Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. Hr razgovor 2. Tech talk 3. Ghosted Imao sam pozitivno misljenje medjutim neozbiljno od strane jedne takve kompanije da provlaci kandidate kroz proces selekcija a da ne moze da odvoji 3 minuta da obavesti kandidata da verovatno nije prosao ili zaposlili trece lice.Pitanja sa intervjua Arhitektura projekta

Loše stvari: PozitivnoU pocetku sve je bilo dobro, medjutim kada je pocela ova kriza u IT-u tako se i firma menjala. Mnogo korporativne politike.ZamerkePoslednjih godinu dana bilo je najbitnije da se "uvlacis". Ako imas bilo kakav komentar postajes meta. Mnogo politike je uslo u posao. Ako se saradjuje sa Amerikancima onda je dobro. Ako se radi u srpskom timu lose je zbog menadzmenta koji uglavnom nije srpski. Ljudi u timu su vecinom dobri osim ovih koji su napredovali tako sto su dobri sa odredjenim ljudima. Mala mogucnost napredovanja. Atmosfera je losa, svi uplaseni da nacine neku gresku. Stres.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi korak je bio HR interview, stvarno lepo iskustvo, devojci iz hr svaka cast kako je vodila proces stvarno jedno prijatno iskustvo i tu je dogovoreno da ce mi biti poslat zadatak koji bi trebalo da se odradi u roku od 4 dana od kada stigne.Zadatak je bio crud aplikacija koja se radi u Spring bootu i bila je osrednje tezine ali naravno bilo bi lepo da se tu pokazu i neka druga znanja koja nisu deo zahteva da bi mogao da se istaknes od drugih kandidata. Jedina zamerka je sto se odgovr cekoa vise od dve nedelje ali verujem da to nije bilo do HR.Pitanja sa intervjua Kao i kod HR stvarno moram da pohvalim i inzinjere koji su me ispitivali, prvo naravno udju u ceo proces da se kandidat opusti i on se krene u ispitivanje koje je bilo stvarno odradjeno koncizno po oblastima. Prvo su bila pitanja vezana za projekat, zasto si nesto ovako implementirao, da li je moglo bolje, sta je one to many many to one veza, onda pitanja vezana za Algoritme, Linked lista(koja je 0 notacija za pretrazivanje a koja za dodavanje), rezlike izmedju Arraya i ArrayListe, Sta su HashMape kako se manipulise sa njima onda heap, steak , onda isto pitanja za vezana za Javu, tipovi sta je JVM, Onda solid principi da se objasnji svaki i sta koje slovo znaci, pa smo presli na objetno programiranje i cetiri postulata da se svaki objasni pa pitanja vezana za Rest , koje su http metode POST,GET itd, kakao bi implementirao Api, da li da pravis novu metodu za svaki poziv ili da napravis jednu sa vise opcionih parametara i posle toga smo presli na interview na engleskom koji je sadrzao klasicna pitanja hobi itd i pitanja vezano za soft skil, kako bi resio konflikt i tako to klasicna pitanja. Sve u svemi odlican intervju.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je sproveden izuzetno profesionalno, svaka faza intervjua je bila u skladu sa dogovorenim i u svakom trenutku sam imao informaciju dokle je stigao proces / koji su naredni koraci. Inicijalni intervju je bio kombinacija razgovora sa CTO i HR gde sam u krajnje prijatnoj (maltene prijateljskoj) atmosferi prvo čuo kratak istorijat firme, dobio informacije o projektima, tehnologijama koje se koriste, dugoročnim planovima, zatim sam se ja predstavio, objasnio na kakvim sam projektima radio, sa kakvim problemima sam se susretao, šta mi je bio najveći izazov, kako rešavam nepredviđene probleme. Tehnički intervju je bio u formi zadatka (kreiranje test slučajeva za konkretnu platformu) i nakon pozitivne ocene dobio sam ponudu koju sam prihvatio te sam nakon 7 dana počeo da radim.

Dobre stvari: Redovna plata, mogucnost samostalnog rada

Loše stvari: Losa je komunikacija, postoji mobing, los HR u Srbiji, neodgovoran. Nema mentorstva niti podrske vec prevelik obim posla.. Nejasna struktura, Americka firma koja je dugo bila Ruska. Rad je remote

Dobre stvari: Dobre su kolege

Loše stvari: Prijava na minimalac. Ne vode racuna o porodici, ukoliko ste na trudnickom ili porodiljskom dete ne dobija paketic, vec samo ako radite u tom trenutku.Nakon porodiljskog vas uglavnom doceka otkaz ili degradiranje.Prijava na minimalac ostalo se daje na ruke

Dobre stvari: Redovna plata, doprinosi, bezbednost na radu

Loše stvari: Diktatúra i slaba organizacija kao i manjak stručnih nepristrasnih ljudi

Dobre stvari: Atmosfera, konstantni treninzi i mogucnost za usavrsavanjem.

