Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Kolege u timu su dobri za saradnju, tu da se pomognu kada je potrebno, i to je jedina dobra stvar.
Puno loših odluka top menadžmenta koji ništa ne rade, mnogo nepotizma, jako loša oprema za rad, većina projekata, niko se ne bavi ljudima, nestabilan posao, slabe mogućnosti za profesionalni razvoj.
Nema formiranih dobrih strana.
Nema strukture, radna organizacija je nejasna.
Privatno zdravstveno osiguranje i ručak u firmi.
Ne brine o zaposlenima, nema povisica, samo se primaju neiskusni, a mediori i seniori često odlaze zbog loših uslova.
U startu je bila super priča, ok plata, privatno zdravstveno, 13. plata.
Posao je počeo da opada, a sa njim i sve što je bilo super. Na kraju je više nas dobilo otkaz kao tehnološki višak.
Vrlo transparentan pristup svemu. Odlične kolege. Pozitivna atmosfera u timu. Svi su otvoreni da pomognu. Nadredeni se oslanjaju na radnu etiku članova tima. Velika fleksibilnost uz očekivane rezultate. U slučaju urgentnih zadataka, više ljudi se stavlja na projekat umesto da jedan izgarav.
Do sada nemam zamerke.
Dobar i transparentan proces selekcije, prijatne HR devojke.
Nema loših strana navedeno.
Rad od kuće.
Nakon više od godinu dana rada, čitav Customer Support tim je pojedinačno pozvan na razgovor gde smo momentalno dobijali da potpišemo rešenje o sporazumnom raskidu ugovora jer su navodno u krizi. Odlučili su da naš posao preuzme ChatBot, a nama će platiti dve plate kao otpremninu.
Intervju u opuštenoj atmosferi, korektni odgovori.
Razočaran nedostatkom drugog kruga intervjua.
Prijatno okruženje i dobra timska saradnja.
Nema navedenih loših strana.
Međuljudski odnosi, neorganizovanost, netransparentnost, rad na određeno 2 godine po ugovorima na 3 meseca, menadžment se smenjuje svaka 3 meseca, potpuno rasulo, nezadovoljni radnici.
Menadžment, međuljudski odnosi, netransparentnost, muljanje, radiš na ugovorima od 3 meseca, svaka 3 meseca se dokazuješ nekom novom menadžeru.
Otkazni rok od 15 dana.
Katastrofalni uslovi za rad, loš vozni park, problemi sa kolegama i šefovima.
Tim bilding i redovna plata.
Organizacija je katastrofalna; šefovi štite jedni druge.
Fleksibilnost rada od kuće ili iz kancelarije bez prethodnog najavljivanja. Puno materijala za učenje sa platforme.
Radnik se ne poštuje, gleda se kao broj. Teško dobijanje povišica, potreban assesment za napredovanje, spori procesi i puno birokratije.
Nema.
Veoma loše rukovodstvo. Neobrazovani menadžeri. Mere i snimaju svaki minut. Kontrolišu odlazak u WC. Favorizuju ljude koji su zaposleni neadekvatno. Napredak nemoguć. Pola firme se otrovalo hranom više puta. Zamene ketering službu i idu dalje.
Veoma kvalitetna praksa, posvećeni mentori, prijatna atmosfera.
Nema zamerki.
Dobra organizacija i izlazak u susret studentima za predavanja i ispite. Praksa je bila veoma korisna, rade se stvari direktno iz projekata. Naučili smo moderne tehnologije i rad sa istim, sve preporuke!
Nema.
Redovna plata i privatno zdravstveno osiguranje.
Menadžeri misle da su vlasnici banke; previše posla za jednu osobu; ljudi se brzo menjaju na određenim pozicijama, pa vas teraju da odgovarate i za tuđe greške; na papiru sjajna, u praksi vrlo toksična atmosfera.
Ljubaznost kolega i spremnost da pomognu.
Za sada ništa, jako strpljivi prema početnicima.
Intervju je bio kratak i jasan.
Nema loših strana navedeno.