Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Par kolega.

Loše stvari: Lideri vrše mobing. Dovoljna slika je stalna potreba za novim radnicima

Dobre stvari: Sve sto realna osoba moze da ocekuje.

Loše stvari: Nizi menadzment i psivni mobing. Svi benefiti koje pruzaju strane kompanije su tu. Nema mobinga, radi se ali je korektna atmosfera.

Dobre stvari: moda,popust za zaposlene,redovna plata

Loše stvari: pritisak od strane visih menadzera koji svojim ponasanjem teraju zaposlene da daju otkaz umesto da ih cuvaju i imaju dobru ekipu za rad ,nocni rad nakon redovnog radnog vremena zbog cena,plata u vise delova, losa organizovanost sistema maloprodaje zbog koje zaposleni daju otkaze. Brend kome je potreban stručan kadar školovanih ljudi da napravi novu organizaciju rada da svima odgovara i da zaposleni ostaju u firmi a ne da odlaze svaki dan.

Dobre stvari: Ništa.

Loše stvari: Sve.. Potpuna neorganizacija. Neplaćeni prekovremeni rad. Jako loši međuljudski odnosi. Direktor nezainteresovan, zanima ga samo profit.

Dobre stvari: Sve je uredu samo rukovodstvo treba menjati i to pod hitno pričam vezano za Zaječar

Loše stvari: Rukovodstvo. Firma i posao je u redu šefovi maltretiraju i otpuštaju bez razloga radnike

Dobre stvari: Osim nekolicine pozitivnih ljudi, ništa nije vredno pomena.

Loše stvari: Plate su katastrofalne. Odmor nije u zakonskom okviru. Radna okolina je užasna, jer su zaposleni puni negativne energije, frustracije. Rad praznicima se ne plaća. Nepoštovanje zaposlenih od strane menadžera, direktora. Svaka preporuka za izbeći ovu 'firmu'!

Dobre stvari: Okruzenje, dinamican posao, ne radi se vikendom i ne ostaje se duze na poslu. Plata nije losa, moze bolje

Loše stvari: Udaljena lokacija, potreban je bolji menadzment da firma bude uspesnija. Losa kontrola zaposlenih ( radi ko sta hoce :)) jer menadzeri nemaju autoritet i u losim su medjusobnim odnosima

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: . Ne postuju svoje zaposlene, management nadrkan, debilni zadaci nonstop i tako u krug

Loše stvari: Kako je izgledao procesVrlo brzo su me pozvali, odmah na prvom krugu je razgovor sa HR-om (ljubazni, profesionalni, posvećeni da dobro razumete poziciju i potrebe) i tim lidom tima. Što skraćuje vreme u razmeni informacija. Tim lid odmah postavlja i tehnička pitanja, pa se ne duži u razumevanju da li odgovarate jedni drugima.

Loše stvari: PozitivnoKolege iz tima su skoro jedina pozitivna strana ove firme. Pored njih, mogucnost da naucite razne programe uz njihovu pomoc, posto oni koji bi trebalo da obucavaju vise to ne rade.ZamerkeMenadzment, 5 direktora na 10 ljudi. Od tih 5, dvoje isfrustrirano, troje samo slusa naredjenja. Jako neiskreni i neprofesionalni. Ne znaju ko im kako radi u timu. U trenutku mog otkaza, ostalo je bar troje ljudi koji ne znaju pola stvari da rade. Sve vam govori cinjenica da dame ne dobiju ni ruzu za osmi mart ako ne zapamte direktorov rodjendan hahah.

Loše stvari: PozitivnoObuka skroz korektna 5/5. Ugovor, Odmor, Bolovanje itd sve uredno sto je zapravo standard ali to je jedino sto mogu da navedem kao pozitivno.Zamerke- Rukovodstvo - 2/5 (Vecinski neprijatni i forsiraju vas od starta) - Plata - pocetna je 60k i to je to, napredovanje kao individualac ne postoji, ljudi koji su na poziciji stite svoje miljenike iz grupa i daju im lakse kanale za rad. - Plata bar 30% placenija mora biti za ovakav rad. - Rad - Nenormalna kolicina stresa i multitaskinga, resavate probleme koji su izmedju kompanije i uglavnom Korisnika koji ne znaju ni da pricaju ni pisu. - Konstantno radite bar kroz 7,8 tabova u programu, a ukoliko ne stizete na vreme konstantno vas nadredjeno opominju i stvaraju jos veci stres. Targeti nerealni. - Konstantno stizu neki mejlovi, opomene, pracenje desavanja i van radnog vremena itd. Iluziju vam stvara to sto je posao “od kuce” pa mislite da ce biti lakse jer ste kuci u svojoj komfor zoni, a zapravo unosite stres i sve negativno u svoj dom. Pre bih se odlucila da cistim apartmane ili skupljam djubre na ulici nego da ponovo radim ovde.