Loše stvari: Iznos plata u odnosu na druge slicne kompanije.. Dobra kompanija koja brine o zaposlenima

Loše stvari: PUTNI TROŠKOVI SE RAČUNAJU U PLATI. PUN IZNOS 81000 ALI SVE OSTALO PREKOVREMENO SE OBRAČUNAVA PO MINIMALCU. NEDOSTATAK RADNIKA , UZIMANJE SLOBODNIH DANA , OBRAČUN NOCNIH SATA NA MINIMALAC , PRANJE PLEHOVA UŽAS

Dobre stvari: Apsolutno nista

Loše stvari: Menadzeri koji imaji losu komunikaciju prema radnicima a pritom ne znaju nista o poslu,nepravedni,kolege koje nemaju znanja i iskustva a niko to ne vidi i fakticki zaradjujes platu za pola kolektiva Obecaju jednu platu a primis manje od dogovorenog

Loše stvari: PozitivnoPojedinacne kolegeZamerkeNema slobodan vikend, radi se 6 do 7 dana u nedelji. Plata samo 500eura. U prva dva meseca ne mozete nikakav bonus da ostvarite. Pa vise para ima da radis na trafici za 650eura nego ovde za 500 eura. Traze robove. Cuvajte se ljudi. Ne preporucujem firmu

Loše stvari: PozitivnoApsolutno nemaZamerkeApsolutno ima - toksicna atmosfera, CEO koji je toksican i uvek vrsi pritisak na zaposlene, uvek nezadovoljan. Projekat je ogroman i kompleksan ali generalno ok napisan. To iskustvo mi je najgore u karijeri. Omiljena stvar je ta da mi poslednju platu NISU ISPLATILI vec su me samo blokirali i izbacili sa maila/slacka itd. Ovakvu firmu ne bih ni neprijatelju pozeleo.

Loše stvari: PozitivnoPlata na vremeZamerkeNapredovanje po tome koga znaš a ne šta znaš, (sledi=)nestručan menadžment - u suštini ni ne liči na kompaniju da bi dobili zamerke kao kompanija

Loše stvari: PozitivnoVoće.ZamerkeToksična atmosfera u firmi. Plate ispod proseka. Velika fluktuacija ljudi. Nestabilni projekti / klijenti. Veliki pritisak na zaposlene i prevelik obim posla koji mali broj zaposlenih ne moẓ̌e da pokrije. Prevelika ovlašćenja su data pojedinim ljudima koji vode projekte - micromanagement. Obećanja se nikada ne održe od strane management-a. Prastare tehnologije...

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je ujedno i upoznavanje sa management-om i kulturom firme. Lagana konverzacija i psihološka procena kandidata.Pitanja sa intervjua Uglavnom su pitanja bila iz prethodnog iskustva na kojim projektima i u kojim tehnologijama si radio...

Loše stvari: Minimalni odmor, otkucavanje gde se svaki minut meri, neplacanje prekovremenih i kao vrhunac kasnjenje plate. Suvise stroga i nekorektna prema zaposlenima

Dobre stvari: Redovna plata, vocni dan, benefiti za decu

Loše stvari: Nepravda, neko rat nekome brat.. Sefovi povlascuju svoje ljude, ostali crnce za povlascenje.

Dobre stvari: Radno vreme

Loše stvari: Male plate i malo radne snage. Za ovu kolicinu posla, slabo placeni i lose tretirani...

Dobre stvari: Nekolicina kolega s kojima je lepo sarađivati, redovna plata, solidan godišnji odmor, slobodan vikend.

Loše stvari: Poslovna klima, nepotizam, nepoštovanje stručnosti, demonstracija moći bez pokrića, nepravednost, rigidnost, neuvažavanje tuđeg mišljenja, neprepoznatost predanog i humanog rada, paranoičnost.... Rigidan okrutan sistem sa velikom demonstracijom moći.

Loše stvari: PozitivnoUkoliko radite za Fiverr kampanju, uglavnom mogu da kazem da nije tako tesko kao u ostalim kampanjama. Radi se preko chata i tiketi iskljicivo, tako da vam niko ne visi nad glavom ako ste uzeli kracu pauzu da predahnete. Postoje targeti koji se moraju ispuniti, ali ih nije tesko postici i dostupni su sadrzajni dokumenti o polisama na koje se mozete osvrnuti u svakom trenutku i gde se objasnjava kako da resite situaciju.ZamerkePlata nije promenjena vec dugi niz godina, te se samim tim ne vrednuju radnici dovoljno, makar bonusi nisu toliko veliki, kao jedna dnevnica su ili manji, ali je dobro sto postoji mogucnost ostvarivanja bonusa.