Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Koriscenje sluzbenog automobila u privatne svrhe 24h, placeno gorivo.

Loše stvari: Odnos prema zaposlenima. Rad subotom i drzavnim praznicima. Prekovremeni rad se ne placa. Godisnji odmor se zakida od 20 dana, moze da se iskoristi max 12 do 13 dana. Odmor ne sme da se uzima od feb do jula zbog sezone, generalno i na jesen je problem kada se trazi odmor. Bolovanje je isto problematicno, ljuti se direktor. Zakidaju vas za doprinose jer ih ne placaju kroz isplatu bonusa.. Firma dobra, profitabilna mozda u top 5 u Srbiji, ali za radnike losa.

Dobre stvari: Odlicni brendovi

Loše stvari: Nepotisam, ulizivanje gazdi, lose kancelarije i nehuman prostor za rad, rad na crno. Firma srpskog vlasnika prevaranta

Loše stvari: PozitivnoMala, ali interesantna ekipa u Codebehind-u. Dosta različitih projekata u različitim industrijama i puno prostora za učenje i rad. Poprilično opuštena i rasterećena radna atmosfera gde ne postoje neke bespotrebne metrike ili kvote, uz potpuno remote režim i fleksibilno radno vreme. Sve u svemu jedna solidna i zdrava priča.ZamerkeVeoma dinamično okruženje sa mogućim velikim brojem promena u projektima. Nije nužno mana, ali nekome možda ne prija. Nema parkinga.

Loše stvari: Kako je izgledao procesПрви разговор са ХР. Кратак информативан више. После тога добио мејл да неће наставити даље...Pitanja sa intervjua Није ни било

Loše stvari: PozitivnoDobra kancelarijska oprema i moderan prostor. Moguće je unaprediti svoje znanje ukoliko imate prilike da radite sa nekim ko je voljan da ga deli.ZamerkeLoš menadžment koji kreće od glavnog čoveka koji je bez obrazovanja, uz ulični način komunikacije, uglavnom arogantan. Ispod njega se nalazi sloj ljudi, uglavnom iz Endave, koji je tu samo da bi postojao. Upitnog znanja i kompetencija. I dalje se promoviše mindset startup kompanije od 10 ljudi bez organizacije, a reklamira se imidž uređenog sistema. Cela firma radi po principu ko se uhvati posla, a zasluge, ako su nekome bitne, pripadaju onima koji se najbolje reklamiraju/ulizuju ili provode privatno vreme sa Endava menadžmentom. Kroz 360 feedback i annual review se tendenciozno naglašavaju mane kako ne bi postojao osnov da zaposleni traže nešto više i kako bi se držali u stanju razmišljanja da su nedovoljno dobri, a zapravo su procenjivači mnogo skromnijih kapaciteta i znanja. Agile je u ovoj firmi tehnika manipulacije, a Jira podaci se izvlače po potrebi kako bi se opravdala neka namera glavnog čoveka. Sistem arhitekte su u većini sujetne i grozničavo čuvaju informacije što kasnije koriste kako bi ponižavale ili gaslight-ovale ostale zaposlene. Velika fluktuacija ljudi, što dodatno pojačava sveopšti utisak da su svi zamenljivi i daje menadžmentu snagu da se sa nepoštovanjem odnose prema zaposlenima.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Prevelik pritisak, previše nerealnih očekivanja od sve manje zaposlenih dok menadžment živi u iluziji.... Rad pod ogromnim pritiskom, mnogo zahteva, malo zaposlenih

Dobre stvari: Ručak koji imaju zaposleni.

Loše stvari: Lažu na prvom razgovoru za posao, tj direktorka lupa neke uslove, koje posle ne ispuni, kad je pitate, ona kaze ne seca se i nije tako rekla. Manjak zaposlenih. Konstantan pritisak na svs zaposlene, pretnje o smanjivanju plate i novcane kazne za svaku sitnicu. Zaposleni moraju da rade svoj posao, i posao i čistacice i kuvarice. Ucenjivanje. Nekolegijalnost. Osobe koje vode vrtice nevaspitane i neprofesionalne. U celoj ustanovi nema 2 vaspitaca. Sve su priučeni ljudi. Jeza firma. Prijava preko studentsks zadruge na neke smesne minimalce. Nemas placeno bolovanjs. Svaku platu te zakinu bar hiljdu dinara. Lopovi i lazovi.

