Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Fiksno radno vreme, slobodni vikendi, redovna plata, dobri uslovi za rad.
Kolektivni godišnji odmor, svaka pauza se meri, teško otići do WC-a.
Sve loše. Uvrede i zlostavljanje na radu. Bežite odavde, nemojte da se zarobite u ovoj firmi.
Nema slobodnog dana po mesec dana. Sve loše, od posla do cele firme.
Direktor i direktorka su sposobni i obrazovani ljudi, imam puno mogućnosti da od njih učim. Kompanija postoji dugo, tako da su procedure napisane i jasne. Radi se sa širokim networkingom obrazovanih ljudi.
Ponekad je previše posla, ima i stresa, ali gde ga nema u poslu. Profesionalno, ako si posvećen poslu, sve je OK.
God godišnji team building iznenađenja, put u inostranstvo bez znanja gde se putuje.
Prijava nije na pun iznos plate.
Nema dobrih strana.
Loše rukovodstvo, neprijavljeni radnici, loša organizacija, plata delimično na ruke, mobing.
Redovna plata.
Loša organizacija, jezička barijera, nepoštovanje zaposlenih, povećan obim posla, neprikladna zaduženja.
Fleksibilnost, privatno zdravstveno osiguranje, dobri tim lideri.
Nestabilnost, neorganizovanost, česta masovna otpuštanja, nepouzdani menadžment.
To što ne vrše pritisak na radnike i nema normi na poslu.
Rukovodstvo, loša prodaja, plate su izuzetno male za posao koji se obavlja i za današnje potrebe. Novi radnici ne dobijaju HTZ opremu, jedan radnik obavlja posao za trojicu. Izuzetno loši uslovi rada, nehigijena. Upravitelji i poslovođe su nehigijenski, a imaju duplo veću platu od radnika. Nezainteresovani su i još mnogo toga.
Pozitivan proces selekcije i profesionalni pristup.
Nema informacija o platama ili radnim mestima.
Redovna plata.
Menadžeri, direktor, celokupan kolektiv zadužen za rukovođenje zaposlenima i kompanijom - opšte rasulo, sve primaju preko veze. Propast.
Redovna plata, sigurno radno mesto bez obzira na bolovanja.
Fokusiraju se na nebitne stvari umesto na unapređenje mašina. Višak od zarade troše na gluposti umesto da povećaju plate. Vređa sistem nepotizma i podržava ulizice umesto vredne radnike.
Nadam se boljem u budućnosti.
Plata je jako mala, uslovi rada se moraju poboljšati.
Redovna plata, kolegijalni odnosi.
Loša organizacija, teško do slobodnog dana, nepovoljni uslovi.
Sjajne kolege.
Sve ostalo je loše, plate i putni trošak su mizerni.
Jako dobra ekipa ljudi, super za druženje, pričanje i humor. Obezbeđen ketering. Vending kartica za automat sa grickalicama. Aparat za kafu.
Užas od organizacije. Katastrofalan HR. Nema hijerarhije. Problemi s kolegama iz Indije. Arhaični projekti, nema napredovanja. Namerno se obaraju ocene za plate. Izbegavati ovu firmu ako želite napredovati.
Brzi proces zapošljavanja sa dva intervjua.
Tehnička pitanja su bila smiješna i osnovna.
Zanimljivi projekti, mogućnost rada od kuće ili hibridnog modela. Plata zadovoljavajuća. Team building, masaža.
Nešto manja kancelarija u odnosu na broj zaposlenih.
Redovna plata, opušteno radno okruženje, bez sankcija.
Nema interesovanja za napredak, stagnacija zaposlenih.
Dobra organizacija firme.
Na mestima menadžera su nestručni ljudi.