Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: Plata na racunu,minimalac. Mobing ...poslodavac zove na fon.i drzi ti predavanja zbog slabog pazara.A njemu su uveek slabi pazari
Dobre stvari: Dobro je da sam pobegla daleko
Loše stvari: Katunska priroda vlasnika, to se grabi, otima, to se cupa baksis iz ruku kao da nema sta da pojede kuci.. Postkomunisticka tvorevina, sa prinesama divljeg, brdjanskog kapitalizma
Dobre stvari: Nista nije dobro. Umisljeni HR menadzeri koji misle da znaju nesto
Loše stvari: Sve neka bude Sve Mislim da zaposljavaju i svoje kumove,bracu,svoje eskort dame
Dobre stvari: Redovna isplata naknade za obavljen posao Tehnički uslovi rada
Loše stvari: Korupcija Nejednakost zaposlenih koji obavljaju iste ili slične poslove Diskriminacija Nemogućnost napredovanja i usavršavanja Neprofesionalan menadžment koji štiti svoje partikularne interese na uštrb drugih Nepoštovanje ličnosti zaposlenih Stvaranje klanova unutar kolektiva Nemogućnost obraćanja drugim državnim organima za pomoć Pretnja otkazima Nevođenje evidencije o radnom učinku zaposlenih i pristupu zaposlenih istom. Sistem nagrađivanja i napredovanja zaposlenih zavisi ISKLJUČIVO od veze odnosno od poznanstva ili prethodno pružene usluge (političke, finansijske, rodbinske,... i sl.). Prisutna je ogromna korupcija i diskriminacija zaposlenih koji su uplašeni da preduzmu bilo kakve korake za otklanjanje diskri
Dobre stvari: Radno okruzenje uzasno.Zaposleni se bave tracevima I glupostima
Loše stvari: Plata niska,topli obrok smesan,Kadar uzasan,od sofera u nacionalnoj do pozicijr
Loše stvari: Kako je izgledao procesJa gori razgovor u zivotu nisam imao. Javila mi se neka starija "gospodja" koja je jako bezobrazna, nekulturna. Pozvala me na razgovor, ne zna ni da se predstavi. Jako jako nekulturno, ne zna da pridje potencijalnim kolegama. Ako je ta "zena" uopšte HR odmah bi trebala da promeni karijerni status, blage veze nema sa poslom. Savetujem da izbegavate. Ljudi, postujte sebe i ne dozvolite da vas gaze zbog 70.000. Nemam reci.Pitanja sa intervjua Da li imam iskustva u radu sa štampačima, Microsoft
Loše stvari: Kako je izgledao procesOdmah na samom početku su insistirali na nekakvom zadatku vezanom za arhitekturu mikroservisa bez ikakve mogućnosti da se umesto toga jednostavno obavi klasičan tehnički intervju. Navodno tehnički intervju su planirali za kasnije. Meni je sve ovo delovalo kao da imaju neki specifičan problem koji treba neko da im reši a čak i da nije tako previše je komplikovan selekcioni proces za moj ukus tako da sam odmah odustao.
Loše stvari: PozitivnoPrijatna atmosfera, kolege spremne da pomognu. Nije lose mesto da se uci i stekne iskustvo. Privatno zdravstveno, timski dogadjaji, FitPass.ZamerkeKompanija u Srbiji je mala, a opterecena je birokratijom i procesima Intesa Grupe. Veoma je tesko dobiti povecanje/unapredjenje. Nedostatak internih procesa u srpskoj kancelariji.
Dobre stvari: Plata redovna
Loše stvari: Ukoliko ima manjak radnika na pumpi radis 12h vise dana za istu platu Losi menadzeri koji glume neku disciplinu
Dobre stvari: Redovna primanja
Loše stvari: Napreduju radnici preko veze. 6 god radim. Upravnik smatra da sam izvrsan radnik. Poziciju zamenika je dobio kolega koji blage veze nema tj nezasluzeno.
Dobre stvari: Нема прос за фирмата, освен што има неколку добри луѓе кои ќе ти помогнат за работата и не ти прават лице.
