Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: The team was great, they were very friendly and helpful. I liked the work culture, there were a lot of social events I got to attend as an intern and met a lot of colleagues. The mentor was always open for questions and guided me trough everything.

Loše stvari: I would say that unfortunatelly they did not employ any of the interns, not only from my internship but from the last three also which is not a great image.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Dobre stvari: Колегите и луѓето се супер. Има пријателска атмосфера и блискост. Скоро секој ти е достапен за било што и да ти треба со оглед на тоа што станува збор за корпорација. Често се организираат настани, дружби и забави.

Loše stvari: Фали транспарентност од страна на менаџментотSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Dobre stvari: Тимската работа е во ред и луѓето меѓусебно си помагаат.

Loše stvari: Многу токсична култура со премногу драми. Секој ден на работа беше како епизода од шпанска сапуница. Поради лични врски меѓу вработените има многу големa фаворизација и непрофесионализам. Компанијата беше неколку месеци без вработен HR и генерално нема многу грижа за вработените и нивното мислење. Има нефер третман со тоа што на одредени луѓе им е дозволено да работат од дома, а за други е задолжително работа од канцеларија.Saveti menadžmentu Да се грижи повеќе за вработените и да ги слуша нивните поплаки. Да се намали со непотизмот и да има еднаков третман, без да се прават исклучоци каде едни правила важат за едни личности, а за други не.

Loše stvari: HR Intervju Немаше интервју, комунициравме само преку mail за да не информираат дека ќе има Hackerrank Test.Tehnički intervju Иако сметам дека одлично поминав на Hackerrank тестот и ми работеше кодот како и 3те SQL queries, а воедно и верувам дека прашањата кои ни беа дадени беа прилично лесни и ги решив за кратко време. Сепак после 1 месец и 20 дена добив одговор дека имале 1000 кандидати и демек не ме повикале затоа што не сум поминал добро на тестот. Верувам дека интервју си добија оние кои си имаа referrals од некој од компанијата или се разбира се знаат со некој кој работи таму. Како компанија чии вредности се да комуницира со апликантите низ секој чекор, се покажаа дека воопшто не е така :)

Dobre stvari: Mogućnost sticanja znanja o tome kako funkcionišu različiti klijenti, iz različitih industrija.

Loše stvari: Način na koji je uspostavljena organizacija, kako timova, tako i rada; toksični odnosi u kolektivu; slabe šanse suštinskog napretka i razvoja (što nije isto što i promena naziva pozicije u potpisu, što je većini u ovoj firmi značajno), itd, itd. Manjkavost mnogih segmenata na delu

Loše stvari: PozitivnoOdlicno mesto kao polazna tacka za juniore software engineereZamerkeNemam nikakve zamerke, sem slabije sanse za napredovanje

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktiran od strane HR preko Viber-a. Dobio 4 pitanja na koja moras da odgovoris. Tri dana nakon toga imao sastanak sa HR menadzerom. Postavljena pitanja o opstem poslovanju prilagodjavanju odredjenim situacijama u kompaniji kao i o mogucnostima rada od kuce. Pred zavrsetak sastanka dobio pozitivan odgovor i ponudu za posao koju sam prihvatio.Pitanja sa intervjua Nije bilo tehnickog intervjua

Loše stvari: PozitivnoKompletan deo spremljen za onboarding. Imas osnovne kurseve koje moras da prodjes kao i neke naprednije. Privatno zdravstveno osiguranje oprema(laptop, monitor, itd...). Rad na zanimljivim projektima. Sve preporuke za mlade neafirmisane it strucnjake.ZamerkeNemam nikakve zamerke.

