Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: plata jako mala, i uslovi da se poboljsaju da stigne jos vozila. Za sada je sve ok nadam se da ce biti vrce plate i bolji uslovi za rad

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Manje-vise sve, plus su plate i putni trosak mizerni. Na prvi pogled odlicna a ustvari raspad sistema

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktiran od strane talent acquistion specialist-a na LinkedIn-u, proces selekcije ide ovako: razgovor upoznavanja i ujedno HR razgovor (predstavljanje kompanije, sebe, razgovor sa uobičajenim pitanjima), potom tehnički razgovor u vezi dosadašnjeg iskustva, sa 10-ak pitanja i podpitanja u vezi testiranja (regression, exploratory i ostali tipovi testiranja, tesing pyramid) automatizacije, API testova, kako bih rešio neke realne probleme. Nakon toga ide krug live coding testiranja u trajanju od 1h (birate framework koji želite da koristite), i zadaci su da proverite neke od elemenata na njihovom sajtu kome pristupate preko pretraživača, i API test takođe u tom framework-u po izboru gde radite, gde se traži običan POST request. Poslednji koraci ukoliko prođete, a do koga u mom slučaju nije došlo jeste psihološki test i test inteligencije pre novog razgovora sa HR-om. Obzirom da mi je ovo prvi intervju na koji sam otišao posle dosta vremena, jako pozitivno iskustvo!Pitanja sa intervjua Klasičan prolazak kroz CV, dosadašnje iskustvo i rad sa tehnologijama na projektima Razlika između regression, exploratory, i ostalih tipova testiranja Kako izgleda testing piramida? I kojih testova ima najviše u njoj i zašto? Kako bi izlgledao neki POST ili PUT request u datom scenariju? Napisati test za proveru da li se otvorene pozicije nalaze na stranici Symphony-ja korišćenjem page object modela? Napisati API test za jednostavan POST request?

Dobre stvari: Redovna plata,ne,niste fer placeni.Kolege po neke.

Loše stvari: Organizacija.Molite za slobodan dan.Nemate mogucnost da se pomerite s linije,radite subote,targeti su sve veci plate iste.Treneri,lideri,kontrola samo sanjajte o tome iako ste i prekvalifikovani,nemate vezu?Nemate nista cuti i srafi dok ne padnes. Koliko ste placeni da lazete u prethodnim komentarima???

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Menadzeri, direktor, celokupan kolekiv zaduzen za rukovodjenje zaposlenima i kompanijom.. Opste rasulo, sve primaju preko veze. Propast.

Dobre stvari: redovna plata sigurno radno mesto bez obzira na bolovanja

Loše stvari: fokusiraju se na nebitne stvari umesto da unapređuju masine i samim tim nam olakšaju posao. Višak od zarade troše na gluposti umesto da povećaju plate.. forma u kojoj vlada nepotizam i gde se uglavnom podržavaju ulizice a ne vredni radnici

Dobre stvari: Kolege su super Ketering Kartica za vending masinu

Loše stvari: Nema organizacije nikakve HR koji se pita za sve i ocenjuje da li si dobar developer, system admin... Ljudi koji nemaju kompetencije za taj posao tebe ocenjuje. Kriju svoju nesposobnost preko price ovo je start up firma Oni su u fazonu i 10000000 godina da postoje opet bi rekli mi smo start up, zato sto su muljatori, nesposobnjakovici... i ostali atributi kamarile. Katastrofa, najgora firma koju sam ikada video i mislim da najgora koja je ikad otvorena

Dobre stvari: Dobri su uslovi rada, osim plate. Dobre su kolege, firma je na dobrom glasu zbog zaposlenih, konkretno prodavaca, koji daju 100% od sebe za to da Jovanović bude broj jedan u poslovanju.

Loše stvari: Nedostupnost robe, manjak radne snage, mala plata, neodgovornost i nemar rukovodstva na zahteve zaposlenih.