Loše stvari: Izrabljivanje, nenormalna očekivanja, rad po principu "cilj opravdava sredstvo"

Dobre stvari: Kolegijalnost, redovna plata, mogucnost uzimanja godisnjeg odmora kad vam treba, ne ostaje se prekovremeno.

Loše stvari: Plata je niska, ne prati trzisne za iste pozicije. Lojalni radnici se ne vrednuju. Napredovanje nije na osnovu znanja i iskustva. Prelazak na visu kategoriju rada ne nosi sa sobom i vecu zaradu. Pocetne plate su nekad vece od plata od zaposlenih koji su vise godina tu, na istoj poziciji. Nema nivelacija plata.. Kompanija sa kvalitetnom obrazovanom radnom snagom, koju malo plaća.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle poslate prijave, HR me je kontaktirala putem maila gde smo zakazale intervju. Na intervjuu, što je meni bilo jako čudno, nije upalila kameru niti je pomenula zbog čega. Pored predstavljanja firme, navela je da za tu poziciju traže 3D animaciju, video (nije znala da mi objasni šta tačno misli pod video) Da bi posle mog predstavljanja rekla da vidi da ja ne znam 3D i da ne gubimo vreme više. Pozicija je bila vezana za UI i UX bez navoda u oglasu i pomena o 3D animacijama. Na moju konstataciju da to nije ni navedeno, citiram "Pa to je kolega pisao, ja ne znam" Gubljenje vremena čisto.

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Sve - šefovi, medjuljudski odnosi, nepismeni vode posao, arogantni su.....

Dobre stvari: nista

Loše stvari: ne znam odakle da pocnem. Preskocite ovu firmu, samo cete izgubiti vreme i zdravlje

Dobre stvari: atmosvera medju kolegama

Loše stvari: menadzmet zato sto tesko pronalazi posao. dobra firma samo ima manjak posla

Dobre stvari: Timski rad, dobra komunikacija i iskrenost

Loše stvari: 24/7 nepredvidivost logistike. Dinamicna kompanija sa inostranim klijentima

Loše stvari: HR Intervju Кратко и пријатно интервју, но предолго чекање за повратен одговор.Tehnički intervju Незаинтересирано со многу "fake smilles", прашања од одбласта на позицијата но со многу "превртувања на очи" после секој одговор, иако одговорите беа точни.

Dobre stvari: Kompanija ima veliku snagu, ali nema ljudski potencijal. Unistili su sve sto se moze unistiti

Loše stvari: Odnos prema zaposlenima u svim sektorima. HR sluzba postoji formalno i vodi je covek koji je zalutao tamo. U ljudske resurese se ne razume ali bas ni malo. Nisu ni ostali nista bolji…Treba promeniti bas, nas sve. Odlicna kompanija, los menadment

Dobre stvari: Placeni doprinosi, placena obuka

Loše stvari: Mikromenadzment,pritisak,komunikacija sa nadredjenim, neprofesionalan pristup problemimma,nerealna ocekivanja

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Sve. Dno dna! Ucenjuju radnike da moraju da ostvare 100 prodaja da bi produžili ugovor.

Dobre stvari: To što obećaju uvek ispune.

Loše stvari: Ja sam zadovoljan. Možda bi mogli da nam organizuju neke izlete.. Odlična firma. Za proteklih 6 meseci su nam 3 puta povećali plate. Povećanja su bila i više nego korektna. Kolektiv je super.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon inicijalnog kontakta, dobije se zadatak od dva pitanja na koja se mora odgovoriti korisniku. Nakon toga je zakazan intervju na kojem se firma bolje upoznaje sa vašim iskustvom i načinom reagovanja na određene situacije koje se mogu susresti tokom obavljanja posla. Nakon intervjua usledila je ponuda ugovora.