Loše stvari: Kako je izgledao procesOdakle početi? To je pravo pitanje. Moj najozbiljnji i najiskreniji savet je da zaobiđete ovu firmu jer funkcioniše na jako ne korektan način koji se graniči sa prevarom. Takva je i priroda ove pozicije. Pročitajte Reddit članak gde će vam ljudi isto reći. Mene su "vozili" više od dva meseca da ću svakog trenutka početi da radim. Naravno, nisam se samo oslanja na njih ali ovako nešto voleo bih da se nikome ne ponovi. Menadžment i deo radnika se lažno potpisuju na linkedinu što možete i sami proveriti. Niko ko se bavi poštenim radom to neće sebi dozvoliti niti uraditi. Najprefriganija komunikacija koju sam ikada imao u životu, što i jeste opis ove pozicije a prvenstveno ove firme. Iz ostalih recenzija možete zaključiti sve što ja pokušavam da vam prenesem. Otkazi se dobijaju preko noći. U jednom trenutku više od pola zaposlenih na ovoj poziciji je dobilo otkaz. Mali broj ljudi prođe probni period od 6 meseci. Najnestabilnija firma i pozicija na koju sam naišao u svojoj karijeri te zbog toga vas upozoravam, ne aplicirajte ili ukoliko ste već to uradili, odustanite i spasite svoje mentalno zdravlje jer kroz komunikaciju sa ovim ljudima početi da sumnjate da sa vama nešto nije u redi. Dva intervjua i jedan test sam sa menadžmentom firme prošao kroz tri dana. Svako svestan može zaključiti da tu nešto ne štima, ali ne i ja. Kroz ceo taj proces u kome je učestvovalo blizu deset zaposlenih iz te firme (menadžment, prodavci, radnici...). Od početka odnos je bio krajnje prefrigan. Konstantno zamuckivanje, ne odgovaranje na pitanja, bez prezentacije o kompaniji i klijentima, kašalj u trenutku pitanja sa moje strane, ne odgovaranje na mejlove po nedelju dana pa dobiješ poziv preko kog ti odgovaraju na pitanja iz mejla i još hrpa sitnica koje nikada do sada nisam sreo ni u jednoj firmi. Kada se sve to završilo (2 nedelje nakon trodnevnih intervjua i testova) dobio sam poziv da sam primljen, opet sa drhtavim glasom i bez pa makar i lažnog entuzijazma i tom prilikom mi je javljeno da počinjem za sedam dana sa radom. Kad je došao taj dan, nakon mog poziva mi je preneto da se zbog black friday-a odlaže početak za devet dana jer klijent tako insistira, posle tih devet dana početak je opet odložen bez preciziranja o početku rada uz opasku da još nisu ni potpisali ugovor sa klijentom za kojeg sam ja preko njih trebao raditi. Na moje pitanje kada ću ja zapravo potpisati ugovor sa firmom i zašto do sada to nismo postigli, dat mi je odgovor da firma ne funkcioniše tako i da firma nema pare već po uplati od klijenta ja dobijam svoj deo, iliti platu i bonus. Naravno, nakon 3 nedelje odlaganja shvatio sam da je ovo igra sa moji životom i da iz bilo kog razloga firma ima problema preko glave, a prvenstveno sam mislio da je ovo neka forma testiranja. Hteo sam videti dokle ovo može ići, rezultat je da bezmalo dva meseca od "dobijanja" posla se navodno šaljem kod drugog klijenta (iako ja nisam imao priliku da biram klijenta na početku već po nahođenju i kobajagi preporuci kontakt osobe sam dodeljen klijentu koji će se ispostaviti nije ni potpisao ugovor, niti postoji), a za tog novog klijenta moram opet proći testove i intervjue. Zapitajte se kako bi ste se vi osećali da nakon objave da si primljen, dva meseca posle toga vam kažu da opet morate da prođete proces selekcije pri čemu ogromna je šansa da ne prođete ni test, ni intervju jer ste dosadili ili jednostavno nisu ni hteli da vas zaposle. Ovo je skandalozna organizacija firme koja je inače porodična, čitaj nepotizam, i koja je poslednjih par godina na jako lošem glasu. Ovo je stres koji nema opravdanja i rad u ovakvoj firmu može prihvatiti samo osoba kojoj je ovo prvi posao. Pro-tip, ništa im ne verujte pre, tokom i nakon intervjua.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon prijave na oglas za praksu, koji je istekao u predviđenom roku, bio sam pozvan da uradim zadatak, koji je bio definisan u Node.js ili C#. Rok za predaju zadatka bio je oko 8 dana, što sam ispoštovao. U zadatku sam se potrudio da ispunim sve zahteve, uključujući i bonus deo, dokumentovao rešenje, organizovao kod tako da bude čitljiv, performantan i jednostavan za refaktorisanje. Delovi koda su bili podeljeni u klase radi što veće modularnosti. Međutim, nakon slanja zadatka, očekivao sam intervju, koji je bio naveden u opisu prakse. Nažalost, nisam dobio poziv ni za intervju niti ikakav personalizovan odgovor. Umesto toga, dobio sam automatizovan mail koji obaveštava da je neko drugi dobio priliku za praksu. Na kraju, želeo bih da napomenem da i moj kolega sa fakulteta, koji je takođe ispunio sve uslove i predao zadatak na vreme, suočio sa istom situacijom. On takođe nije dobio nikakav odgovor osim automatizovanog mail-a, što samo dodatno potvrđuje problem sa transparentnošću i komunikacijom u ovom procesu. Kao studenti sa portfoliom i iskustvom, smatram da bi minimum profesionalizma bio da dobijemo povratnu informaciju o razlozima zašto nismo prošli dalje, makar u formi odgovora na naše mailove. Takav nedostatak komunikacije je razočaravajuć i obeshrabrujuć za buduće kandidate. Nadam se da će drugi koji se prijave imati više sreće. Ukoliko neko ne dobije povratne informacije osim automatizovanog maila, znajte da niste jedini.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKratak HR razgovor, 15ak minuta upoznavanja, zatim zadatak da se uradi automatizacija stranice za registraciju (10 dana rok). Nakon toga ide tehnicki intervju, zatim intervju sa menadzmentom.Pitanja sa intervjua CI/CD Web3, AI, blockchain tehnologije