Loše stvari: PozitivnoJako dobra ekipa ljudi, super za druzenje, pricanje i super smisao za humor Obezbedjen ketering Vending kartica za automat sa grickalicama ko voli Aparat za kafuZamerkeUzas od organizacije, Katastrofalan HR koji je inaci sprski i koji je glavni u kompaniji sto nema logike, ne postoji hijerarhija. Oni se mesaju u sve i odredjuju da li si dobar system admin, developer... Posto je firma indijska, ne mozete ocekivati neki dobar rad sa kolegama iz Indije, jako su problematicni u savkom smislu, dok njih HR podrzava na stetu svojih ljudi. Arhaicni projekti, nema glave i repa, sto se tice sys admina nema uopste projekta nego si tehnicka podrska i fizikalac. Malo bolje prolaze developeri ali opet uzas sto se tice napredovanja i projekata Namerno se obaraju ocene od strane indusa da ti se ne poveca plata. IZBEGAVATI U SIROKOM LUKU OVU FIRMU Ako zelite da stagnirate u ovoj firmi i da kaskate u svojoj karijeri slobodno dodjite

Loše stvari: Kako je izgledao procesBrzo su me pozvali imao sam 2 intervijua Na prvom upoznavanje sa firmom i opsti uslovi Drugi je tehnicki interviju sa ljudima iz Indije koji je bio smesan, posto su pitali osnovna pitanjaPitanja sa intervjua Sta je Azure Sta je svic, a sta je ruter

Loše stvari: PozitivnoZanimljivi projekti, mogucnost rada od kuce ili hirbidnog modela. Plata zadovoljavajuca. Team building, masaza…ZamerkeNesto manja kancelarija u odnosu na broj zaposlenih

Dobre stvari: samo redovna plata

Loše stvari: U firmi sve odlucuje jedana nepismena osoba. Izvrsni direktor nepismen, menadzer logistike jos nepismeniji

Dobre stvari: Redovna plata, zavisi od pogona i pozicija ali 60 posto je opusteno, nema sankcija gotovo nikakvih

Loše stvari: Neinteresovanje za napredak radnika, kako se zaposlis to ti je sto ti je. Ko zeli da radi u firmi koja je nalik drzavnoj ovo je ta. Nema otpustanja, nema sankcija ali nema ni mesta za ambiciju.

Dobre stvari: moda,popust za zaposlene

Loše stvari: losa organizaciona sema sistema maloprodaje,pritisak od strane menadzmenta za sporedne stvari koje nisu bitne za prodaju,malo vremena za rad sa kupcima zbog aktivnosti koje nisu bitne za trgovinu a nametnute su sistemom koji koriste sto umanjuje uspesnost i profitabilnost ,pogresan pristup zaposlenima i nepostovanje istih umesto da ih cene i cuvaju jer su zaposleni u maloprodaji i sivari najbitniji. brend kome je potreban strucan tim ljudi da vrati prave vrednosti

Dobre stvari: Redovna plata, krvavo stečeni bonusi

Loše stvari: Međuljudski odnosi, odnos nadredjenih zamenika i menadžera, premalo ljudi za preveliki obim posla i ponašanje koje je isto da li bilo dovoljno ili premalo ljudi.

Dobre stvari: Svaki aspekt je odlican.

Loše stvari: Nista,sve ok. Fenomalni,sve najbolje,odlicni uslovi. Sefovi divni,direktor posebno.Ko zeli posal,idealno mesto za zaposlenje.

Dobre stvari: Redovna plata i velika prijava

Loše stvari: Neko tu skuplja ogroman kajmak sobzirom da su plate uspod proseka a gazda o tome nema pojma

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Menadzment to je jedna osoba. - Bog i batina ako se ona pita. Dobre predispozicije , los menadzment ... firma brod koji tone

Loše stvari: . Firma je dobro osmišljena ali na mestima menadžera su nestručni ljudi

Dobre stvari: Iskreno nema dobrih stvari,a ni reci za ovu firmu.

Loše stvari: Firmi su potrebni radnici sa kojima se moze manipulisati. Prekovrameni rad nije placen i ako se ostaje prekovremeno. Odnos prema zaposlenima katastrofalan. Izbegavati obavezno ovu firmu.