Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Kolege,ali i njih je sve manje jer svako ko ima bolju opciju odlazi

Loše stvari: Menadzment nije dorastao svojim zadacima,preferira se zapošljavanje neskolovanih ljudi i ljudi bez stava i integriteta koji ce da rade kako im se naredi, softveri se menjaju na par meseci,ne postoje jasne procedure a od zaposlenih se ocekuje da citaju misli sefovima i da budes dostupan 24 sata.. jedna velika sramota!

Dobre stvari: Samo sto je plata redovna ali jako mala za ovo izrabljivanje.

Loše stvari: Rukovodstvo, rukovodstvo i rukovodstvo.. Robovlasnicka firma. Pojidinci ne rade nista dok se pojedinci pomise. Zasto? Zato sto je tako sef odlucio.

Dobre stvari: Колегијалност, барем у Панчеву!!!

Loše stvari: Ова фирма која је смештена у Рафинерији Нафте Панчева, осим редовне плате која је мала и да немамо сви уговоре са SGS-om, него имамо уговоре преко агенције, служи искључиво за израбљивање радника без да можеш да напредујеш!!! Огроман обим посла, рад са хемијским супстанцама у условима који су катастрофални, неплаћени ноћни рад, прековремени сати, разлика у платама радника на истом радном месту и до 100€ (закон из 2014 каже да плата мора бити иста, бонуси, награде је до послодавца..).. Ми у Панчеву смо покренули тужбу против фирме SGS јер само тако се може стати на пут овима из врха фирме којима радници служе да би пунили њихове џепове и себи узимали и писали бонусе! Да не причам о томе да на истим радним местима, радници SGS добијају плату дан, два пре од радника који је запослен преко агенције.. Лоше стање фирме барем у Панчеву се види по томе што је за кратко време напустило много радника, и то радника који знају посао, а да се фирма није стресирала.. Добра фирма са још бољом МАСКОМ!!!. Ова фирма која је смештена у Рафинерији Нафте Панчева, осим редовне плате која је мала и да немамо сви уговоре са SGS-om, него имамо уговоре преко агенције, служи искључиво за израбљивање радника без да можеш да напредујеш!!! Огроман обим посла, рад са хемијским супстанцама у условима који су катаст

Dobre stvari: Nov direktor i savetnici

Loše stvari: Mali sefovi,kontrolori,predradnici i medjuljudski odnosi. Losi medjuljudski odnosi,tenzija,nestrucni sefovi,mobing...dobre stvari nov direktor i novi savetnici

Dobre stvari: Aposolutno dobre stvari ne postoje

Loše stvari: . Sram vas bilo,olos do ološa sve ,los kolektiv,iživljavanje na radnike ,ne plaćanje sram vas bilo…

Dobre stvari: Ne mogu navesti ni jednu jedinu dobru stvar

Loše stvari: U pitanju je čisto izrabljivanje, ne zna se radno vreme, plata kasni mesec dana, tretiraju nas kao stoku, ...

Loše stvari: Ne podizu platu sa rastom cena i nemaju bonuse koji motivišu radnike.. Mizerni su bonusi

Dobre stvari: Mislim da ne postoji jedna pozitivna stvar koju mogu navesti

Loše stvari: Izrabljivanje radnika, promaja koja ubija, plata kasni, novac za prevoz kasni, stariji radnici jure normu i ne stižu da uče nove radnike a onda njih okrivljuju pred šefovima, .... Izbegnite ako možete, ovde se ljudi ne zadržavaju duže od par dana

Dobre stvari: Ne vidim nista dobro

Loše stvari: Rad vikendom koji je cesto zastupljen. Los odnos nadredjeni-potcinjeni. Mala tj mizerna plata. Prevoz je besplatan firminim autobusima ali ko zeli da dolazi automobilom ne placa mu se cena mesecne karte sto je u svim drugim firmama uobicajno. Za dobro obavljen posao zasluge se pripisuju sefovima a svaka greska se pripisuje operaterima. Na prvi pogled sve je super u ovoj firmi, od momenta prijema do zavrsetka teoretskog dela obuke, e onda krece pakao

Dobre stvari: Kul, pametni i kreativni mladi ljudi. To je jedino sto valja u tom propalom magazine-u.

Loše stvari: Neko je dole dobro napisao: sve je lose, sem kolega. Nadredjene nece da se jave na hodniku - jer su one, ipak, mnogo bitne i imaju preca posla. A zapravo su nekulturne. Preteci mejlovi, rad pod pritiskom, osecate da nikada niste dovoljni dobri, brzi, sposobni. Komunikacija nadredjenih je pasivno-agresivna, spletkare i ogovaraju, poslovne zadatke salju cak i vikendom putem drustvenih mreza. Posla preko glave, ne moze sve da se postigne, a to je naravno, jer niste dovoljno dobri. hahah. Propast - sve sto je napisano je 100% tacno. Zaobidjite ovo mesto.

