila. Možda bih volela koji dan odmora više, ali i tu su bili skroz otvoreni da se dogovorimo.

Loše stvari: PozitivnoORadim ovde već 6 meseci, ima prostora za rast, razvoj kao i spoznavanje novog radnog iskustva, konstantan i linearan napredak, odlične beneficije(masažer stolice,predivna besplatna hrana,itd..), odlična radna atnosfera, kolege su kao porodica svi se držimo zajedno, uslovi rada su povoljniZamerkeponekad čudne odluke menadžmenta, i nabijanje nekad nepotrebnog pritiska

Loše stvari: Kako je izgledao procesFirma kod koje je uslov da iznesete okvire zarade, a ukoliko pitate za njihove okvire dobijete negativan odgovor. Ne bih preporucio nikome sta god da pricaju njihovi regruteri.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktirali su me putem e-maila, gde sam dobila osnovne informacije o poziciji i timu. Prvi utisak je bio veoma pozitivan, jer su jasno predstavili ocekivanja. U prvom razgovoru fokusirali su se na moje profesionalne vestine, dosadasnje iskustvo kao i na projekte koje sam do sada realizovala. Kao deo selekcije, dobila sam nekoliko zadataka vezanih za analizu i redesign Insightful sajta, pripremu linkedin Ads i predloge za unapredjivanje brand strategije. Ovi zadaci su mi pruzili priliku da pokazem svoje analiticke sposobnosti i kreativan pristup u resavanju realnih izazova koje kompanija ima.` Imala sam priliku da upoznam svog menadzera koja inace zivi u Americi, a na zavrsnom intervjuu, upoznala sam CEO-a i UI dizajnera. Celokupan proces selekcije bio je izazovan i inspirativan, a omogucio mi je da se povezem sa clanovima tima i razumem vrednost koje insightful negujem

Dobre stvari: Plata

Loše stvari: Plata zavisi od procenta u prodaji, sto znaci sto vise prodas veca plata. U takvom kolektivu nema empatije niti kolektivnog okruzenja. Zaposleni pakuju velike terete u samom prodajnom centru bez odredjene opreme i strucnog kadra. Rade posao magacionera i transportera, fizicki tesko, a to rade i zene.. Dobra plata, a svi drugi uslovi losi, svaki radnik je fizicki radnik na bilo kojoj poziciji sem sefovskih.

Dobre stvari: Iskreno nista

Loše stvari: Od direktora pa do sefova,radnici su jedino ok. Blago receno uzas,jako losi ljudi

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve. Samo korist gledaju kako od zaposlenih tako i od pacijenata . Sve je planski napravljeni . Katastrofa