Loše stvari: Kako je izgledao procesOvako, sve je trajalo skoro 3 meseca. Nakon prijave za samu poziciju dobio sam poziv za razgovor u kancelariji u Nišu sa jednom osobom koji je bio sasvim okej i nakon cega mi je receno da ce me kontaktirati. Nakon tog prvog intervjua sam dobio poziv za drugi krug nekih 10-ak dana kasnije koji je bio kao kratko upoznavanje same platforme i test koji se radi i salje nakon tok kruga intervjua. Test sam zavrsio i dobio pozitivan feedback da je bio okej i da za sledece korake koje nisam ni znao da li ce ih biti moram da cekam. To cekanje je trajalo 2 meseca. Da bih dobio poziv od HR-a za sastanak sa njim/njom i COO-em firme. Sastanak je bio preko Zoom-a. HR je bio/bila sasvim korektna predstavila mi je uslove i sve je to bilo okej dok COO nije stupio/la na “scenu”. Pocelo je vredjanje i omalovazavanje mene kao radnika a bogami i kao osobe, da sam im trosak, visak, da nemam iskustva, da cu ja firmu samo da kostam, da ce morati samo da mi traze nekog da me obuci i da izgube previse vremena na meni u toj branši itd, itd. Dok je on/ona COO meni rekla da mogu da me plate minimalcem zakona republike Srbije iako sam jos na prvom intervjuu trazio skroz drugu cifru i da su me na osnovu te cifre zvali na intervju 2 meseca kasnije. U samom intervju nisu ni hteli da cuju za drugu cifru i u svakom smislu su pokusavali naravno da obezvredne mene kao osobu da bih prihvatio da radim za minimalac. Dogovorimo se nedelju dana za moju povratnu informaciju da li prihvatam ili ne. U mailu nedelju dana kasnije, obrazlozim da bih pristao na naravno vecu platu jer ne smatram da niko ne vredi minimalac. Oni su to odbili sa obrazlozenjem da je to ta plata za pocetne pozicije i da je nemoguce nikako dobiti vise od MINIMALCA. Sve u svemu, jako lose iskustvo sa čelnicima firme, gledaju da radnika nadju za sto manju cifru “Sto jeftiniji to bolji”, i naravno da precuti na njihovo vredjanje. Zaobici firmu u sirokom luku jer smatram da takvi uslovi ne trebaju nikom.

Dobre stvari: Sada vise nista pod ovim rukovodstvom

Loše stvari: Nepostovanje ugovora i prava radnika, svaki vikend se radi,a ne plati se kao prekovremeni rad, nema organizovan godisnji nego se svadjate sa kolegama ko prvi njegova devojka, nepostovanje uslova za rad i rad na preko 35 stepeni, nazovu te pola sata pred posao da ne dolazis na posao i duzan si posle da odradis to ... rad i subotom i nedeljom, nekada rad 3-4 nedelje bez slobodnih dana, bacanje iz smena u smene, ostajanje nekada i preko radnog vremena da se zavrsi posao bez da se plati prekovremeno ... i jos 100 cuda luda. Sto dalje odavde, uzas teski. Neozbiljno i neprofesionalno i mobing

Dobre stvari: Malo toga je dobro!

Loše stvari: Nestručni kadrovi partijsko zapošljavanje,loša organizacija,korumpiran sindikat,male plate.... Firma u kojoj je trenutno najveća pljačka,a radnici to mogu samo nemo posmatrati!

Dobre stvari: plata

Loše stvari: od vrha do dna, sve, vlasnik je previse toksican, a sa njim i ceo menadzment, nema trunku postovanja prema zaposlenima

Dobre stvari: Konkurentna i redovna plata, dobri uslovi za rad u kancelariji, mogucnost rada od kuce.

Loše stvari: Nije garantovan parking za sve radnike.. Dobra, pouzdana i fer kompanija

Loše stvari: Malo placaju za putne troskove, i mogli bi da uvedu vise dana da moze od kuce da se radi.. Kolege su ok, po meni je sve dobro organizovano.

Loše stvari: PozitivnoKolege s kojima nemas dodirnih tacaka su prijatne..ZamerkeTreba izbegavati ovu kompaniju, ocekuju od vas da ako danas obavite razgovor vec sutra radite na projektima koji su u dead-lineu i da zavrsavate taskove u roku od par sati, bez ikakvog onboardinga i to cak besplatno. Treba izbegavati ovu kompaniju

Loše stvari: PozitivnoZanimljivi projekti, saradnja sa devovima globalno, dobar tim, fer poslodavacZamerkekineski engleski je teze razumeti, ceste promene

Loše stvari: Kako je izgledao procesUkratko rečeno, skamerska kompanija koja gleda da ne plati radnika uopšte, intervju sam odlično prošao gde su mi rekli da super govorim engleski jezik, pitali su me za očekivanu zaradu (minimum za koliko bih pristao da radim), ja sam rekao 70 hiljada, pa mi je onda HR rekao da će mi javiti u toku nedelje kad se konsaltuje sa menadžmentom, prošlo je nešto više od dve nedelje i ništa mi nije javljeno.Pitanja sa intervjua Očekivana zarada (minimum za koliko bi ste pristali da radite) Radno iskustvo Razgovor na engleskom jeziku