Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Atmosfera, konstantni treninzi i mogucnost za usavrsavanjem.

Loše stvari: Iznos plata u odnosu na druge slicne kompanije.. Dobra kompanija koja brine o zaposlenima

Loše stvari: PUTNI TROŠKOVI SE RAČUNAJU U PLATI. PUN IZNOS 81000 ALI SVE OSTALO PREKOVREMENO SE OBRAČUNAVA PO MINIMALCU. NEDOSTATAK RADNIKA , UZIMANJE SLOBODNIH DANA , OBRAČUN NOCNIH SATA NA MINIMALAC , PRANJE PLEHOVA UŽAS

Dobre stvari: Apsolutno nista

Loše stvari: Menadzeri koji imaji losu komunikaciju prema radnicima a pritom ne znaju nista o poslu,nepravedni,kolege koje nemaju znanja i iskustva a niko to ne vidi i fakticki zaradjujes platu za pola kolektiva Obecaju jednu platu a primis manje od dogovorenog

Loše stvari: PozitivnoPojedinacne kolegeZamerkeNema slobodan vikend, radi se 6 do 7 dana u nedelji. Plata samo 500eura. U prva dva meseca ne mozete nikakav bonus da ostvarite. Pa vise para ima da radis na trafici za 650eura nego ovde za 500 eura. Traze robove. Cuvajte se ljudi. Ne preporucujem firmu

Loše stvari: PozitivnoApsolutno nemaZamerkeApsolutno ima - toksicna atmosfera, CEO koji je toksican i uvek vrsi pritisak na zaposlene, uvek nezadovoljan. Projekat je ogroman i kompleksan ali generalno ok napisan. To iskustvo mi je najgore u karijeri. Omiljena stvar je ta da mi poslednju platu NISU ISPLATILI vec su me samo blokirali i izbacili sa maila/slacka itd. Ovakvu firmu ne bih ni neprijatelju pozeleo.

Loše stvari: PozitivnoPlata na vremeZamerkeNapredovanje po tome koga znaš a ne šta znaš, (sledi=)nestručan menadžment - u suštini ni ne liči na kompaniju da bi dobili zamerke kao kompanija

Loše stvari: PozitivnoVoće.ZamerkeToksična atmosfera u firmi. Plate ispod proseka. Velika fluktuacija ljudi. Nestabilni projekti / klijenti. Veliki pritisak na zaposlene i prevelik obim posla koji mali broj zaposlenih ne moẓ̌e da pokrije. Prevelika ovlašćenja su data pojedinim ljudima koji vode projekte - micromanagement. Obećanja se nikada ne održe od strane management-a. Prastare tehnologije...

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je ujedno i upoznavanje sa management-om i kulturom firme. Lagana konverzacija i psihološka procena kandidata.Pitanja sa intervjua Uglavnom su pitanja bila iz prethodnog iskustva na kojim projektima i u kojim tehnologijama si radio...

Loše stvari: Minimalni odmor, otkucavanje gde se svaki minut meri, neplacanje prekovremenih i kao vrhunac kasnjenje plate. Suvise stroga i nekorektna prema zaposlenima

Dobre stvari: Redovna plata, vocni dan, benefiti za decu

Loše stvari: Nepravda, neko rat nekome brat.. Sefovi povlascuju svoje ljude, ostali crnce za povlascenje.

Dobre stvari: Radno vreme

Loše stvari: Male plate i malo radne snage. Za ovu kolicinu posla, slabo placeni i lose tretirani...

Dobre stvari: Nekolicina kolega s kojima je lepo sarađivati, redovna plata, solidan godišnji odmor, slobodan vikend.

Loše stvari: Poslovna klima, nepotizam, nepoštovanje stručnosti, demonstracija moći bez pokrića, nepravednost, rigidnost, neuvažavanje tuđeg mišljenja, neprepoznatost predanog i humanog rada, paranoičnost.... Rigidan okrutan sistem sa velikom demonstracijom moći.

Loše stvari: PozitivnoUkoliko radite za Fiverr kampanju, uglavnom mogu da kazem da nije tako tesko kao u ostalim kampanjama. Radi se preko chata i tiketi iskljicivo, tako da vam niko ne visi nad glavom ako ste uzeli kracu pauzu da predahnete. Postoje targeti koji se moraju ispuniti, ali ih nije tesko postici i dostupni su sadrzajni dokumenti o polisama na koje se mozete osvrnuti u svakom trenutku i gde se objasnjava kako da resite situaciju.ZamerkePlata nije promenjena vec dugi niz godina, te se samim tim ne vrednuju radnici dovoljno, makar bonusi nisu toliko veliki, kao jedna dnevnica su ili manji, ali je dobro sto postoji mogucnost ostvarivanja bonusa.

Dobre stvari: Jedina dobra činjenica koja drži 90% ljudi je tačan datum isplate zarade. Inače dobrih stvari nema. Radna atmosfera i okruženje su bolesno negativni. Totalna apatija.

Loše stvari: Sve. Nema organizacije rada. Ne zna se ko pije a ko plaća. Ne zna se ko i šta radi. Rade ljudi koji trenutno nemaju gde. Svako ko se zaposli, ostane najkraće moguće, samo dok ne nađe nešto bolje. Firma podstiče da se pobegne što dalje od nje, tj. od ljudi koji njome rukovode. Feudalni sistem široko zastupljen. Rob ste čim se zaposlite. Na žalbe, sugestije i primedbe se ne reaguje. Izrabljivanje do maksimuma.

Dobre stvari: Jedino dobro u kompaniji su radnici kojih je svaki dan sve manje i manje jer zbog nezadovoljstva menadzmenta napustaju kompaniju

Loše stvari: Lose je to sto kad dodjete na razgovor sve je sjajno i bajno dok ne krenete da radite. Nakon toga krece sve da izlazi na videlo. Pocevsi od ljudi koji su neposredni rukovodioci, a nemaju pojma o svom poslu. Radi se po 12-15 sati. Kad treba nesto da im se zavrsi tad nema nikog boljeg od radnika, a kad ima manje posla za sta su oni krivi krece prebacivanje sa jednog na drugo mesto, radite sve moguce poslove u firmi

Loše stvari: Sve. najiskrenjje , neko KO ima dosta iakustva, komoanja koristi ljudi I za sankera I za konobara I operatera I hosta , mislim da je to uzas, obwcabaju sve drugacije na intervju ,obuka je uzasna, obuka van nije placena,bace vas u vatru i cekajju da ssmi naucite a radite sve. prosto ne ogive Bez adekvatne

Dobre stvari: Pa prakticno sve od plate slobodnih dana pozitivne energije zastite na radu

Loše stvari: Sto mladji narastaji nece da rade ostali smo stariji radnici nece niko da radi zele svi hleba bez motike. Nema joj ravnoj u srbiji za sada

Dobre stvari: Sto je vikend slobodan

Loše stvari: Ne znate ko vam je pretpostavljeni svi su vam sefovi,previse radnih zadataka za radni dan,ocajna logistika.

Dobre stvari: Dobri odnosi

Loše stvari: OrganiAcija magacina, medisektorska komunikacija.... Dobra firma ali uvek moze bolje

Dobre stvari: Kolektiv je mlad i vecinom su svi komunikativni i fini

Loše stvari: HR menadzer, po mom misljenju ne ume lepo sa ljudima. Kolektiv je mlad i vecinom su svi ljubazni i drustveni