Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Detaljan intervju sa pitanjima iz Linuxa, Pythona i SQL-a.
Nedostatak organizacije tokom procesa zapošljavanja.
Mogućnost napredovanja. Izvanredne obuke.
Loša interna organizacija. Nadređeni užas.
Vrlo šarenolika firma u svakom pogledu.
Loši međuljudski odnosi, vrednovanje rada i zalaganja.
Prijava na pun iznos, redovna plata.
Preopterećenost zaposlenih, nedovoljan broj zaposlenih, negativna radna atmosfera, loša organizacija.
Nema dobrih strana.
Primaju nestručne ljude. Generalni direktor ne zna šta radi.
Jedina dobra strana je redovnost plate.
Tenzija, neorganizacija procesa proizvodnje utiče na težinu posla; loši uslovi za rad; nehigijena; jako male plate; bez prava na pisanje GO; konstantno zakidanje istog; nedostatak empatije prema radnicima; maksimalno iskorišćavanje.
Dosta toga, ljudi su generalno nezadovoljni. U firmi se najviše pita HR, koji ne zna da uradi obračun plate, pa vas uvek zakinu za subote.
Kolege i mentor.
Menadžment je vrlo loš, nestabilan posao, loša komunikacija, nervozni ljudi, loša atmosfera, slabi međuljudski odnosi, nema pauze.
Svi u timu su sjajni, ljudi su simpatični i podržavaju jedni druge. Omogućena je fleksibilnost i rad od kuće.
Zbog rada od kuće, ponekad nema mnogo ljudi u kancelariji, što ima i prednosti i mane.
Prijatni timovi.
Manjak novca. Manjak mogućnosti dodatne naknade. Nefleksibilnost nekih timova.
Prijava na pun iznos, redovna plata, zaštita na radu.
Pojedini rukovodioci su loši, neorganizacija posla, konstantan pritisak na radnike, strogo treniranje, mobing, loša komunikacija, loša atmosfera, loša saradnja sa radnicima, nerealni ciljevi za lične interese.
Nema prekovremenog rada i dobra prilika za prvi posao.
Plate su mizerne, program za praćenje rada. Ne može se otići ni u WC bez nadzora.
Timska atmosfera je odlična, svi se trude.
Veoma male plate, previše posla, lako otpustaju.
Prijatni i fini ljudi, radno vreme je ok.
Plata veoma mala za današnje standarde.
Odeća.
Stalno vas zavlače, povećanje plate će biti ubrzo, oni koji trebaju da vam pomognu, spletkare iza leđa, a HR je smejurija.
Redovna plata, 2 slobodna dana, dobar baksis.
Niska plata, loše radno vreme, previše čišćenja.
Maksimalna eksploatacija zaposlenih u maloprodaji od strane modernih robovlasnika.
Odlični međuljudski odnosi među zaposlenima.
Niska zarada, loše radno vreme, mali broj zaposlenih, veliki obim posla.
Odlične kolege koje čine radno okruženje prijatnim.
Nestručnost rukovodećeg menadžmenta je zabrinjavajuća; partijsko zapošljavanje i male plate inženjera su veliki problemi.
Dobre kolege i medicinsko privatno osiguranje.
Prave osobe na lošem mestu, loši menadžeri.