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Ljudi na vodećim mestima. Sem direktora, on je u redu. Ali vlasnici su katastrofa.

Dobre stvari: Radno okruženje, rad sa inostranim klijentima uglavnom, privatno zdravstveno, časovi engleskog, možeš da izađeš kada ti je potrebno u privatne svrhe, povremen rad od kuće

Loše stvari: Menadžment CEO, vlasnik. Odlične kolege, retka firma gde su i direktori i zaposleni ok, bez konflikata. Vlasnik je katastrofa, nemarnost za zaposlene, samo profit u prvom planu i njihova sigurnost

Dobre stvari: Fer odnos prema radnicima

Loše stvari: Stari objekat. Odlicna firma moze se dosta nauciti i napredovati u znanju

Dobre stvari: Plata je redovna

Loše stvari: Losi su menadzeri, ne obracaju na paznju na nase molbe,zalbe, ponasaju se kao da su direktori,dodje "izvredjaju nas i odu" ,nedelja naravno radna.

Dobre stvari: Kantina

Loše stvari: Sujetni i neobrazovani ljudi. Radiš kao električar,a u stvari mora da znaš sve kao i inžinjer i bravar. Vuku te za nos da će te primiti za stalno pa kad dođe vreme nakon dve godine otpuste te. Radiš šest dana u nedelji u tri smene. Stariji inžinjeri i oni mlađi na pozicijama preko tvoje grbače prave kombinacije,dobra kola se voz

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Nepotizam i stalno insistiranje na osmesima koje je uzasno izvestaceno. Stalan odlazak ljudi koji manje vise nose posao jer visi slojevi menadzera samo tapsu jedni druge po ramenu a ljudi koji zavrsavaju posao su neprimetni.

Dobre stvari: ?

Loše stvari: Neorganizovanost, loša radna snaga (bez iskustva), određene primedbe koje nisu na mestu

Dobre stvari: Najveća vrednost u kompaniji je ulaganje u zaposlene i usavršavanje.

Loše stvari: Nema loših stvari.. Kompanija u kojoj zaposleni mogu da napreduju i da se usavršavaju.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Broj slobodnih dana i god odmora je minimalan, nema jasnih pravila nego sve zavisi od dobre volje direktora, atmosfera teorije zavera, puno neznanja u upravi i na rukovodecim pozicijama, nema privatno zdravstveno osiguranje pa ni sistematski pregled cak, veoma loša poslovna komunikacija sa CEO.. Bez kulture, timskig duha i puno neznanja medju upravom i zaposlenima, loš mikromenadžment