Loše stvari: Менаџментот и Tech Lead позициите во фирмата се голема катастрофа.Tech Lead's се тие што биле на почетокот во фирмата и немаат големо знаење во работата. Повеќето се вработени со врски од менаџментот и затоа се однесуваат како да се менаџмент.Услов да успееш е ако си омилен на менаџментот.Agile Delivery Manager(ADM) позицијата е позиција поставена за микроменаџмент кои секојдневно пренесуваат све што е непотребно и погрешно на нагорно ниво или воопшто не пренесуваат на нагорно ниво а тврдат дека било.Немаат никакви дневни обврски а се по еден ADM на тимПо начинот на нивното задоволство за позицијата ништо чудно да се платени колку еден програмер.Организираност немаше некоја,имаат многу непотребни и небитни состаноци на кој мора да седиш и нешто да збориш, било што.Менаџментот на почеток новите не ги прифаќаше поради тоа што не се однесуваат како што сака фирмата.Saveti menadžmentu Обука на Tech Lead's или нивна промена.Не видов некоја потреба од толкав микроменаџмент и АДМ по тимови.
Dobre stvari: The team was friendly and the people were good. There were no social events at the time I was there.
Loše stvari: The mentoring wasn't good. Everything I learned was from the courses they provided.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Loše stvari: HR Intervju No HR interview.Tehnički intervju In the technical interview get ready to be grilled about everything you mention (so don't say you know something if you really do not). I understood it as them being condescending at the time of the interview, but they are really just trying to figure out your limits. After the first interview, you get a task sent to you that you have to finish in a week. The task is relatively small but you really need to give out the best solution so if you add attention to detail and try to optimize it as much as possible it amounts to one week of work. Once you send out a solution you have an additional interview where you discuss the task solution so be prepared to explain your work. After that interview you get an email with the decision.
Loše stvari: HR Intervju There was no HR interview.Tehnički intervju When you apply they send you a task and you have a week to submit your solution. The interview process took too long, they replied a month after I submitted it, and we scheduled the interview. The interview is mostly questions about the solution and the approach you have taken. It is to see how well you know OOP. After that, I was asked to do another task and again I had a week to submit. The contacted me like two weeks after that to have the second interview. The second was mostly about the technology used and how would you solve certain problems and scenarios.
Loše stvari: HR Intervju Откако завршив со првичното интервју и ми беше кажано дека ке добија термин за техничко интервју , не го добив. Кога и пишав дали е пратен маил за техничко интервју , ми кажаа дека погрешка забележале дека е претен маилот , но не бил и работната позиција била моментално затворена.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.
Loše stvari: HR Intervju There is no classic interview process here. The guy who runs the "process" doesn't even know what the job ad has in the description. Complete waste of time, avoid at all costs!Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.
Dobre stvari: Одличен тим и соработка.
Loše stvari: нема.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Loše stvari: HR Intervju The HR interview was great, standard one, describing the job position, the project etc..Tehnički intervju There was no technical interview prior the Auto-rejection mail by them, esspecially on a saturday noon, no-reply mail, which gives me signals that the technical assessment wasnt even considered by them nor seen. The assessment was pretty standard OOP, to see if you can code, and I think my solution was pretty good, even better than average for what was needed, but yeah...I guess auto-rejects do better job now.
Loše stvari: PozitivnoLjudi koji rade iz Srbije za ovu firmu su baš super, sa svima se može popričati, prijatna je atmosfera i svi su uvek dostupni za pomoć, dobri prijatelji. Sa timom i menadžmentom imam odličan odnos! Super je što se radi od kuće i fleksibilno radno vreme meni savršeno odgovara da uskladim sve svoje potrebe i obaveze! Plata je uvek na vreme, a menadžment je stvarno otvoren za svaki razgovor i pomoć. Uvek su mi izašli u susret kada je bilo potrebno.ZamerkePo mom nekom mišljenju, deluje kao da organizacija malo manjka, ali se stalno vide neke promene i neki napredak. Kada uzmem u obzir sve ostale stvari koje nisam imao na prethodnim poslovima koji su bili i remote i u kancelariji, a pogotovo slobodu sa radnim vremenom, ja sam zadovoljan.