Dobre stvari: nista

Loše stvari: apsolutno sve, teraju se radnici da brisu Wc i sprave jer su alave stipse koje ne zele da plate cistacicu

Dobre stvari: Avio karte, zdravstveno osiguranje

Loše stvari: Mobing

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Pritisak da se nudi određena roba kupcima, rad vikendom se ne plaća, nema osnovnih uslova za rad, voda, toalet, leti je kao u rerni

Dobre stvari: Pokloni zaposlenima uoci praznika, placaju prevoz, redovna plata (nije benefit vec obaveza), blizina posla

Loše stvari: Ne znam odakle da krenem... Preniske plate, katastrofalni medjuljudski odnosi, mobing prevazilazi granice ljudskosti, konstantan bespotrebni stres koji stvaraju neadekvatni kadrovi svojim zivotnim frustracijama, uslovi rada uzasni, disu jedni drugima za vratom, minimalno privatnosti. Konstantno ogovaranje i spletkarenje. Nove kolege koje gledaju svoja posla su meta neprestanog maltretiranja, prenaglasena sujeta, previse pasivne agresije, potpuno jedno disfunkcionalno okruzenje u svakom smislu. Premalo prostora za napretkom, nepotizam u vrhuncu. Moze se pisati do besvesti, ne nazire se kraj..

Dobre stvari: Kolege su odlične, gotovo sve. Atmosfera je domaćinska, bez stresa.

Loše stvari: Nema jasnog cilja, dugoročni planovi se često menjaju. Nijedan planiran nije ostvaren. Nema novih poslova, obuke zaposlenih svedene na minimum.. Mnogo kvalitetnih ljudi otišlo, dovode se manje kvalitetni koje plaćaju više nego provereni radnici. Nema nikakvog zaključka iz takve negativne fluktuacije, obećanja na veoma dugom štapu, povišice su baš baš retke. Već neko vreme ova firma je privremeno rešenje za sve one koji traže da unovče svoje

Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalni intervju sa HR-om je u stvari promocija firme, gde ona deklamuje sve kao na trkama, bez ikakvog logičkog niza. Brdo generičkih pitanja nevezanih za samu poziciju, na koja bi trebalo da odgovoriš. Posle svega dobiješ feedback, naravno, da neće nastaviti dalje sa tobom ali da bi žarko želeli da zadrže tvoj CV (kako to već ide). Nije mi baš najjasnije koja to individua odlučuje o tvojoj sudbini u ovom procesu, da li je to HR koji promoviše svoju firmu slično kao prodavac Avon proizvoda, ili je to neki viši oblik postojanja koji je pomno pratio naš razgovor i svojim super sposobnostima procenio da baš vi niste, kako oni kažu "(ne)cultural fit". Istina je negde tamo ...

Dobre stvari: Generalno nema dobrih stvarih, jedina pozitivna stvar je saradnja sa kolegama. Ali od druzenja i lepog odnosa sa kolegama se ne moze kupiti nista u prodavnici

Loše stvari: Sve, Preporuka ne zaposljavati se u MTU Srbija. HR pravi haos u firmi, napredovanja nema, povecanja milimalna, problema puno, radnici odlaze na bolje (manjak radnika), puno delova upropasceno umesto popravljeno, team lead-eri i menadzeri katastrofa. NIKAKO NE PREPORUCUJEM OVU FIRMU, I SAM SAM U FAZI OTKAZA. Kad senior menadzeri koji imaju 5K plat

Loše stvari: Kako je izgledao procesSam proces je krajnje cini mi se Ad-Hoc, telefonski poziv (pretpostavljam HR-a), kratak razgovor i zakazivanje drugog razgovora sa direktorom ( takodje telefonski) gde mi je receno da cu konacan feedback dobiti za 1-2 nedelje da li idem na intervju sa klijentom ili ne, pritom je napomenuto da sam sigurno u uzem izboru.... Nakon vise od mesec dana i raspitivanja dobijam feedback da su me "prevideli" nekako i da je pozicija popunjena... Pre svega neodgovorno i neprofesionalno, nakon toga dobijam mail sa standardnom pricom "odlucili smo se za kandidata koji je bolji fit u ovom trenutku"...

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo se radi logički test, vrlo je zanimljiv. Mozgalice i matematički zadaci osnovnog nivoa, cilj je da se testira način razmišljanja. 25 pitanja, sat vremena, može da se stigne sve, ali knap. Sada čekam da vidim da li će pozvati za dalje

Dobre stvari: Radno vreme

Loše stvari: Skoro sve. Jako losa organizacija i nesposobnosti rukovodstva za pronalaženje adekvatnih poslova